Актуальні питання психофізіології праці Психофізіологія наука

Актуальні питання психофізіології праці

Психофізіологія – наука, що вивчає взаємозв'язок і взаємодію психічних і фізіологічних процесів Головне прикладне завдання психофізіології – розробка і впровадження технологій, спрямованих на поліпшення адаптації людини до умов життєдіяльності з урахуванням її психофізіологічних характеристик (індивідуального психофізіологічного потенціалу)

Загальний виробничий травматизм і смертність від нещасних випадків на виробництві у 2000 – 2010 роках в Україні Загальний травматизм % Рік Всього (осіб) З причин “людського фактору” (осіб) 2000 42066 27343 2001 34105 2002 Смертельний травматизм Всього (осіб) З причин “людського фактору” (осіб) % 65 1324 1019 76 25238 74 1319 1121 85 26102 19576 75 1285 1028 80 2003 24847 17144 69 1230 923 75 2004 22691 16564 73 1164 966 83 2005 20817 13739 66 1088 860 79 2006 18992 13484 71 1077 894 83 2007 18194 12736 70 1181 968 82 2008 16206 11668 72 1005 814 81 2009 12370 8411 68 675 527 78 2010 11698 9475 81 644 535 83 2011 10657 8312 78 685 548 80

З причини помилок працівників відбувається: близько 65 - 75% усіх травм і біля 75 - 85% смертельних випадків

ДТП на дорогах України Офіційні статистичні показники аварійності та смертності на дорогах України виглядають приголомшуючими: в нашій країні щороку в транспортних аваріях гине біля 5 тис. і травмується майже 39 тис. осіб, що у 4 -5 разів перевищує цей рівень в Європі. Тобто, щодня у ДТП гине біля 15 і травмується понад 100 осіб. Державі зазначені проблеми приносять збиток майже в 5 млрд. доларів на рік. Зростаюча з кожним роком аварійність стає однією з серйозних соціально-економічних проблем у світі. Трагічний внесок України – 13% у загальній кількості загиблих в ДТП по країнах Європи, визначає Україну як державу, яка має соціальне лихо 2010 р. – 38 917 травмовано, 4 709 загинуло; 2011 р. – 38 975 травмовано, 4 875 загинуло Масштаби дорожньо-транспортного травматизму та смертності внаслідок ДТП в Україні значно випереджають аналогічні показники європейських держав. Кількість загиблих на 100 ДТП у нашій державі складає 15 -17, що в 7 -8 разів перевищує аналогічний показник таких держав Європи, як Австрія, Німеччина, Португалія, Швеція та в 3 -4 рази показник Угорщини, Данії, Фінляндії та Франції

Pessim Min Optim Max Pessim “Куполоподібна” закономірність енергоінформаційного обміну людини з навколишнім середовищем (індивідуально-оптимальний режим взаємодії) 2 1 3

Закон України “Про охорону праці”, ст. 5: “. . . До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи”

§ Перелік робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, розкрито у відповідних актах: § Постанова Кабінету міністрів України від 26 жовтня 2011 року № 1107 «Про затвердження Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки» , що затверджує «Перелік робіт підвищеної небезпеки» (додаток 2), який налічує 26 видів робіт; § Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26. 01. 2005 р. № 15 ( Мінюст 15. 02. 2005 р. № 232/10512) налічує 137 робіт підвищеної небезпеки.

Психофізіологічна експертиза – комплекс заходів, спрямованих на проведення одного з етапів професійного відбору методами аналізу психофізіологічних професійно важливих якостей працівника.

Відповідно до ДСТУ 2299 -99: Професійний відбір - сукупність заходів з метою відбору осіб для виконання визначеного виду трудової діяльності за їхніми фаховими знаннями, анатомо-фізіологічними і психологічними особливостями, а також за станом здоров'я і віком.

