9 проблемных категорий подчиненных
«СЕТЕВЕКИ» 22 -25 лет Клиповое мышление Мозаичная система ценностей «Y» 25 -30 лет Схематическое мышление Поколение «мне» «Х» 35 -40 лет Ленивые умники Дружба по понятиям
«L-цы» 40 -45 лет Трудолюбивые Умники Хочу=Могу «Аристократы» 45 -50 лет Синтетическое мышление Опыт сильнее логики «ДО ПК-цы» старше 50 лет Классическое мышление Коней на переправе не меняют
«Стервы» «Ленивые «Трудолюбивые тупицы» «В бизнесе Авось, «А я сделаю нет друзей – небось по-своему» есть интересы» и как-нибудь
ЗАДАНИЕ: 1. Одним аргументом определить кто из 9 категорий подчиненных приносит организации максимальный вред? 2. Одним аргументом определить кто из оставшихся 8 категорий подчиненных будет лучшим вашим преемником? 3. Какую систему мотивации необходимо предложить аристократу, чтобы его не перекупили? 4. На каких должностях целесообразно использовать оставшихся подчиненных, чтобы от них была максимальная польза?
«Y» «Х» «ДО ПК-цы» «L-цы» «Аристократы» «ДО ПК-цы» «Ленивые тупицы» «Трудолюбивые тупицы» «Стервы» «Сетевеки» «L-цы»
ЗАДАНИЕ: 1. Определите, как долго будет работать в организации каждая из этих 9 категорий подчиненных? 2. Из каких 3 категорий подчиненных и почему следует формировать свою команду?
Скачать презентацию 9 проблемных категорий подчиненных СЕТЕВЕКИ 22
Проблемн-е категории подчинен-х.pptx