1 ЖЕЛАЕМОЕ Ваши умения и интересы СНО Инноватика

1. ЖЕЛАЕМОЕ. Ваши умения и интересы СНО «Инноватика»

В какой области вы хотели бы работать? Какими профессиональными компетенциями вы обладаете? Ваш опыт работы?

2. ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ. Требования работодателей СНО «Инноватика»

Менеджер проекта, «Эл. Тех СПб» Должностные обязанности: Поиск и привлечение новых перспективных проектов в компанию Презентация проекта перед Заказчиком Подготовка проекта для передачи в технологический и проектный отделы Курирование проекта на стадии реализации Взаимодействие с потенциальными Заказчиками и партнерами компании Взаимодействие со структурными подразделениями компании в рамках решения поставленных задач. Требования: Желание развиваться в области управления и руководства проектами Умение вести деловые переговоры Навыки публичных выступлений Высокий уровень коммуникабельности и активности Умение быстро и эффективно устанавливать большое количество деловых контактов Знание основ микроэлектроники Опыт работы в сфере инноваций будет преимуществом Инициативность, оперативность, адаптивность Умение работать в команде

Бизнес-аналитик, Транс-ИТ Должностные обязанности: Подготовка и проведение интервью с заказчиком по вопросам организации бизнеспроцессов, сбор, анализ и формализация требований к информационным системам; Разработка функциональной архитектуры информационных систем, других проектнотехнических решений; Разработка проектных документов: концепций, технических заданий, регламентов, инструкций Функциональное тестирование на соответствие системы ТЗ; Постановка задач командам разработки, внедрения (как внутренним, так и подрядчикам). Требования: Знания и опыт работы в автоматизации предметных областей (одной или нескольких): Управление пассажирскими перевозками, Управление финансами, Управление продажами; Знание методологии, подходов, методов проектирования, анализа бизнес процессов и архитектуры информационных систем (IDEF 0, EPC, BPMN, UML, SOA); Знание систем и средств моделирования процессов и информационных систем (приоритетно Business Studio); Знание методологий управления требованиями и ожиданиями заказчика; Владение стандартами требований к разработке ПО и составления проектной документации; Опыт работы с продуктами Atlassian Confluence и Jira; Понимание принципов итеративной разработки и Agile, роли product owner в Scrum; Технический английский.

Руководитель проекта, «Hosser Telecom Solutions» Должностные обязанности: Управление проектами по внедрению АСУ предприятия для внутренних целей Компании; Подготовка и ведение договоров по проекту, проведение переговоров; Руководство проектной командой, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения проектных задач; Участие в рабочих группах по внедрению; Углубленный анализ бизнес-процессов; Участие в подготовке проектной и технической документации (календарные и финансовые планы, ТЗ, Пояснительные записки, Рабочая документация); Взаимодействие с производителями программных и аппаратных средств по организационным и техническим вопросам; Оценка сроков и ресурсов для реализации проекта, ведение бюджета проекта, управление рисками на проекте; Ведение архива проекта, отчетной документации.

Руководитель проекта «Hosser Telecom Solutions» Предстоящие проекты: Внедрение ERP системы Внедрение системы корпоративного документооборота на базе 1 С: Документооборот Внедрение документооборота строительного блока Внедрение PDM системы документооборота Autodesk Vault и др. Требования: Высшее профильное образование Опыт работы от 6 -ти лет в сфере информационных технологий Успешный опыт внедрения аналогичных проектов, преимущественно для крупных холдинговых компаний

Зарплатные ожидания Менеджер проекта Бизнес-аналитик Руководитель проекта

Бизнес-аналитик, Газпром нефть Должностные обязанности: Разработка, мониторинг и анализ отклонений программ по оптимизации оборотного капитала Разработка, мониторинг и анализ отклонений программ повышения эффективности и снижения затрат Разработка мероприятий по компенсации негативных отклонений бюджетов; Разработка, мониторинг и анализ изменения реестра рисков и подготовка расчетов; Ведение реестра инноваций, сбор документации, расчет и мониторинг эффекта; Разработка, внедрение и мониторинг программы нормирования затрат; Ведение программы "Управление по целям". Требования: Опыт работы по повышению операционной эффективности; Опыт работы по оптимизации затрат; Опыт разработки нормативов по производственным затратам (желательно); Опыт разработки ключевых показателей эффективности (желательно); Хорошие презентационные навыки; отличное знание MS Office.

