АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА К УСЛОВИЯМ СРЕДЫ ОБИТАНИЯ Адаптация

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА К УСЛОВИЯМ СРЕДЫ ОБИТАНИЯ Адаптация – процесс приспособления организма к меняющимся условиям среды: к природным, производственным или социальным условиям. Главная роль в защитно-приспособительных реакциях принадлежит высшей нервной деятельности. Циклический процесс саморегуляции осуществляется на основе «правила отрицательной обратной связи» Гомеостаз – динамическое постоянство внутренней среды и физиологических функций организма человека: температура тела, осмотическое давление крови и тканевой жидкости, газообмена. Поддерживается механизмами саморегуляции при изменении внутренних и внешних раздражителей.

ВЗАИМОСВЯЗЬ ЧЕЛОВЕКА С ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДОЙ Структура и общие характеристики анализаторов Общая функциональная схема анализатора

Виды анализаторов 1) Внешние анализаторы (органы чувств) зрительный (рецептор – глаз) слуховой (рецептор – ухо) тактильный, болевой, температурный (рецепторы кожи) обонятельный (рецептор в носовой полости) вкусовой (рецепторы на поверхности языка и неба). 2). Внутренние воспринимают раздражения, идущие из внутренней среды организма: органов, жидкостных сред, тканей. Они расположены во внутренних органах и полостях тела и являются основой протекания регуляторных процессов в организме. 3). Рецепторы (разновидность внутренних), воспринимающие раздражение, возникающее вследствие изменения степени сокращения и расслабления мышц, то есть обеспечивают поступление информации о положении различных отделов тела и о положении тела в пространстве анализатор давления; кинестетический обеспечивает ощущение положения и движений тела и его частей, рецептор в мышцах и сухожилиях вестибулярный (vestibulum – преддверие), воспринимает изменение положения тела и головы в пространстве и обеспечивает сохранение равновесия; рецептор в полости уха.

Закон Вебера –Фехнера (закон восприятия) величина ощущения изменяется медленнее, чем сила раздражителя J = K∙lg. E + C J – интенсивность ощущения Е – интенсивность воздействия К, С - константы, определяемые данной сенсорной системой

ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ АНАЛИЗАТОРОВ Абсолютная чувствительность к интенсивности сигнала характеризуется минимальным значением воздействующего раздражителя, при котором возникает ощущение. Абсолютный порог определяется в единицах измерения раздражителя. Минимальную адекватно ощущаемую интенсивность сигнала принято называть нижним абсолютным порогом чувствительности. Максимальную адекватно ощущаемую величину сигнала называют верхним абсолютным порогом чувствительности.

Основные параметры анализаторов Дифференциальный порог чувствительности по интенсивности – минимальное изменение интенсивности сигнала, ощущаемое человеком. Границы (диапазон) спектральной чувствительности определяются для анализаторов, чувствительных к изменению частотных характеристик сигнала (слуховой, зрительный и т. п. ). Дифференциальная чувствительность по частоте – это минимальное изменение частоты сигнала, ощущаемое человеком.

Основные параметры анализаторов латентный период – время, проходящее от начала воздействия раздражителя до появления ощущения Величина латентного периода для различных анализаторов

Зрительная система 80 % всей информации. Световой диапазон 380. . . 760 нм ЭМИ. Max чувствительность – дневной свет - длина волны 554 нм (желто-зеленая часть спектра). Убывает в обе стороны от этого значения. Восприятие цвета - зависят от освещения. Необходимо уделять особое внимание формированию светового климата. Глаз обладает способностью к аккомодации (приспосабливается к расстоянию до предмета) и адаптации (приспосабливается к световым условиям – освещенности). Поле зрения – пространство, обозреваемое человеком при неподвижном состоянии глаз и головы. 30 -400 - угол зрения оптимальный для видения. Инерция зрения - 0, 1… 0, 3 с. При определенной частоте мелькающий сигнал начинает восприниматься как постоянно светящийся источник - критическая частота слияния мельканий. Если мелькания света используются в качестве сигнала – оптимальная частота – 3… 10 Гц. Стробоскопический эффект - возникновение иллюзии движения при прерывистом наблюдении отдельных объектов; иллюзии неподвижности или замедления движения - движущийся предмет периодически занимает прежнее положение; иллюзии вращения в противоположную от реального направления сторону - частота вспышек света больше числа оборотов вращающегося предмета.

