12 февраля 2015 года Центр карьеры Факультета свободных

12 февраля 2015 года Центр карьеры Факультета свободных искусств и наук СПб. ГУ

Структура встречи: q Знакомство q Карьерный путь q Рассказ о Всемирном Экономическом Форуме и Сообществе Global Shapers q Советы о планировании карьеры q Навыки и компетенции, полученные на факультете свободных искусств и наук q Вопросы и ответы

Обо мне Год рождения: 1984 Год выпуска (Smonly): 2005 Международное образование: BA in Humanitarian Sciences and Arts, Bard College; MA in Communication Studies, University of Northern Iowa; MSc in Human Rights, London School of Economics and Political Science Опыт работы: Общественная организация «Врачи детям» ; International Service for Human Rights; Amnesty International; my own startup “Jobzippers”; World Economic Forum

Smolny Institute of Liberal Arts and Sciences (2001 -2005)

University of Northern Iowa (2005 -2007)

Организация Врачи Детям (2007 -2009)

John Smith Fellowship Programme (London-Edinburgh, 2009)

Palomar 5 (Berlin, 2009)

International Service for Human Rights (2010)

London School of Economics (2010 -2011)

Amnesty International (2011)

Jobzippers (2011 -2012)

World Economic Forum/ Global Shapers Community (2012 - …)

Что такое World Economic Forum? Всемирный Экономический Форум это: Независимая международная организация, нацеленная на улучшение ситуации в мире посредством привлечения лидеров в сфере бизнеса, политики, образования и др. для формирования глобальной, региональной и отраслевой программы действий; Некоммерческая организация, которая не поддерживает какие-либо политические, партийные или национальные интересы; Community Interaction Insight Impact

Что такое World Economic Forum? Кто приезжает в Давос?

Что такое World Economic Forum?

Что такое World Economic Forum? КАК? КТО? Сообщества Всемирного Экономического Форума Форум служит нейтральным беспристрастным партнером глобальной системы управляния ЧТО? ПОНИМАНИЕ Сообщество ИНТЕРЕСОВ Multistakeholder основа • Государство • Бизнес • Гражданское общество Новые чемпионы • Компании глобального роста • Пионеры технологий • Молодые глобальные лидеры • Global Shapers • Социальные предприниматели Стратегические инициативы • Глобальные экспертные советы • Лидеры университетов • Сеть изучения глобальных рисков • Индекс конкурентоспособности • Стратегический форсайт неформальное ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ физическое, виртуальное и беспрерывное Катализация и интеграция Трансформирующие процессы Глобальные Индустриальные Региональные … стратегический диалог для лучшего понимания текущий проблем … формирование ФОРМИРОВАНИЕ повестки через рабочие группы, ПОВЕСТКИ взаимодействие и поиск Сообщество ЦЕЛЕЙ решений проблем ДЕЙСТВИЕ Сообщество ДЕЙСТВИЯ … катализация действия через конкретные проекты и инициативы

Почему Global Shapers? Мы все больше понимаем, что для решения глобальных проблем следует целенаправленно вовлекать молодежь, на всех уровнях – местном, региональном, национальном и глобальном. Это поколение обладает энтузиазмом, динамичностью и предпринимательским духом – качества, которые необходимы для построения будущего. – Профессор Клаус Шваб Основатель и Исполнительный директор Всемирного экономического форума

Почему Global Shapers? Наше поколение все больше самосовершенствуется, благодаря информации и технологиям, и катализирует огромные возможности для взаимодействия и сотрудничества 50% населения земли – это люди в возрасте до 27 лет; большинство из них проживает в городской местности

Что такое Global Shapers? Global Shapers Community – это сеть «хабов» , учреждённых и возглавляемых неординарными молодыми людьми, имеющими определенные достижения и желающими внести свой вклад в развитие общества. Сообщество Global Shapers - Предоставляет людям до 30 лет возможность стать участниками глобальной платформы с целью формирования будущего и форсирования личных, общественных и глобальных изменений; - На индивидуальном и коллективном уровне катализирует и стимулирует свежие идеи и предпринимательские решения в ответ на самые актуальные вызовы мира; - Позволяет молодым людям принять непосредственное участие в кросс-менторинге (наставничество) с сообществами Всемирного Экономического Форума;

Сеть Global Shapers Community На сегодня сеть имеет 402 хабов и 4650 Global Shapers

Zurich Hub ‘Green Taxi’ Replacing 20 taxis in Zurich with electric-driven vehicles Charlotte Hub ‘Shape Charlotte’ Business idea competition, targeting youth unemployment Tbilisi Hub More opportunities for IDP Youth (Human Rights ) Tokyo Hub Boosting enterpreneurship in Global Enterpreneurship Week Adis Ababa Hub ‘Inspire’ Camps for school age youth, help them learn about and choose careers Porto Alegre Hub ‘Dear Friend’ Your messages go out written with the cost of a cup of coffee, and you support people, groups and communities When theory becomes reality! Nairobi Hub ‘Beyond and After’ Mentoring the students to see beyond after school Kuala Lumpur Hub ‘My First Job’ Tackling the high youth unemployment issue in Malaysia Manila Hub ‘Library Renewal’ Partnership Opening of 15 new libraries across the Philippines.

Работа c Global Shapers Community

Карьерные советы - Планируйте заранее Налаживайте связи (каждое знакомство – это шанс) Посещайте конференции Подавайте заявки на гранты и конкурсы Интересуйтесь разными сферами деятельности Занимайтесь волонтерством Ищите единомышленников Ведите блог Посещайте мероприятия Центра Карьеры Приобретите ментора (а впоследствии станьте ментором для кого-го другого) - Путешествуйте (или поучитесь в другой стране)

Карьерные советы Некоторые ресурсы для поиска возможностей • • • Vsekonkursy. ru Grantlist. com Gradstudyabroad. ru Theoryandpractice. ru/grants Science-community. org/grants

Карьерные советы - Хорошо относитесь к людям и слушайте людей - Используйте любую возможность самостоятельно вести проект или инициативу - If you want to fast, go alone; if you want to go far, go together - Рискуйте каждый день и не задерживайтесь там, где слишком комфортно - Будьте амбициозными и избегайте «синдрома самозванца»

- Ключевые компетенции (thanks to Smolny) Умение работать в команде Гибкость (и при этом несгибаемость) Адаптивность Умение решать проблемы и принимать решения Умение справляться с конфликтными ситуациями и стрессом Умение проводить исследования Креативное мышление и критическое мышление Умение реагировать на обратную связь Эмоциональный интеллект Знание последних мировых тенденций Знание технических дисциплин (программирование, вебдизайн) Уверенность в себе

Спасибо!