Анализ эффективности организации оплаты труда при проведении анализа

Анализ эффективности организации оплаты труда при проведении анализа целесообразно рассмотреть отношение двух пар показателей: 1) производительности труда и заработной платы на одного работника; 2) удельной прибыли и заработной платы. Рассмотрим порядок проведения такого анализа. Сначала из отчетов о деятельности предприятия отбирается следующая информация за интересующий период: 1) объем продукции в сопоставимых ценах (Оп) 2) фонд оплаты труда в сопоставимых ценах (ФОТ), 3) численность персонала (Ч), Далее на их основе рассчитываются удельные показатели: производительность труда Пт = Оп/Ч, прибыль в расчете на одного работающего Прi = Пр/Ч, фонд оплаты труда в расчете на одного работающего ФОТi= ФОТ/Ч. за весь рассматриваемый промежуток времени.