Скачать презентацию 14 Суть системы участия и контроля над фирмой Скачать презентацию 14 Суть системы участия и контроля над фирмой

14.Суть системы участия и контроля над фирмой.pptx

  • Количество слайдов: 5

14. Суть системы участия и контроля над фирмой. Контрольный пакет акций. 14. Суть системы участия и контроля над фирмой. Контрольный пакет акций.

Система участия предполагает участие одной компании в акционерном капитале других фирм. Суть системы участия: Система участия предполагает участие одной компании в акционерном капитале других фирм. Суть системы участия: для контроля над акционерным обществом достаточно владеть определенной долей его акций.

Типы контроля Через полную собственность Через большинство акций (владение собственностью на 51% выпущенных акций) Типы контроля Через полную собственность Через большинство акций (владение собственностью на 51% выпущенных акций) Через механизм соподчинения (обладание большинством акций одной фирмы, в свою очередь владеющей контрольным пакетом акций другой фирмы, влечет за собой контроль и над этой фирмой) Через меньшинство акций

Контроль обеспечивается лишь владением контрольного пакета акций Обычно для контроля над крупной промышленной компанией Контроль обеспечивается лишь владением контрольного пакета акций Обычно для контроля над крупной промышленной компанией достаточно обладать 10% ее акций Контролировать деятельность – значит определять стратегию, политику, выбор долгосрочных целей и программ, иметь решающее влияние или власть Управленческий контроль со стороны материнской компании за деятельностью родственных фирм идет в значительной степени по линии установления производственных, финансовых, научнотехнических, технологических, экономических и др. видов связей

В современных условиях важную роль играют холдинг-компании – «держательские» компании, создаваемые в целях владения В современных условиях важную роль играют холдинг-компании – «держательские» компании, создаваемые в целях владения контрольными пакетами ценных бумаг фирм. Контролируя компанию, которая имеет участие в ряде других фирм и кредитнофинансовых учреждений можно контролировать всю цепь этих компаний Система участия может скрепляться личной (персональной) унией, когда одни и те же лица занимают руководящие посты (председателей и членов правления, директоров и управляющих) в различных компаниях и банках