ВИДИ ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ ОСВІТНІЙ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНИЙ СОЦІАЛЬНО – ПСИХОЛОГІЧНИЙ МЕДИЧНИЙ ОЦІНКА РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ

М. В. Макаренко [1996] засвідчує, що психофізіологічний відбір кандидатів для навчання зменшує відсів непридатних осіб у процесі навчання з 2330% до 5 -8%, тобто, в 4 рази, призводить до зниження аварійності технічних систем із-за помилок персоналу на 4070%, підвищення надійності роботи систем управління на 10 -25%, а також зменшення затрат на навчання військових фахівців на 30 -40%.

Mc Crary і Van Syoc [2002] показали, що рівень медичної дискваліфікації льотчиків ВПС США в 1984 становив 4, 1%, а у 1995 -1999 роках склав 0, 18%, тобто, зменшився майже в 23 рази. Вказану позитивну динаміку автори пов’язують, в першу чергу, з покращанням професійного відбору, а також із застосуванням ефективних профілактичних заходів.

Згідно методичних вказівок „Психофизиологическое обеспечение боевой деятельности частей и подразделений”, затверджених начальником ГВМУ МО РФ 06. 04. 1995 року: «… боєздатність частин і підрозділів на 65% обумовлена функціональним станом організму воїнів і лише на 35% залежить від технічних засобів ведення війни» .

Структурно-функціональна схема системи психофізіологічного забезпечення Збройних Сил України Психофізіологічне забезпечення фахівців Збройних Сил України Система Професійний психофізіологічний відбір і раціональний розподіл Напрями Призовники Кандидати для навчання Профорієнтація та залучення до служби Відбір та раціональний Контингент Види діяльності Заходи 1 розподіл (за професіями) для навчання 2 3 Психофізіологічна реабілітація Психофізіологічний супровід Військовослужбовці Відбір у спецпідрозділи, школи молодших спеціалістів та раціональний розподіл за спеціальностями Навчання 4 6 5 Військовослужбовці та паціенти Військові фахівці Служ бова діяль ність 7 Консультації, лікувальнодіагностичний процес, заходи реабілітації Бойова діяльність 8 9 10 11 12 1. Визначення психофізіологічних якостей. 2. Оцінка рівня психічного і соматичного здоров’я. 3. Визначення та оцінка індивідуальних функціональних резервів. 4. Моніторинг та прогнозування індивідуальних функціональних станів та резервів адаптації. 5. Поліпшення індивідуальних резервів адаптації і оптимізація функціональних станів. 6. Управління робочими і спеціальними (особливими) станами. 7. Збереження здоров’я, працездатності і подовження службового довголіття психофізіологічними методами. 8. Заходи психофізіологічної реабілітації (превентивні, клінічні, функціональні, психологічні, соціально-професійні). 9. Психофізіологічна консультація. 10. Психофізіологічна діагностика 11. Психофізіологічне лікування преморбідних станів і психосоматичних розладів (психокорекція, психотерапія, фармакокорекція, інформаційна корекція). 12. Психофізіологічний супровід лікувальнодіагностичного процесу.

Правові підстави створення системи психофізіологічної експертизи працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки Впровадження в провідних галузях промисловості системи професійного психофізіологічного відбору спеціалістів, зайнятих на роботах з підвищеним рівнем небезпеки, та розробка відповідної нормативної бази здійснюється відповідно до Національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001 – 2005 роки, яка затверджена постановою Кабінету міністрів України від 10 жовтня 2001 року № 1320. Постанова КМ України від 17 вересня 2002 року за № 1394 «Про виконання завдань, що випливають з послань Президента України до Верховної Ради України "Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 20022011 роки" та "Про внутрішнє і зовнішнє становище України у 2001 році"»

Рамкова директива Європейського Співтовариства № 89/391/ЄЕС по запровадженню заходів щодо поліпшення безпеки і захисту здоров'я робітників на виробництві § Пункт 2 -d статті 6 директиви: прийняття до уваги людського фактору в роботі, особливо при упорядкуванні робочих місць та гігієнічних факторів при виборі знарядь праці, а також працівників і виробничих процесів. § Пункт 3 -b статті 6: узяти до уваги придатність працівника до роботи, яку йому довірили з погляду забезпечення безпеки праці та збереження його здоров'я.

Відповідно до положень Кодексу законів про працю, § Власник або уповноважений ним орган при укладенні трудового договору (Стаття 24) вправі вимагати від громадянина подання не лише документу, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (Випадком, передбаченим законом і є проведення психофізіологічної експертизи працівників для допуску до виконання робіт підвищеної небезпеки). § Стаття 13 кодексу зобов'язує роботодавця забезпечити усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснювати профілактичні заходи, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин; та несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог (Як згадувалось вище, головною причиною біля 65 відсотків випадків, що призвели до виробничих аварій та травматизму були неадекватні дії працівників, зумовлені невідповідністю професійно важливих якостей вимогам професії). § Роботодавець повинен (Стаття 161 кодексу) розробляти та реалізовувати заходи щодо охорони праці, що особливо актуально при виконанні робіт підвищеної небезпеки (Відповідно до Закону України «Про охорону праці» , одним з таких заходів є проведення психофізіологічної експертизи). § Статті 139 та 159 кодексу зобов'язують працівників додержувати вимог нормативних актів про охорону праці. А стаття 14 закону України «Про охорону праці» прямо вимагає від працівника знання і виконання вимог нормативноправових актів з охорони праці та покладає на нього безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі (Спільний Наказ МОЗ України та Держнаглядохоронпраці від 23. 09. 94 № 263/121 «Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі» ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Усі види підземних робіт Робота в кесонах, барокамерах, замкнутих просторах Водолазні роботи Роботи на висоті, верхолазні роботи, роботи пов’язані з підйомом на висоту Роботи по обслуговуванню діючої електроустановки напругою до і вище 1000 В та виконання в них оперативних переключень, налагоджувальних, монтажних робіт та високовольтних випробувань, роботи під напругою в електроустановках до і вище 1000 В, роботи пов’язані з діючим енергетичним обладнанням Роботи, пов’язані з застосуванням вибухових матеріалів, роботи у вибухо- та вогненебезпечних виробництвах Роботи, виконання яких передбачає носіння вогнепальної зброї Аварійно-рятувальні роботи та роботи по гасінню пожеж Роботи, пов’язані з управлінням наземним, підземним, повітряним та водним транспортом Роботи, пов’язані з нервово-емоційним напруженням (авіадиспетчери, диспетчери по управлінню рухом залізничного транспорту, оператори енергетичних систем) Роботи по технічному обслуговуванню і експлуатації компресорних нафтонасосних та газорегуляторних станцій, лінійних систем магістральних нафто- і газопроводів Роботи, пов’язані з бурінням, видобутком та переробкою нафти, газу, конденсату та підготовкою їх до транспортування та зберігання Роботи, які безпосередньо пов’язані з виробництвом чорних та кольорових металів

НАКАЗ МОЗ УКРАЇНИ від 21. 05. 2007 N 246 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 р. за N 846/14113 Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій … 2. 6. Періодичність проведення медичних оглядів, фах лікарів, які беруть участь у їх проведенні, перелік необхідних лабораторних, функціональних та інших досліджень, медичні протипоказання допуску до виконання робіт, пов'язані із впливом виробничих факторів, визначені в Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку, 4 та Переліку робіт, для виконанні яких є обов'язковим попередній періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку 5. … 2. 13. Працівники, зайняті на роботах, що потребують професійного добору, повинні надати Комісії, яка проводить медичний огляд, висновок психофізіологічної експертизи.

