37 ПОНЯТИЕ ГРУППЫ КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУПП ПСИХОЛОГИЯ МАЛЫХ ГРУПП

37. ПОНЯТИЕ ГРУППЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУПП; ПСИХОЛОГИЯ МАЛЫХ ГРУПП

Понятие группы Группа – существующее в едином пространстве и времени объединение людей, взаимодействующих в совместной деятельности и вступающих в определенные деловые и межличностные отношения. Группа – важнейшая форма социального объединения людей в процессе совместной деятельности и общения.

Структура группы Структуру группы рассматривают с точки зрения тех функций, которые выполняют отдельные члены группы, с точки зрения межличностных отношений в группе. Выделяют: l социометрическую структуру группы (структуру предпочтений) – позиции (статусы) членов группы, эмоциональные предпочтения в группе, система отвержений; l коммуникативную структуру – совокупность позиций членов группы с точки зрения их доступа к информации; l структуру социальной власти в группе – право на влияние определенных членов группы в форме руководства или лидерства.

Руководство и лидерство Руководство – процесс управления группой, осуществляемый руководителем на основе правовых полномочий. Лидерство – процесс межличностного влияния. Лидер – член группы, имеющий право на влияние.

КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУПП Виды групп По количеству членов группы большие группы малые группы По уровню организации группы высокого уровня развития По характеру контактов реальные (контактные) По общественному статусу формальные (официальные) неформальные низкого уровня развития условные (пол, возраст и т. д. )

КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУПП По значимости конкретной группы для личности группы включения (членства) референтные группы Виды групп По последовательности выбора контактов первичные (на основе эмоциональной близости) вторичные (на основе безличного взаимодействия)

Понятие большой группы Большая группа – крупное социальное объединение, включающее 100 и более человек (например, коллектив предприятия). Виды больших групп: l социальные классы (крестьяне, рабочие и т. д. ); l этнические группы (европейцы, азиаты); l профессиональные группы (педагоги, юристы, менеджеры и т. д. ); l возрастные группы (молодежь, дети и т. д. ).

Понятие малых групп Малая группа – немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов. Малая группа – немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей целью своей деятельности. Численность малой группы – от 2 -3 до 30 -40 человек.

Уровни развития групп Коллектив – высший уровень развития группы. Выделены четыре уровня развития группы как коллектива: l диффузная группа; l ассоциация; l корпорация; l коллектив.

Иерархия групп Диффузная группа – совокупность случайный ситуативных объединений людей (*зрители в театре, пассажиры в автобусе и т. д. ). Ассоциация – группа, в которой отсутствует четкая организация, ценностные ориентации не осознаны, неустойчивы, отсутствует объединяющая продуктивная деятельность (*молодежные группы). Корпорация – группа, которая характеризуется замкнутостью, авторитарностью управления, узколичностными интересами ее членов, противопоставлением себя другим социальным общностям (*религиозные секты).

Иерархия групп (продолжение) Коллектив – группа высокого уровня развития, которая отличается сплоченностью, организованностью, четким распределением обязанностей, хорошими личными и деловыми взаимоотношениями, отсутствием конфликтов и высокой эффективностью совместной деятельности.

Теории коллектива Процесс развития группы и превращения ее в коллектив представлен двумя теориями коллектива: параметрической концепцией Л. И. Уманского и стратометрической концепцией А. В. Петровского. В параметрической концепции акцент делается на организованности группы, ее внутреннем единстве, которые повышаются по мере превращения группы в коллектив. В стратометрической концепции выделяются в развитой как коллектив группе три слоя отношений (страты): - эмоционально-непосредственные отношения; - отношения, опосредованные содержанием деятельности; - отношения членов группы к содержанию деятельности.

Характеристики коллектива В социально-психологических исследованиях выделен ряд характеристик коллектива как высшего уровня развития группы: l ценностно-ориентационная зрелость коллектива, ориентированность на достижения в текущей деятельности; l ориентированность на развитие деятельности и саморазвитие его членов; l организованность; l сплоченность коллектива; l положительный социально-психологический климат коллектива.