Зрительная система Спектральная чувствительность глаза Кλ = Sλ/Smax

Слуховая система Механические колебания создают слуховое восприятие в области частот 20 … 20000 Гц. Звуковое давление - разность между мгновенным значением давления в данной точке пространства и средним значением давления в невозмущенной среде. Органом слуха воспринимается среднеквадратичная величина звукового давления Р 2 за период осреднения T = 30 … 100 мс. Интенсивность звука J (Вт/м 2) связана со звуковым давлением : среднеквадратичное звуковое давление; p - плотность среды, в которой распространяется звук; с – скорость звука в этой среде. Верхний порог слышимости (болевой порог) Бинауральный эффект - звук распространяясь с конечной скоростью, достигает более удаленного уха позже и с меньшей силой; выявляется разницу силы в 1 д. Б, а запаздывание – 0, 6 мс. 30 125 500 2000 8000 22000 f, Гц

Кинестетическая и вестибулярная системы Кинестетические рефлексы обеспечиваются 3 видами рецепторов, воспринимающих: 1) растяжение мышц при их расслаблении – «мускульные веретена» ; 2) сокращение мышц – сухожильные органы Гольджи; 3) положение суставов (обусловливающее так называемое «суставное чувство» ). Предполагается, что их функции выполняют глубинные рецепторы давления. Вестибулярная система обеспечивает поддержание нужного положения тела и соответствующие глазодвигательные реакции. Равновесие тела поддерживается рефлекторно, без участия сознания.

РЕЦЕПТОРЫ КОЖИ Рецепторами кожи обеспечиваются тактильная, болевая, температурная чувствительность. Тактильная чувствительность - ощущение прикосновения и давления. На 1 см 2 находится около 25 рецепторов. Посредством тактильных ощущений, человек узнает о трехмерных особенностях нашего окружения. Терморецепция – восприятие тепла и холода. В коже находятся два вида рецепторов: одни реагируют на холод (250 тысяч), другие – на тепло (30 тысяч). Ощущение тепла при температуре кожи выше 360 С растет с повышением температуры. При температуре кожи выше 450 С чувство тепла сменяется болью от горячего. Когда кожа охлаждается ниже 300 С, возникает ощущение холода. Боль от холода возникает при температуре кожи ниже 17°С. Чувство боли - воспринимается специальными рецепторами, рассеянными по всему телу, на 1 см 2 кожи приходится около 100 рецепторов. Чувство боли возникает в результате раздражения не только кожи, но и ряда внутренних органов. Чувство боли служит для распознавания потенциально опасных стимулов. Болевые рецепторы не подчиняются закону Вебера-Фехнера. Для них характерна линейная зависимость между интенсивностью воздействия и ощущением.

Эргономические основы безопасности труда Термин «эргономика» [гр. еrgon – работа+ nomos – закон] имеет буквальное значение – изучение, измерение, организация труда. Эргономика – это научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве. Эргономика занимается разработкой оборудования, рабочих мест, направленной на приспособление их к возможностям человека с учетом его антропометрических и психологических особенностей Объект исследования эргономики – система «человек – машина – среда обитания» . Человек в системах безопасности выполняет троякую роль: Ø является объектом защиты; Ø выступает средством обеспечения безопасности; Ø сам может быть источником опасностей.

