Скачать презентацию 5 причин працювати в GRAWE 5 причин стати Скачать презентацию 5 причин працювати в GRAWE 5 причин стати

Карьера в GRAWE.ppt

  • Количество слайдов: 7

5 причин працювати в GRAWE 5 причин стати Працівником страхової компанії “ГРАВЕ УКРАЇНА”: Офіційне 5 причин працювати в GRAWE 5 причин стати Працівником страхової компанії “ГРАВЕ УКРАЇНА”: Офіційне працевлаштування; Постійне місце роботи та гарантований дохід у міжнародній Компанії Вільний робочий графік; Можливість самостійно планувати свій день Цікава та перспективна професія; Знайомство з новими людьми та кар'єра в фінансовій сфері, що стрімко розвивається Безкоштовне навчання; Професійний та особистісний ріст завдяки системному навчанню та індивідуальному підходу Дружній колектив. Колектив ГРАВЕ - це люди, з якими комфортно працювати та приємно відпочивати

 «Успішна кар'єра» Кар'єра Особистий план Рівень керівника Робота Професійний рівень Практика 6 місяців «Успішна кар'єра» Кар'єра Особистий план Рівень керівника Робота Професійний рівень Практика 6 місяців Тренувальний рівень Випробування 3 місяці Навчання 1 місяць

 «Успішна кар'єра» Навчання Тривалість - 1 місяць. Етап Навчання передбачає проведення: курсу навчання «Успішна кар'єра» Навчання Тривалість - 1 місяць. Етап Навчання передбачає проведення: курсу навчання по основних продуктах компанії, а саме: - страхуванню наземного транспорту – Авто. КАСКО; - страхування майна фізичних осіб за програмою «Мій дім – моя фортеця» - страхування майна юридичних осіб за програмою «Мій бізнес» ; - страхування від нещасних випадків; - страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів. тренінгу по особистісному росту та техніці продаж, який допоможе відповісти на питання: - Що продавати? Кому це може бути потрібно? Де знайти цих людей? Як побудувати бесіду з ними?

 «Успішна кар'єра» Випробування Тривалість - 3 місяці. Компанія надає: - офіційне працевлаштування по «Успішна кар'єра» Випробування Тривалість - 3 місяці. Компанія надає: - офіційне працевлаштування по цивільноправовій угоді; - заробітну плату – 500 грн. /місяць; - комісійну винагороду за кожен укладений договір страхування; - орієнтовний середній дохід – 1000 - 1500 грн. /місяць. Протягом цього періоду працівнику необхідно укласти: - 1 договір Авто. КАСКО (комісійна винагорода – 15% за кожен договір страхування); - 6 договорів страхування майна за програмою «Мій дім-моя фортеця» або «Мій бізнес» (комісійна винагорода – 30% за кожен договір страхування); - 1 договір інших видів страхування (комісійна винагорода залежить від виду страхування).

 «Успішна кар'єра» Практика Тривалість - 6 місяців. Компанія надає: - офіційне працевлаштування по «Успішна кар'єра» Практика Тривалість - 6 місяців. Компанія надає: - офіційне працевлаштування по цивільноправовій угоді; - заробітну плату – 700 грн. / місяць; - комісійну винагороду за кожен укладений договір страхування. - можливість отримати рекламно-сувенірної продукції компанії у розмірі 3% від зібраних страхових платежів. - орієнтовний середній дохід – 1500 - 2000 грн. /місяць. Протягом цього періоду працівнику необхідно укласти: - 10 договорів Авто. КАСКО (комісійна винагорода 15% за кожен договір страхування); - 20 договорів страхування майна за програмою «Мій дім-моя фортеця» або «Мій бізнес» (комісійна винагорода – 30%).

 «Успішна кар'єра» Робота Компанія надає: - офіційне працевлаштування «по трудовій книжці» ; - «Успішна кар'єра» Робота Компанія надає: - офіційне працевлаштування «по трудовій книжці» ; - заробітну плату – від 1400 грн. до 4900 грн. ; - комісійну винагороду за кожен укладений договір страхування; - щомісячну мотивацію; - можливість отримання рекламно-сувенірної продукції компанії. Протягом цього періоду працівнику індивідуально до його можливостей встановлюється план. Преміальна частина продавця визначається відповідно до величини його плану.

 «Успішна кар'єра» Кар'єра Директором Центру обслуговування клієнтів може стати працівник, який протягом 6 «Успішна кар'єра» Кар'єра Директором Центру обслуговування клієнтів може стати працівник, який протягом 6 місяців виконує та перевищує план у розмірі 80 000 грн. /місяць. Компанія надає: - посаду директора ЦОК; - заробітну плату – 5000 грн. /місяць; - щомісячну мотивацію; - комісійну винагороду за кожен укладений договір страхування; - можливість сформувати власну команду шляхом набору нових працівників; - власний обладнаний офіс для роботи; Протягом цього періоду працівник відповідає за виконання не лише особистого плану, але й за план, який встановлений для підрозділу.