Алгоритмы достижения результата Главным показателем жизни должен

Алгоритмы достижения результата

Главным показателем жизни должен быть один день Цель – 5 бриллиантов по 200000 баллов!!! – УДВОИТЬСЯ ИЛИ УТРОИТЬСЯ ЗА МЕСЯЦ!!! 1. Презентации наших спонсоров Джона Пола и Гранта Фергессона 2. Использование системы МАП (организация продажного центра) 3. Наладить систему привлечения и презентаций бизнеса Органо Голд. 4. Использовать систему – БРИЛЛИАНТ за 120 дней (30)))) ДНЕЙ!!!!

Главным показателем жизни должен быть один день Жизнь – это совокупность рутин, которые должны быть направлены на конкретный результат за день!

Необходимые условия для достижения результата: Необходимые условия достижения для цели 1. Страстное желание 2. Выделить 4 часа в день для бизнеса «Органо Голд» 3. Поставить себя в жесткие рамки 4. Трудиться сверх сил

Главным показателем жизни должен быть один день • Ставить задачу на день, минимум и максимум, который мы хотим иметь Например: подписать в бизнес 4 человека в день • Подводить итоги дня, делать баланс дня (не месяца, ни, тем более, года)

Ежедневные системы, которые приводят к желаемому результату 4 человека в день: Системы, необходимые для достижения цели 1. Система работы над собой 2. 3. 4. 5. Система привлечения Система презентаций Система поднятия лидеров Система сопровождения

1. Система работы над собой • самоанализ своих положительных черт характера, поставить себе оценки и расписать идеальное видение этих черт • обнаружение своих проблем и пробелов в знаниях ежедневно • ежедневно находить идеи • план работы над собой минимум на месяц • ежедневный анализ своих изменений

Система привлечения 2. Система привлечения • газетные объявления, • списки знакомых - АВС, • интернет, • звонки – до 100 в день, • расклейки, • холодные контакты, • визитки, • др. виды привлечения • списки, встречи

Система презентаций 3. Система призентаций • • Личные презентации – 3 -5 раз в день Групповые презентации – 3 -5 раз в день Скайп-презентации Конференц-комнаты Помощь в заполнении анкет Помощь в решении финансовых вопросов Помощь в решении вопросов с переводом денег Другие действия, направленные на упрощение процессов подписания заявления

Система поднятия лидеров 4. Система поднятия лидеров Задача: превратить каждого человека в нашей структуре в лидера! - давать личные консультации людям - вдохновлять и мотивировать их для работы - контролировать чтобы каждый человек в моей структуре выполнил ежедневные показатели, поставленные задачи - каждую неделю мини-ритрит для лидеров - каждый месяц организовывать местный ритрит - желательно всем в структуре пройти ритрит - местный или с п. Сандеем - избежать появления в структуре пассивных людей – не ставить «мертвые души» в структуру

4. Система сопровождения

Шаг № 0 Важно понять: серьезно ли человек настроен на бизнес?

Шаг № 0 ЗАДАНИЯ 48 -72 часа

Шаг № 0 Список 100; 10 причин желания разбогатеть; «Мани или азбука денег» Бодо Шефер; «Думай и Богатей» Наполеон Хилл (2 главы анализ); Коллаж мечты (изображения, стоимость, сроки);

Шаг № 1 Работа с партнером Цель. Ежедневная активность.

Шаг № 1 1. Звонки (2 -3 вместе с партнером) 2. Социальный опрос (2 -3 вместе с партнером) 3. Проведение презентаций (6 вместе с партнером)

Шаг № 2 Работа с командой

Шаг № 2 • Структурный день 1 раз в неделю; • Ежедневная онлайнпланерка; • Обучение (минимум на день); • Отчетность ежедневная; • Посещение мероприятий (тренинги. )

Ежедневные рутины, которые приводят к желаемому результату Что конкретно нужно планировать каждый день? 1. Встречи со стратегическими людьми, теми, кто сможет обеспечить нам большие объемы, например: владельцы кафе, ресторанов, и др. 2. Встречи с менеджерским составом, презентации для новых людей. 3. Работа по спискам потенциальных бизнес-партнёров и клиентов, постоянно обновлять базу. 4. Работа со своей структурой, поддержка, общение, контакт. Поддерживание «температуры» в команде (звонки, скайпы, общения). Людей нужно постоянно «разогревать» , поддерживать огонь. 5. Личное самообразование. Каждый день нужно находить что-то новое в бизнесе «Органо Голд» . Мы не имеем права стоять на месте. Наш статус требует постоянного обновления знаний, иначе мы будем не интересны людям.

Спасибо за внимание!