AIESEC Алматы Предложение о сотрудничестве Проект “Shine Bright” Февраль-март, 2014
2. Content § AIESEC Almaty § “Shine Bright” - цели - концепция § Участие в проекте Преимущества участия Мероприятия Global village Закрытие § Контакты § Проекты AIESEC Алматы § Наши партнеры Kofi A. Annan Генеральный Секретарь ООН 1997 - 2006 «ООН давно осознала, что воображение, идеалы и энергия молодых людей жизненно необходимы для постоянного развития нашего общества. AIESEC вносит свой вклад в это развитие через образование и культурный обмен, для достижения глубокого понимания культурных и социальноэкономических вопросов, а так же вопросов бизнесуправления» .
3. AIESEC Almaty Наши ценности: AIESEC AIESEC в Алматы 80 участников 100 международных стажировок 25 лидерских позиций 20 партнеров/спонсоров 7 конференций в год 24 года существования международная молодежная некоммерческая неполитическая независимая организация, полностью управляемая студентами и недавними выпускниками ВУЗов. - это глобальная платформа для развития лидерского потенциала молодежи с целью дальнейшего позитивного вклада в общество. реализует свои проекты в трех главных направлениях: Международные стажировки; Предоставление возможностей для развития и реализации лидерских способностей; Создание условий для разностороннего образования; AIESEC в мире 86. 000 участников в 124 странах 23. 000 международных стажировок 24. 000 лидерских позиций 4. 000 партнеров/спонсоров 470 конференций в год 66 года существования Развитие лидерства Мы проявляем лидерские качества, вдохновляя людей своим примером, своими действиями и результатами. Мы ответственны за развитие других людей. Целостность Мы последовательны в своих решениях и поступках. Мы выполняем свои обязательства и ведём себя в соответствии со своими жизненными принципами. Разнообразие Мы хотим узнать жизнь в самых разнообразных её проявлениях и взглянуть на неё с разных точек зрения, существующих в нашем многокультурном мире. . Стремление к совершенству Мы стремимся делать всё максимально качественно. Благодаря своей креативности и инновационному подходу, мы постоянно повышаем уровень качества своей работы. Ответственность за будущее Своими действиями мы поддерживаем как организацию, так и общество в целом. Принимая решения, мы задумываемся о потребностях будущих поколений.
4. Проект Shine Bright. Цели и Концепция. Проект Shine Bright- это проект, направленный на предоставление социальной помощи детям из детских домов, в виде интерактивных тренингов и игр от иностранных студентов волонтеров. § Цели проекта Концепция § развитие лидерских качеств, полезных навыков и компетенций, профориентация и постановка целей на будущее детей из детских домов города Алматы. культурный обмен и изучение иностранного языка среди детей из детских домов города Алматы. Длительность проекта 6 недель. Стажеры будут посещать детские дома города Алматы. Проект имеет две составляющие: первый - культурный, второй – развивающий. В первом аспекте будут проводится различные мероприятия для ознакомления культуры разных народов и расширения кругозора детей. В развивающем плане, проект будет способствовать улучшению коммуникативных способностей, навыков прохождения интервью, правильной постановке целей, а также повышению мотивации среди детей и многому другому. Каждый день все больше 5760 детей становятся сиротами. Каждый год 14, 505, 000 дети растут сиротами в возрасте до шестнадцати лет. Каждый год более 10 миллионов детей умирают от голода и неизлечимых болезней - это более 30 000 в день и один раз в 3 секунды.
5. Участие в проекте. Преимущества. § Это возможность компании проявить социальную ответственность и внести свой вклад в развитие будущего поколения. § Демонстрация продукции компании во время реализации проекта § Раздача промо-материалов во время реализации проекта § Размещение логотипа компании во всех промо-материалах и статьях о проекте (задействованные ресурсы: vk. com, facebook. com, yvision. kz, aiesec. kz) § Презентация компании во время закрытия проекта и Global Village Даты реализации: 03. 02. 14– 18. 03. 14 Количество детских домов и школ: 3 Ожидаемое количество волонтеров: 3
6. Участие в проекте. Global Village Форма Global Village: § Однодневное мероприятие § Представление культуры Казахстана § Представление культур гостей- иностранцев проекта “Shine bright” и других проектов AIESEC Алматы, а также других международных организаций города Алматы Возможности на Global Village: § § Речь представителя компании на сцене (3 мин) Демонстрация видео о компании (не более 1 мин) § Расположение баннеров и плакатов компании на сцене и при входе § Раздача промо-материалов
7. Участие в проекте. Закрытие проекта Форма закрытия проекта: § Выставка продуктов, разработанных учащимися в проекте; § Вручение сертификатов учащимся, школам и компаниям; § Выступление компании Возможности на закрытии: § Речь представителя компании на сцене (3 мин) § Демонстрация продукции компании на промо-столах § Раздача промо-материалов
7. Наши контакты. Мы благодарим Вас за время, уделенное на изучение данного документа. Будем рады встретиться с Вами и обсудить детали партнерства. С уважением, Сабина Советова Президент Организационного Комитета «Shine Bright» Phone number: +7 7079175183 E-mail: sovetovasm@gmail. com Алтынбек Тлеуов Вице – Президент по Входящим Стажировкам Phone number: +7 707 832 18 62 E-mail: altynbek. tleuov@aiesec. net AIESEC Алматы.
11. Проекты AIESEC Алматы Проекты, которые могут быть Вам интересны: Partners’ Day – это однодневная конференция, основной целью которой является предоставление карьерных возможностей выпускникам ВУЗов от партнеров AIESEC. Конференция состоит из двух основных блоков. В рамках первого блока студенты получают необходимые навыки для успешного трудоустройства от AIESEC, такие как навыки прохождение интервью, заполнение резюме, бизнес-стиль и т. д. Второй блок посвящен 45 -минутным презентациям от руководителей компаний-партнеров AIESEC? Которые расскажут о своей истории лидерства и возможностях роста, которые предлагает их компания. Дата проведения – 30 ноября, 2015 Top Talents – образовательный проект, который направлен на развитие лидерского потенциала среди молодежи и применение теоретических знаний на практике. Концепция проекта основывается на предоставлении компанией задачи, которая будет решаться группой студентов 3 -4 курсов в течение 4 -6 недель. По окончании проекта студенты получают сертификаты, подарки от компаний, а лучшие участники возможность пройти стажировку или работу в компании. Участниками проекта из года в год становятся такие компании, как Pricewaterhouse. Coopers, Procter&Gamble (P&G), Beeline, ATF Bank, Yvision. kz и многие другие. Дата проведения – 11 апреля- 31 мая, 2015 Leadership Development Day «День развития лидерства» - это однодневное мероприятие, в рамках которого студенты и недавние выпускники ВУЗов получают возможность пройти тренинги и мастер-классы от ведущих представителей корпоративного сектора на тему лидерства, персональных навыков, услышать истории успеха известных людей Казахстана и поучаствовать в мастер-классах от представителей различных компаний по 12 специальностям. Это уникальная возможность для компании позиционировать свой бренд как социальноответственный, формируя отношение «компания будущий работодатель» , встретиться с наиболее прогрессивной и талантливой молодежью, установить эффективный диалог. Даты проведения – Октябрь, 2015
9. Наши партнеры Национальные партнеры и спонсоры AIESEC Казахстан: Локальные партнеры и спонсоры AIESEC Алматы:
Скачать презентацию AIESEC Алматы Предложение о сотрудничестве Проект Shine Bright
Shine_Bright_proposal_for_companies_-_russian.pptx