Накази, що регламентують організацію та проведення професійного відбору та психофізіологічної експертизи за окремими напрямками діяльності: § Наказ МОЗ України від 19 листопада 1996 року № 347 «Про затвердження Правил визначення придатності за станом здоров'я осіб для роботи на суднах» визначає перелік вимог до психофізіологічних показників для моряків. § Наказ міністерства транспорту України від 20 листопада 2000 року № 641 «Про затвердження Правил медичної сертифікації авіаційного персоналу цивільної авіації України» та наказ Державної служби України з нагляду за забезпеченням безпеки авіації від 05 грудня 2004 року № 920 «Про затвердження Правил медичного забезпечення і контролю польотів цивільної авіації України» регламентують проведення психофізіологічного відбору льотного авіаційного персоналу (льотного складу та авіаційних диспетчерів). § Наказ міністерства транспорту та зв'язку України від 14 вересня 2004 року № 818 «Про затвердження Положення про систему управління безпекою руху поїздів у Державній адміністрації залізничного транспорту України» визначає необхідність проведення професійного психофізіологічного відбору для осіб, яких приймають на залізничний транспорт на посади, пов'язані з рухом поїздів. § Наказ міністерства палива та енергетики України 02 листопада 2005 року № 559 «Про затвердження та введення в дію нормативного документа "Організація роботи з персоналом підприємств електроенергетики. Положення" регламентує порядок психофізіологічного забезпечення та, зокрема, передбачає «… професійний добір проходять особи, які приймаються на підприємства електроенергетики для виконання робіт, що зазначені у Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі…» .

§ Нормативні акти , що повторюють норму статті 5 закону про охорону праці, стосовно необхідності визначення психофізіологічної придатності до виконання даної роботи : Гірничий закон України вимагає від власника (керівника) гірничого підприємства забезпечувати «… прийняття працівників на роботу та проходження ними попереднього медичного огляду з метою встановлення фізичної та психофізіологічної придатності до виконання даної роботи» . § Постанова Кабінету Міністрів України від 17 травня 2006 року № 682, що визначає ліцензійні умови провадження господарської Постанова Кабінету Міністрів України від 17 травня 2006 року № 682, діяльності у сфері розроблення, виготовлення, реалізації, ремонту, модернізації та утилізації озброєння, військової техніки, військової зброї і боєприпасів до неї, визначає «допуск осіб до виконання робіт підвищеної небезпеки та таких, що потребують професійного добору, лише за наявності висновку психофізіологічної експертизи» . § Наказ Державного комітету рибного господарства України від 11 травня 1999 року № 69 «Про затвердження Системи управління охороною праці в рибному господарстві» визначає необхідність встановлення фізичної та психофізіологічної придатності працівників окремих спеціальностей (плавсклад суден флоту рибного господарства, водолази, водії транспортних засобів, верхолази, електромонтери, електромеханіки тощо) для безпечного виконання робіт. тощо) § Наказ Держпромгірнагляду від 16 листопада 2004 року № 25 «Про затвердження Правил безпеки у вугільних шахтах» містить Наказ Держпромгірнагляду від 16 листопада 2004 року № 25 «Про затвердження Правил безпеки у вугільних шахтах» положення, що «… Працівники, діяльність яких пов'язана з безпекою груп людей (майстри-підривники, електрослюсарі, машиністи підйомів, електровозів і гірничих виймальних машин, гірничі диспетчери та ін. ), мають пройти прийнятті на роботу професійний добір і попередній медичний огляд з метою встановлення фізичної та психофізіологічної придатності до виконання даної роботи…» . роботи… § Наказ Держпромгірнагляду від 31 січня 2005 року № 20 «Про затвердження Правил охорони праці в деревообробній Держпромгірнагляду промисловості» : «…Працівники, які допускаються до виконання робіт у виробничих процесах деревообробної «…Працівники, промисловості, повинні мати відповідну професійну підготовку та відповідати фізіологічним і психофізіологічним особливостям робіт, які ними виконуються» . робіт, виконуються» . § Наказ Держгірпромнагляду від 22 листопада 2006 року № 4 «Про затвердження Правил охорони праці для підприємств Держгірпромнагляду трикотажної галузі промисловості» : «… Працівники, які допускаються до виконання робіт у виробничих процесах трикотажного виробництва, повинні мати відповідну професійну підготовку та відповідати фізіологічним і психофізіологічним особливостям робіт, які ними виконуються» . § Наказ Держгірпромнагляду від 22 листопада 2006 року № 5 «Про затвердження Правил охорони праці для швейного Держгірпромнагляду виробництва» : «… Працівники, які допускаються до виконання робіт у виробничих процесах швейного виробництва, повинні мати відповідну професійну підготовку та відповідати фізіологічним і психофізіологічним особливостям робіт, які ними виконуються» . робіт, виконуються» . § Наказ Держгірпромнагляду від 27 березня 2007 року № 62 «Про затвердження Правил охорони праці під час виконання Держгірпромнагляду робіт на висоті» : «…До виконання робіт на висоті допускаються особи, не молодше 18 років, та які пройшли: висоті» : професійний добір відповідно до Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженого спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 23. 09. 94 N 263/121, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25. 01. 95 за N 18/554»

ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16 лютого 1998 р. N 24 НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ОХОРОНИ ПРАЦІ, ІНЖЕНЕР З ОХОРОНИ ПРАЦІ Повинен знати: психофізіологічні вимоги до працівників, виходячи з категорії важкості робіт.

Наказ Держнаглядохоронпраці від 4 травня 2005 року № 75 «Про створення Центру психофізіологічної експертизи працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки » F Створити у складі Головного навчально-методичного центру Держнаглядохоронпраці України Центр психофізіологічної експертизи працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки. F Створити регіональні відділи психофізіологічної експертизи працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки … F Затвердити Положення про систему професійного психофізіологічного відбору працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки.

Система психофізіологічної експертизи працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки (умови створення і ефективного функціонування) Відповідна нормативноправова база, що передбачає інфраструктуру і порядок функціонування системи Науково-методичне і матеріально-технічне забезпечення діяльності системи Кадрове забезпечення

Відповідна нормативно-правова база, що передбачає інфраструктуру і порядок функціонування системи Закон України “Про охорону праці”, ст. 5 Постанова Кабінету міністрів України від 10 жовтня 2001 року № 1320 Постанова КМ України від 17 вересня 2002 року за № 1394 Наказ Міністерства охорони здоров′я України від 21. 05. 2007 № 246 Наказ Держнаглядохоронпраці від 4 травня 2005 року № 75 Питання організації проведення психофізіологічної експертизи працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору (проект постанови Кабінету міністрів України – на міжвідомчому погодженні) Зміни до законів України: “Про охорону праці” – ст. 5 змінена; обґрунтовано зміни ще 3 статей; “Про охорону праці” – “Про державну службу” - подано пропозиції про зміни 11 положень; “Про державну службу” - “Кодекс законів про працю” – подано пропозицію про зміни 16 статей “Кодекс законів про працю

Науково-методичне і матеріально-технічне забезпечення діяльності системи Розроблено і затверджено концептуальну модель Системи ПФЕ Створено і сертифіковано програмно-апаратний комплекс для ПФЕ Створено Центр ПФЕ (як головну координуючу структуру Системи ПФЕ) Розгорнуто і успішно функціонує 87 регіональних відділів Системи ПФЕ (ще 5 відділів готові до експертизи і відкриття) Розроблено і видано “Методичні рекомендації з проведення професіографічних досліджень” та “Методичні рекомендації з проведення професійного психофізіологічного відбору” (по 1000 примірників) Скоординовано інтегративну науково-методичну діяльність Центру ПФЕ та 5 НДІ МОЗ і АМН України з питань ПФЕ

