Актив. Бизнес. Коллекшн группа Сбербанк России КОЛЛЕКТОРСКАЯ

Актив. Бизнес. Коллекшн группа Сбербанк России

КОЛЛЕКТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Колле кторское агентство от англ. сollection сбор) — агентство, профессионально специализирующееся на внесудебном взыскивании просроченной дебиторской и проблемной задолженности. На российском рынке услуг КА появились в 2004 году. Первое профессиональное коллекторское агентство в России — ЗАО «ФАСП» — было зарегистрировано 9 августа 2004 года. Summary

О нас: Компания «Актив. Бизнес. Коллекшн» организована в мае 2013 года и с первых дней стала лидером рынка коллекторских услуг. Наш учредитель и главный партнер ПАО «Сбербанк России» . Мы работаем во всех регионах России.

УЧАСТИЕ В АССОЦИАЦИЯХ Летом 2014 года ООО «Актив. Бизнес. Коллекшн» вступило в Национальную Ассоциацию Профессиональных коллекторских агентств (НАПКА). С первых дней существования руководство Компании возглавило контрольный комитет Ассоциации. К нам предъявляются повышенные требования в области профессиональной этики коллектора. Summary Своей основной миссией мы видим создание образа коллектора-помощника, как для заказчика, так и для должника.

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ организована в апреле 2013 года и с первых дней стала лидером рынка коллекторских услуг. Учредителем и главным партнером Компании является ПАО «Сбербанк России» , крупнейший банк на территории РФ Summary 2 современных Call-центра, в которых реализованы лучшие технологии, трудятся высококвалифицированные специалисты - профессионалы своего дела.

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ Юридический адрес: Фактический адрес: 117997, г. Москва, ул. 117312, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19 Вавилова, д. 47 а. Представительство в г. Орле: Красноярске: 302040, г. Орёл, ул. 660028, г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 6 Телевизорная, д. 1 Единая горячая Официальный сайт: линия: www. activebc. ru Электронный адрес: 8 800 555 00 50 info@activebc. ru

МАСШТАБНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ Мы работаем с проблемной задолженностью во всех регионах России. 2, 3 млн. дел в работе с момента основания 250– 380 тыс. дел ежемесячно 2 тыс. дел на одного сотрудника в месяц

СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖКХ И БАНКИ ТЭК МИКРОФИНАНС Summary ТЕЛЕКОМ ОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ КОМПАНИИ Сотрудники Законность Корпоративность Профессионализм Взаимоуважение Summary Инновационность уважение инновационность профессионализм индивидуальный подход

НАШИ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ОФИЦИАЛЬНОЕ ПРЕСТИЖНОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВО КОМПАНИИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЛЬГОТНОЕ НА БАНКОВСКУЮ КРЕДИТОВАНИЕ В КАРТУ БАНКАХ БОНУСНАЯ СИСТЕМА ОБОРУДОВАННОЕ (ПРЕМИИ) РАБОЧЕЕ МЕСТО

НАШИ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА КАРЬЕРНЫЙ РОСТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫЙ КОМНАТА ОТДЫХА УНИВЕРСИТЕТ КОРПОРАТИВНЫЕ КОНКУРСЫ СРЕДИ МЕРОПРИЯТИЯ СОТРУДНИКОВ

Если вы активный, целеустремленный, инициативный и мечтаете работать в крупной финансовой компании, мы предлагаем ознакомиться с открытыми вакансиями «Актив. Бизнес. Коллекшн» , прийти на собеседование, пройти обучение и стать частью нашей команды!

НАШИ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ! НОВЫЙ ГОД 8 МАРТА ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ СПОРТИВНЫЕ КОМПАНИИ МЕРОПРИЯТИЯ 23 ФЕВРАЛЯ РАЗНООБРАЗНЫЕ ТЕМАТИЧЕСКИЕ ДНИ И КОНКУРСЫ

СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ДНИ

DRESS CODE Стиль CASUAL предполагает использование неделового стиля одежды на рабочем месте. Важно! Не допускается кожаная, пляжная одежда. Одежда максимально открывающая зону декольте, плечи, талию! Summary

Построй свою карьеру в Актив. Бизнес. Коллекшн за 1 год! Горизонтальный карьерный рост Вертикальный карьерный рост рост Управление административного Правовое управление Управление по взыскания (юристы) внешнему развитию Специалист Отдел кадров, Управление Старший Отдел бухгалтерия административного специалист судебного взыскания Ведущий специалист Summary Главный Управление обучения и специалист контроля качества взыскания Дирекция по информационным Руководитель технологиям группы Управление методологии, анализа и развития процессов Начальник взыскания отдела

Вакансия РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ (только в порядке перевода из операторов КЦ) Обязанности : - Общее руководство группой. - Помощь в адаптации, контроль показателей. - Ведение отчетности по операторам, контроль дисциплины. Требования : Уровень владение ПК выше среднего (Excel, сводные таблицы, Power Point, аналитические способности. Желателен опыт руководящей работы, показатели за последние три месяца не должны быть менее установленных порогов.

ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОБУЧЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ Оформление трудовых отношений Summary 3 дня теория Испытательный срок Заполнение анкеты 4 дня стажировка Кандидата 2 месяца отборочное тестирование

АКЦИЯ «ПРИВЕДИ ДРУГА» Приглашаем вас принять участие в акции «Приведи друга» Условия: за каждого сотрудника, пришедшего к нам на работу по Вашей рекомендации, и отработавшего не менее 2 -х Summary месяцев, Вы получаете вознаграждение 1 000 р.

Спасибо за внимание! По всем вопросам обращаться в Отдел кадров 8 -962 -480 -22 -77