СОВМЕСТИМОСТЬ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ «ЧЕЛОВЕК – машина – СРЕДА» Антропометрическая совместимость - учет размеров тела человека, возможности обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в процессе работы. • Рабочая поза «стоя» (а) - большие энергозатраты и менее устойчива из-за поднятого центра тяжести - быстро наступает утомление. • Рабочая поза «сидя» (б) - резко понижается высота центра тяжести, возрастает устойчивость тела, сокращаются энергозатраты - является менее утомительной. • Прямая поза «сидя» мышечная работа = 1, прямая поза «стоя» мышечная работа = 1. 6, наклонная поза «сидя» (г) = 4, наклонная поза «стоя» (в) = 10. • Правильная Рабочая поза – проекция центра тяжести лежит в пределах площади опоры, органы управления в пределах оптимальных зон достижения рук и зоны контроля взглядом, информация в оптимальном поле зрения. • При работе небольшой группы мышц - предпочтительнее поза «сидя» , • При работе задействована большая группа мышц – предпочтение поза «стоя» .

Структурная схема рабочих зон МОТОРНОЕ ПОЛЕ — пространство рабочего места оператора, где размещены органы управления и осуществляется (оператором) управление системой «человек — машина» Зона 1 - для точных и мелких сборочных работ, в ней работают обе руки и хорошо осуществляется зрительный контроль. Зоны 2 и 3 хорошо доступны для одной и мало доступны для другой руки, а зрительный контроль осложнен В этих зонах удобно размещать органы управления, зрительный контроль за которыми не требуется постоянно. Зона 4 – труднодоступная. В ней могут быть размещены инструменты и материалы, которые не поместились в зонах 2 и 3. Зона 5 (6) доступна только для правой (левой) руки - здесь можно разместить органы управления, которыми пользуются «не глядя» .

Оптимальная высота рабочей поверхности

Статическая работа. Феномен Лингарда

Динамическая работа

Работоспособность и её динамика

Оценка работоспособности. Показатель внешней механической работы. (170 -F 1) PWC 170 = W 1 + (W 2 -W 1) ______ , F 2 -F 1 где PWC 170 - экстраполируемая мощность работы при частоте сердечных сокращений 170 ударов/мин. ; W 1, W 2 - мощности заданных нагрузок, Вт; F 1, F 2 - частота сердечных сокращений при заданных нагрузках.

ВИДЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Трудовую деятельность делят на 2 основных типа: 1. Физический труд - требует значительной мышечной активности; 2. Умственный труд - связан с приемом и переработкой информации и требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, связан с повышенной эмоциональной нагрузкой. Виды трудовой деятельности человека Умственный труд Физический труд Ручной Механизированный Труд на конвейере Труд на полуавтоматическом и автоматическом производстве Разнов идност и физиче ского труда Разнов идност и умстве нного труда Смешанные формы трудовой деятельности (сочетающие умственный и физический труд) Управленческий Операторский Творческий Труд преподавателей, врачей, учащихся

Классификация условий труда по степени тяжести и напряженности трудового процесса. Р. 2. 2. 755 -99 По степени тяжести Оптимальный 1 -й класс Допустимый 2 -й класс Вредный (тяжелый труд) 3 -й класс По степени напряженности Клас сы услов ий труд а Оптимальный 1 -й класс Допустимый 2 -й класс 3 -й класс Вредный (напряженный труд) 3. 1 3. 2 3. 3 3 Степени класс вредности 3. 3 Степени вредности 1 -й – оптимальны класс – сохраняется здоровье и создаются условия для высокой работоспособности. 2 -й – допустимый класс – изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья; 3 -й – вредный класс – возможно появление профессиональных заболеваний. 3. 1. – компенсируется сокращением рабочего времени и дополнит перерывами в работе. 3. 2. – вызывают стойкие функциональные расстройства и рост заболеваемости, 3. 3. – развиваются легкие формы профессиональных заболеваний.

