2 3 Социальные институты и социальные организации Модуль

2. 3. Социальные институты и социальные организации Модуль 2. Основы социологии.

2. 3. Социальные институты и социальные организации

2. 3. Социальные институты и социальные организации Социальный институт Основные черты института: (М. Вебер) Это специфическое Совокупность людей, социальное образование, учереждений, выполняющих определенные призванное обеспечить функции воспроизводство социальных отношений, Система норм, установок, удовлетворяющих обязательных для базовые потребности членов института общества

2. 3. Социальные институты и социальные организации. Объективная основа социального института: Базовые потребности общества Типы социальных институтов Потребность в воспроизводстве человеческого рода Институты родства (семья, брак и др) Потребность в безопасности и управлении Политические институты (государство, его органы, право, менеджмент) Потребности в производстве благ Экономические институты (фирмы, банки и др. ) Потребность в подготовке специалистов, просвещении Культурно - образовательные институты, религия

2. 3. Социальные институты и социальные организации Социальный институт – условия функционирования: n Документальное оформление(лицензии, свидетельства и т. д. ) n Организация соответствующей совместной деятельности. n Кадры и распределение ролей, контроль за выполнением, деперсонализация института. n Утилитарные ресурсы. n Субкультура: стандарты поведения, символы, идеология.

2. 3. Социальные институты и социальные организации Функции социальных институтов Явные (очевидные) Социальный институт Общие для всех институтов Скрытые (латентные) Специфические. Удовлетворение базовых потребностей n Воспроизводство общественных отношений n Социализация n Дисфункциональность Невыполнение целевого назначения, негативные последствия деятельности

2. 3. Социальные институты и социальные организации Динамика социальных институтов Развитие и совершенствование существующих Создание новых социальных институтов Рынок Культура Личность Внутренняя дифференциация социальных институтов (Конститутоционный Суд РФ) Экзогенные Эндогенные Факторы изменения (Т. Парсонс) Переориентация институтоциональных связей и норм (система образования)

2. 3. Социальные институты и социальные организации Социальная организация Это объединение людей, совместно реализующих общие цели и действующие на основе определенных правил и процедур Деятельность по налаживанию социальных связей и распределению социальных ролей в группе. Свойство социального субъекта иметь упорядоченную структуру. Институты и общества – организации. Элемент общества, предназначенный для реализации значимой потребности (политические партии, общественные организации)

2. 3. Социальные институты и социальные организации. Особенности социальной организации: n Способность обеспечить эффект синергии (благодаря кооперации труда. 2+2=5 (7) => прирост дополнительной энергии. n Организация – целенаправленная система: - Цели-достижения (задачи извне) - Цели-ориентации (на будущее) - Цели самосохранения.

2. 3. Социальные институты и социальные организации. Особенности социальной организации: Структура организации 1. Формальная структура n Официальное распределение ролей по вертикали и горизонтали. n Ролевые отношения между людьми Правила, распорядок, регламент деятельности n безличностна; n нейтральна к индивидуальным особенностям людей; n ориентирована на выполнение людьми функциональных обязанностей. n Возможно превращение в бюрократическую систему.

2. 3. Социальные институты и социальные организации. Особенности социальной организации: 1. Формальная структура организации М. Вебер: Анализ бюрократии Достоинства n точность распоряжений, оперативность; n единоначалие и субординация; n компетентность; n умение нейтрализовать конфликты. «Идеальный тип» управления Недостатки n Формализация деятельности; n Поспешность; n Негибкость, неспособность к инновационным решениям; n Монопольное владение управленческой информацией. (Мертон, Крозье)

2. 3. Социальные институты и социальные организации. Особенности социальной организации: Структура организации 2. Неформальная структура Возникает на основе личностных характеристик Отношения: n Имеют межличностный, психологический характер. n Подвижны, изменчивы. Пронизывая организацию, неформальные отношения могут укрепить либо разрушить ее.

2. 3. Социальные институты и социальные организации Управление социальной организацией Деятельность органов Управления (руководитель, менеджеры) Управленческое воздействие на вещи, процессы, людей Социальная саморегуляция (общественное мнение, традиции, нормы) Принятие и реализация управленческих решений Анализ и контроль деятельности организации Удержание возможных отклонений в поведении