Руководитель направления по инновациям, Информационно-технологическая сервисная компания дочерняя организация по информационно-технологическому обеспечению группы компаний ОАО "Газпром нефть" и "Сибур" , поставщик услуг и решений в области ИТ Должностные обязанности: Разработка концепции управления инновациями по направлению промышленная автоматизация; Развитие партнерских программ с производителями оборудования и решений по автоматизации; Создание испытательных полигонов, опытных производств и организация НИОКР; Разработка программ импортозамещения. Требования: Опыт работы в области промышленной автоматизации нефтяной отрасли; Опыт работы в консалтинге.

Аналитик, Группа по оказанию услуг в области управления изменениями, Ernst & Young Профессиональные: Опыт анализа организационных структур на основе сбалансированных показателей Опыт анализа модели навыков и компетенций сотрудников Опыт анализа корпоративной культуры Опыт разработки информационных коммуникаций для внутрикорпоративных СМИ Опыт организации внутрикорпоративных мероприятий (семинары, брифинги) Понимание принципов и подходов к планированию и организации обучения. Общие: Высшее образование в области социологии, филологии, журналистики или связей с общественностью Целеустремленность и организованность Аналитический подход к решению задач Стремление к интенсивному самообучению Гибкость и готовность работать в условиях меняющего проектного окружения Готовность к командировкам в страны присутствия компании EY Опытный пользователь программ MS Excel, Power. Point Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

3. ВОЗМОЖНОСТИ. Стажировки СНО «Инноватика»

The CIMA Global Business Challenge Первый этап — решение кейса. Второй этап — резюме кейса и презентация (Российский финал GBC). Третий этап — презентация (международный финал). 30 марта 2015 - Завершение регистрации команд www. cimaglobal. com/gbc

Стажировки в Ernst & Young Практика аудиторских услуг Практика консультационных услуг Практика налоговых и юридических услуг Консультационные услуги по сделкам Поддержка бизнеса Больше инфо: eycareer. ru

Зимняя стажировка в Ernst & Young Продолжительность стажировки: 2 -3 месяца (с возможностью дальнейшего трудоустройства) Полная занятость Стажировка оплачивается Прохождение обучения в компании в первые недели стажировки Начало стажировок: январь, февраль или март 2016 Больше инфо: eycareer. ru

Japan Tobacco International (JTI) Программа стажировки JUMP Базовые требования к стажерам: Студенты 3 -6 курсов; Уверенное владение английским языком (не ниже уровня upper-intermediate); Хороший уровень владения PC (Outlook, Power Point, Excel, Word); Желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень; Хорошие коммуникативные навыки. Этапы отбора на программу: Заполнение заявки на сайтах www. jti. com, www. jump-jti. ru; Онлайн - тестирование на определение типа профессионального поведения; Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации; Интервью с менеджером по персоналу; Одно или два интервью с линейным менеджером.

Pricewaterhouse. Coopers (Pw. C) Онлайн обучение Вебинар «Aspire to lead. Бизнес на шпильках» "Что бы Вы сделали, если бы не боялись? " 27 февраля 2015 года в 20. 30 Регистрация здесь: www. pwc. com/aspire

KPMG. Обучающая программа KFoundation 2015 Для кого создана программа K-Foundation? Для студентов старших курсов, настроенных на карьеру в сфере аудиторских и консультационных услуг. Чему вы научитесь? введение в МСФО, западный учет и основы российского налогообложения; финансовый анализ и корпоративные финансы; английский язык для финансиста; программа развития личностных навыков (навыки делового письма, навыки проведения презентаций, управление временем, деловой дресс-код и др. ); этические и профессиональные стандарты, деловые игры; мастер-классы и встречи с руководителями КПМГ; презентации профессиональных подразделений КПМГ; неформальное общение с сотрудниками КПМГ и другими участниками курса

KPMG. Обучающая программа K-Foundation 2015 Как проходит обучение? Со 2 марта по 12 июня, 3 раза в неделю с 18: 00 до 21: 00 Все участники KPMG K-Foundation, успешно освоившие материал, получат сертификаты о прохождении образовательного курса КПМГ с перечнем всех успешно сданных курсов. Каждый получит возможность за 1 день получить предложение о работе в КПМГ. Как участвовать в K-Foundation? Зарегистрироваться на заочное обучение K-Foundation Online до 17 февраля 2015 года. Пройти тестирование и написать эссе на английском языке. Получить приглашение на открытие программы.