АЛЬТЕРНАТИВА Центр кадрового консалтинга 1 ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО

АЛЬТЕРНАТИВА Центр кадрового консалтинга 1

ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО Уважаемые дамы и господа! Мы начали свою работу в год кризиса 1998 года, пережили кризис, имеем опыт работы в сложных ситуациях и сумели помочь многим клиентам в нелегкие времена. Сейчас происходит множество изменений в экономике, бизнесе, и все это активно отражается на рынке труда. Мы горды тем, что продолжаем оставаться новаторами, гибко реагируем на новую ситуацию и потребности. Предлагаем Вам новые продукты и услуги, которые будут актуальны и особенно востребованы в сегодняшней ситуации. Надеюсь, что наше сотрудничество будет плодотворным и успешным. С уважением, Директор агентства «Альтернатива» Мартынова Лариса. 2

НАША КОМАНДА • Активное развитие бизнеса компании и «Альтернативы» клиентами было бы невозможно без команды высококвалифицированных специалистов. признание слаженной • Наши консультанты специализируются каждый в конкретном направлении, обладают знаниями самых современных технологий поиска, оценки персонала и имеют большой опыт успешной работы. • Профессионализм и сплоченность нашей команды позволяют быстро и качественно выполнять любые, даже очень сложные проекты. 3

ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Входим в ТОП-5 версии РБК. лучших кадровых агентств г. Самары по Являемся компанией с профессиональным качеством работы среди кадровых агентств г. Самары по версии журнала «Деловой квартал» (декабрь, 2011 г. ) В нашем активе более 3879 успешно завершенных проектов. Имеем заслуженное признание на рынке кадровых услуг как надежные партнеры и профессионалы в своей области. Более 36 публикаций и выступлений наших экспертов последнее время в профессиональных СМИ. за 4

НАШИ УСЛУГИ ПОДБОР ПОСТОЯННОГО ПЕРСОНАЛА Обучение и развитие персонала Аудит и ведение кадрового делопроизводст ва ПРОЕКТЫ ПО МАССОВОМУ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Индивидуальные консультации ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ «Тайный покупатель» ТЕСТИРОВАНИ Е И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 5

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Сейчас уже никого не нужно убеждать в том, что определяющим фактором успеха бизнеса являются «правильные» люди, умело мотивированные, хорошо обученные, обладающие необходимыми для данной организации компетенциями. Каждый из консультантов агентства «Альтернатива» специализируется в определенной отрасли бизнеса и отлично знает основных «игроков» рынка труда. Мы не держим в базе "лучших" кандидатов и не перепродаем их то одним, то другим клиентам. В каждом конкретном случае мы ищем и находим результативных людей, где бы они не работали. И часто, это не известные "головы", а пока недооцененные менеджеры и специалисты. Поиск и подбор сотрудников для любой сферы экономики требует от консультантов знания основ профессий, основных тенденций профильных рынков и умение говорить на общем профессиональном языке с работодателями и соискателями. 6

СТОИМОСТЬ УСЛУГ И СРОКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА • Стоимость услуг - 12 -17% годового дохода специалиста. Executive search – обсуждается индивидуально. • Срок подбора - от 1 до 6 недель ( в зависимости от сложности позиции). • На испытательный бесплатной замены. срок (2 -6 месяцев) действует гарантия • СКИДКИ* : - за объем заказа, - эксклюзив работы с агентством, - на определенные простые позиции. * Обсуждаются индивидуально. 7

АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ Персональный консультант для Вашей компании – помощь по возникающим вопросам оценки и подбора персонала: • • стоимость специалистов на рынке труда, прогноз длительности и вероятных сложностей поиска нужных специалистов, рекомендации по тестированию или формированию структуры интервью для оценки выбора сотрудника, консультации по оптимальным действиям при поиске кандидатов на вакансию силами компании. Ежемесячная стоимость обслуживания 5 000 – 10 000 рублей. Закрытие вакансии силами агентства «Альтернатива» при действующем договоре на абонентское обслуживание - 10 -12% годового дохода кандидата. 8

ИНФОRESEARCH Рабочее время, которое Вы потратите на рутинную работу, стоит дороже, чем наша услуга. • Экспонирование вакансий на сайтах (не менее 4*), сбор, фильтр и передача информации/резюме Заказчику. • Освобождение от рутинной работы по размещению вакансий и отбору резюме. Экономия времени на поиск в потоке откликов, минимизация затрат на рекламу и на Интернет-трафик. • Сохранение конфиденциальности Вашей компании. • Пополнение собственной базы данных кандидатов. об открывающейся вакансии в Стоимость 3 000 рублей – за 2 -х недельное обслуживание по одной вакансии. * Возможен более широкий спектр работ и увеличение количества сайтов по согласованию с Заказчиком. 9