Факторы производственной среды, влияющие на состояние здоровья человека физические факторы: климатические параметры (температура, влажность, подвижность воздуха, температура поверхностей, тепловое излучение, атмосферное давление); электромагнитные поля различного волнового диапазона (ультрафиолетовое, видимое, инфракрасное – тепловое, лазерное, микроволновое, радиочастотное, низкочастотное) статическое, электрическое и магнитное поля; ионизирующие излучения шум вибрация ультразвук инфразвук аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД); освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточная освещенность); аэроионизация химические факторы: вредные вещества, в том числе биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты); биологические факторы: патогенные микроорганизмы, микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты.

Классификация условий труда по факторам производственной среды

ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ Структура психической деятельности человека Психические процессы Психические состояния Психические свойства Психические процессы - основа психической деятельности, являются динамическим отражением действительности. Обеспечивают формирование знаний и приобретение жизненного опыта. Различают познавательные и эмоциональные психические процессы: Ø Память – запоминать, сохранять и воспроизводить информацию, (потеря 65% за 9 ч), Ø Внимание – направленность сознания на объект или явление, Ø Восприятие – отражение в сознании объектов или явлений, Психические состояния человека - активное взаимодействие человека с внешней средой в данный момент в конкретной ситуации. Отличаются разнообразием и временным характером, могут оказывать положительное или отрицательное влияние на трудовую деятельность и безопасность. Психические свойства – постоянные и устойчивые качества личности: характер, темперамент. Выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, трудовые качества.

Основные пути снижения утомления 1. Оптимальная поза человека в процессе труда. 2. Соответствие оборудования эргономическим требованиям. 3. Оптимальная высота рабочей поверхности, в которой совершаются трудовые движения. 4. Упражнения и тренировка в процессе обучения, труда и творчества. 5. Организация рационального режима труда и отдыха. 6. Использование производственной гимнастики. 7. Использование функциональной музыки и комнат психологической разгрузки. 8. Внедрение производственной эстетики: рациональная окраска и освещение помещений, музыка, оформление интерьера, хороший дизайн орудий труда.

СТРЕСС Закон Йеркса-Додсона: по мере возрастания эмоционального напряжения работоспособность и возможности человека повышаются по сравнению со спокойным состоянием (так называемый «мобилизующий эффект стресса» ), доходят до максимума, а затем начинают падать.

СТРЕСС Рабочий, «защищенный» от опасности «предрасположенный» к опасности (сильная нервная система) (слабая нервная система)

ОСОБЫЕ ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ • 1. Пароксизмальные состояния (приступы) 2. Психогенное состояние 3. Действие стимуляторов

ЗАПРЕДЕЛЬНЫЕ ФОРМЫ ПСИХИЧЕСКОГО НАПРЯЖЕНИЯ Напряженный тип поведения – скованность, импульсивность и напряженность выполнения рабочих функций. Поддается исправлению в процессе специального обучения, направленного на формирование навыков. Трудовая деятельность на уровне навыка приобретает свойство стабильности, надежности и помехоустойчивости. «Трусливый тип» - Под влиянием страха операторы начинают действовать по привычному шаблону, не адекватному сложившейся ситуации. Может быть изменен и улучшен путем определенных воспитательных воздействий, помогающих человеку преодолевать эмоции страха. Тормозной тип - полная заторможенность действий, возникающей при воздействии необычных и ответственных ситуаций. Своевременный отсев при профотборе. Агрессивно-бесконтрольный тип поведения – аффективные срывы деятельности. Человек начинает действовать агрессивно, бессмысленно и бесконтрольно, что усугубляет состояние управляемой им системы, ускоряя этим наступление катастроф и аварий. Своевременный отсев при профотборе. Прогрессивный тип - при наличии надлежащей мотивации, находясь в экстремальных условиях, значительно улучшают показатели своей работы. Употребление алкоголя и других стимуляторов снижает работоспособность человека, при этом возрастает опасность несчастного случая из-за томозящего и дезориентирующего воздействия на физиологические и психические функции.

Основные психологические причины травматизма и способы их устранения

Скачать презентацию АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА К УСЛОВИЯМ СРЕДЫ ОБИТАНИЯ Адаптация

2_MEDIKO-B-osnovy БЖД.ppt

Количество слайдов: 31