3 1 0 еп ив ар ац та ио н м ен на та я п ро гр да ам ж. С ма ез он 2 Д от М КОМАНДА 123
Программа_Команда 123 Условия программы Показатели и механика расчета Подведение итогов. Доплаты и вознаграждение.
Условия программы Участники программы – SRs (Off, Ho. Re. Ca, RKA), Начало программы - 1 -го мая 2013 года. Период проведения: 1. 05. 13 – 31. 08. 13 гг. Описание программы: При достижении определенного показателя успешной работы в течение периода (4 мес. ) и достижения показателя EBIT=610 млн. грн. ($76 mln. ) участник получает вознаграждение в зависимости от уровня занимаемой должности (см. Таблицу 1). Показатели: 1)Среднее значение ежемесячной премии за период май-август 2013 г. по всем показателям, кроме индивидуальных задач. Для сотрудников направления развития ключевых клиентов см. отдельные условия ниже 2)Достижение Ebit =610 млн. грн. ($76 mln. ) на 31. 08. 13 г.
Показатели и механика расчета Количество победителей по каналам (с KADM и KADE): Количество победителей по каждой категории участников: SR = 241 чел. SV = 52 чел. Mng = 10 чел. 303 чел.
Подведение итогов программы KPI Период замера результатов Источник Ответственный Средняя премия за период без 1 Средняя премия учета индивидуальных задач ежемесячно Отчетность CRM М. Шевчук 2 ежемесячно HFM отчетность Фин. отдел EBIT Способ расчета
Вознаграждение Таблица 1. Должность SR SV MNG Вознаграждение Единоразовая премия по итогам программы (5000 грн. ) Диплом от Вице-Президента по продажам
Программа_Команда 123 ЖАРКОГО СЕЗОНА 2013 и УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ!