Скачать презентацию АЛГОРИТМ УСПЕХА ЛУЧШИЕ КАДРЫ Нанимая Скачать презентацию АЛГОРИТМ УСПЕХА ЛУЧШИЕ КАДРЫ Нанимая

Мотивация - 8.08.16.pptx

  • Количество слайдов: 15

АЛГОРИТМ УСПЕХА – ЛУЧШИЕ КАДРЫ! АЛГОРИТМ УСПЕХА – ЛУЧШИЕ КАДРЫ!

«Нанимая на работу человека, который умнее Вас, Вы показываете, что все-таки Вы умнее» «Нанимая на работу человека, который умнее Вас, Вы показываете, что все-таки Вы умнее» (Р. Грант)

«Если каждый займет свое место, появится много вакансий» (Александр Кулич) «Если каждый займет свое место, появится много вакансий» (Александр Кулич)

«Поиск талантов подобен бритью: если вы не занимаетесь им каждый день, то это «Поиск талантов подобен бритью: если вы не занимаетесь им каждый день, то это заметно» (Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг )

«Если Вам удастся найти людей, чья страсть пересекается с работой, Вам не придется «Если Вам удастся найти людей, чья страсть пересекается с работой, Вам не придется контролировать их» (Стивен Кови)

«Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться «Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми» (Билл Гейтс)

«Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам» (Стив Джобс)

«Самая важная задача наших руководящих кадров это развивать управленческие способности в других людях» «Самая важная задача наших руководящих кадров это развивать управленческие способности в других людях» (Генри Форд)