ОЦЕНКА И ТЕСТИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА Быстрая и эффективная оценка: • сильных и слабых личностных и профессиональных качеств, • менеджерских способностей, • лидерских качеств, структуры мотивации, • соответствия корпоративной культуре. Прогноз эффективности и вероятных сложностей в поведении сотрудника приеме его на работу ( «инструкция по пользованию» ), или при переводе на новую должность. 10

АНАЛИЗ ЗАРПЛАТ, ЭКСПРЕСС-ОБЗОРЫ • Анализ соотношения заработных плат компании-заказчика с зарплатами компаний-конкурентов, с ожиданиями кандидатов по зарплате. • Рекомендации по приведению в соответствие системы оплаты к ситуации на актуальном рынке труда. • Корректировка должностных обязанностей по позициям, а также рекомендации по приведению оплаты в соответствии с должностными обязанностями. Технология: • • • Комбинация различных исследований, которые постоянно проводит агентство «Альтернатива» . Полученные цифры проверяются в серии интервью со специалистами изучаемой должности. Сбор информации у экспертов. Исследование собственной базы данных. Общение на различных специальных форумах. Сбор информации из открытых источников. Стоимость исследования зависит от количества позиций, их уровня, области исследования и сроков. 11

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Если сотрудники фирмы вам нравятся, а результаты их работы – нет, то проблема, скорее всего, не в людях, которых вы подбираете, а в том, как вы стимулируете их личный и профессиональный рост. Обучение персонала - это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые в свою очередь определяются стратегией компании. Обучение может быть узкоспециализированным (профессиональным) и корпоративным, проходить в форме лекций, семинаров, тренингов. Главное — знать, какого результата ждет компания от данного обучения, зачем ей это нужно, и каким образом будут контролироваться полученные результаты. Бизнес тренинги проводят тренеры-практики, которые предлагают системные решения, работают по стандартам, имеют практический опыт работы «по ту сторону» , мыслят категориями бизнеса. Бизнес семинары проводят ведущие специалисты контролирующих и законодательных органов власти, с опытом практической работы в различных сферах экономики и навыками проведения обучающих программ. 12

АУДИТ И ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА Аудит кадрового делопроизводства - это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии с нормами действующего законодательства. После проведения аудита заказчику предоставляется экспертное заключение, которое содержит информацию о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства, оценку рисков таких нарушений, рекомендации по их устранению, а также по оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства. Аутсорсинг кадрового делопроизводства - возможность поручить один из самых рутинных секторов делопроизводства в коммерческой организации опытным специалистам агентства «Альтернатива» . Наши специалисты возьмут на себя не только желаемый Вами объем ведения и оформления кадровой документации, но и ответственность за правильность и соответствие требованиям законодательства РФ. 13

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ Трудовое право Охрана труда Кадровое делопроизводство Бухгалтерский учет и налогообложение Обратившись к консультантам агентства «Альтернатива» , Вы получите профессиональный совет, согласованный с официальной позицией контролирующих органов и подкрепленный соответствующими документами. Мы предлагаем Вам различные формы консультационных услуг: • Разовое консультационное обслуживание, в результате которого Вы получите письменный ответ или личную консультацию у эксперта. • Консультационное обслуживание на абонентской основе по системе «горячая линия» , в результате которой Вы получаете устные консультации в течение 2 -24 часов. Абонентское обслуживание - наиболее предпочтительная форма сотрудничества с клиентом. Данная форма обслуживания обеспечивает профилактику достоверности, а также нежелательные конфликты с контролирующими органами и излишние затраты на устранение ошибок. Абонентское обслуживание включает в себя консультационные услуги и посещение 1 семинара бесплатно. 14

«ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ» Тайный Покупатель (Mystery Shopping) - метод маркетинговых исследований, предполагающий оценку качества обслуживания с помощью специалистов, выступающих в роли покупателя/клиента. Оценка производится на основании предварительно разработанных критериев, путем личного посещения или по телефону, в соответствии с подробным сценарием поведения Покупателя. «Mystery Shopping» используется для: • контроля и мотивации персонала, • выявления слабых мест, недостатков обслуживания, • определения места компании «внутри рынка» , • оценки эффективности проведенного обучения персонала. Форматы проведения мониторинга «Таинственный покупатель» : • личные визиты «таинственных покупателей» в торговые точки, офисы и другие места продаж, • «Контрольная закупка» , • телефонные звонки «таинственных покупателей» вашим сотрудникам, • наблюдение за всем происходящим в клиентской зоне Вашей компании под видом ожидающего. 15

НАШИ КОНТАКТЫ 443010, г. Самара, ул. Московское шоссе, 3, оф. 402. Тел. : (846) 276 -85 -17 - офис (8917) 948 -13 -29 - директор (8908) 415 -78 -87 – ведущий специалист www. samalt. ru samalt@samtel. ru 16