Кадрове забезпечення 1995 р. – обґрунтовано впровадження на рівні МОЗ України спеціалізації “лікар-психофізіолог” 2000 р. – обґрунтовано введення на рівні Держави лікарської спеціальності “медична психологія”, що сприяло створення 3 медико-психологічних факультетів у медичних вузах (Київ, Вінниця, Чернівці) Створено навчально-методичну базу для підготовки, удосконалення і підвищення кваліфікації лікарів-психофізіологів Підготовлено біля 400 лікарів-психофізіологів

РОЗГОРНУТІ РЕГІОНАЛЬНІ ВІДДІЛИ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ Чернігів ЕТЦ Луцьк ПП Київ НЦПП Київ НМУ Київ Інфотех Київ МСЧ Житомир ЕТЦ Київ Сирець Київ ЕНЦ Бердичів ЦРБ Глеваха ПНД Рівне ЕТЦ Рівнеазот Львів ЕТЦ Львів Обленерго Хмельницький ЕТЦ Тернопіль ЕТЦ Івано-Франківськ ЕТЦ Вінниця ЕТЦ Суми ЕТЦ Київ Полтава ПНД Харків НДІ Харків ЕТЦ Золотоноша ПП Черкаси ЕТЦ Черкаси АПБ Сєверодонецьк Азот Стаханов ТОВ Стаханов Пка№ 2 Стаханов ВБЗ Алчевськ АМК Алчевськ ТОВ Луганськ НПМЦ Ужгород ЕТЦ Чернівці ЕТЦ Луганськ ЕТЦ Дніпропетровськ ЕТЦ Краснодонвугілля Жовті Води ГЗК Кривий ріг. ТОВ Донецьк ЕТЦ Кривий ріг НДІ Кіровоград ЕТЦ Донецьк НДІ Кривий ріг ЕТЦ Донецьк Теплоенерго Орджонікідзе ГЗК Павлоград ПП Нікополь ЗАТ Запоріжжя ПП Нікополь НЗФ Марганець ГЗК Запоріжжя ЕТЦ Миколаїв ЕТЦ Одеса ТОВ Одеса ПЛ Херсон ЕТЦ Армянськ Кр Титан Керч ПЛВТ Сімферополь ЕТЦ Ялта НМЦЕ

Зразок висновку Головний навчально-методичний центр Висновок психофізіологічної експертизи № 18 -1/1 Вид робіт: Усі види підземних робіт Іванович (Прізвище, ім'я, по батькові) Дата народження: 01011955 Ідентифікаційний код: Код ЄДРПОУ місця роботи 1234567890 Психофізіологічне дослідження Сенсомоторні реакції Увага Швидкість переключення уваги Пам'ять зорова та слухова Емоційна стійкість та почуття тривоги Втома Недбалість Загальна оцінка: 55. 9 Група ПФО: 1 Висновок психофізіологічної експертизи: Оцінка 62. 30 62. 27 54. 87 54. 39 48. 32 51. 76 54. 01 1. За своїми психофізіологічними якостями професійним вимогам до працівника, який виконує підземні роботи , відповідає в повній мірі. 2. Може бути допущений до підземних робіт. Лікар-психофізіолог ______________ (підпис і печатка лікаря)

Висновки про психофізіологічну придатність (проект) Група ПФЕ Висновок 1 За своїми професійно важливими психофізіологічними якостями відповідає професійним вимогам та може бути придатним до виконання робіт (назва робіт). 2 За своїми професійно важливими психофізіологічними якостями відповідає професійним вимогам та може бути придатним до виконання робіт (назва робіт). Потребує проведення повторної ПФЕ через один рік під час проходження чергового медичного огляду. 3 За своїми професійно важливими психофізіологічними якостями не відповідає професійним вимогам до виконання та не може бути придатним до виконання робіт (назва робіт).

! ДЯКУЮ ЗА УВАГУ