3. Прекращение трудового договора Расторжение трудового договора по

3. Прекращение трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе органов и лиц, которые не являются стороной трудового договора

Перечень органов и лиц, не являющихся сторонами трудового договора и имеющих право на инициирование его расторжения Родители (усыновители, опекуны) несовершеннолетних Государственные органы и служебные лица, на которых возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, в частности, относительно несовершеннолетних (службы в делах несовершеннолетних, прокуратура, органы государственного надзора за охраной труда) (ст. 199 КЗоТ Украины); Военкоматы (п.3 ст. 36 КЗоТ Украины); Суды (п.7 ст. 36 КЗоТ Украины); Выборные органы первичной профсоюзной организации (ст. 45 КЗоТ Украины)

Основания и размеры выходного пособия

Порядок увольнения работников и правовые последствия его нарушения Издание приказа (распоряжения) работодателем, в котором указывается основание прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировкой законодательства о труде и со ссылкой на соответствующую статью закона; Осуществляется запись в трудовую книжку об увольнении в соответствии с п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях организациях; Выдача надлежаще оформленной трудовой книжки и проведение расчета с работником в день увольнения (последний день работы) (ст. ст. 47, 116 КЗоТ); Наступление ответственности работодателя за задержку расчета или видачи трудовой книжки (ст. 117 КЗоТ).