1 Системный подход в организации 2 План

1 Системный подход в организации

2 План презентации Ø Что такое системный подход? ØИстория становления системного подхода ØБазовые понятия системного подхода ØСуть системного подхода, его черты и принципы ØЗаключение

3 Что такое системный подход? • Системный подход - направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем

4 • Основоположниками системного подхода являются: • Л. фон Берталанфи • А. А. Богданов • Г. Саймон • П. Друкер • А. Чандлер

5 Базовые понятия системного подхода • Система - совокупность взаимосвязанных элементов, образующих целостность или единство

6 Система Закрытые Открытые жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей системы. Пример- Часы характеризуется взаимодействием с внешней средой. зависит от энергии, информации и материалов, поступающих извне.

7 Подсистемы • Крупные составляющие сложных систем называются подсистемами • Неправильное функционирование даже самой маленькой подсистемы может повлиять на систему в целом.

8 • Модель организации как открытой системы ка пи та л ма тер иа лы организ ация Чел. ресурсы Ув ел ич ен ие об ъе ма пр од аж п р и б ы л ь Уве лич ени е дол и ры нка информация П р о ду к ц и я, ус лу ги

9 • Структура — способ взаимодействия элементов системы посредством определенных связей (картина связей и их стабильностей) • Процесс — динамическое изменение системы во времени. • Функция — работа элемента в системе.

10 • