4 3 Трудовые ресурсы Рассматриваемые вопросы 4 3

4. 3. Трудовые ресурсы Рассматриваемые вопросы 4. 3. 1. Понятие и классификация трудовых ресурсов 4. 3. 2. Определение потребности организации в рабочей силе 4. 3. 3. Показатели эффективности использования рабочей силы 4. 3. 4. Мотивация трудовой деятельности 1

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная заниматься общественно полезной деятельностью Трудовые ресурсы Мужчины 16 -60 лет за исключением пенсионеров и инвалидов Работающие пенсионеры Женщины 16 -55 лет за исключением пенсионеров и инвалидов Работающие подростки 2

Состав трудовых ресурсов Трудовые ресурсы Экономически активное население Экономически неактивное население Работающие Неработающие пенсионеры и инвалиды Безработные Лица, ведущие домашнее хозяйство Лица, прекратившие поиск работы Лица, у которых нет необходимости работать 3

Классификация рабочей силы Рабочая сила По отношению к собственности По длительности пребывания Работающие по найму Постоянная Производственный персонал Работающие не по найму Сезонная Непроизводственный персонал Временная По виду деятельности По отраслям Руководители Служащие Рабочие 4

Расчет численности работников Растениеводство Животноводство Исходя из затрат рабочего времени, рассчитанных по технологическим картам и годового фонда рабочего времени 1 работника Исходя из норм обслуживания в расчете на 1 работника 5

Показатели движения рабочей силы • Коэффициент оборота по приему • Коэффициент оборота по выбытию • Коэффициент общего оборота Коэффициент текучести 6

Показатели оценки эффективности использования рабочей силы • Отработано за год работником человеко-дней, человеко-часов • Фактическая продолжительность рабочего дня, ч. • Коэффициенты использования установленной продолжительности рабочего года и рабочего дня • Производительность труда • Трудоемкость производства 1 ц продукции 7

Показатели сезонности использования рабочей силы • отношение помесячных затрат труда к годовым; • коэффициент сезонности (отношение максимальной и минимальной занятости работников к среднегодовой); • размах сезонности (отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным) 8

Формы и системы оплаты труда Оплата труда Сдельная Повременная Простая сдельная Простая повременная Сдельно-премиальная Повременно-премиальная Сдельно-прогрессивная Косвенная Аккордная 9

Резюме Студенты уясняют содержание понятий трудовых ресурсов и рабочей силы, их роль в деятельности организаций. Получают представление о классификации персонала, ее значении вместе с соответствующими условиями в формировании трудовых коллективов. Обращается внимание на условия эффективного использования рабочей силы, уяснение показателей его оценки. Раскрываются формы и системы материального стимулирования работников, прививающие навыки мотивации труда в практической деятельности сельскохозяйственных организаций. 10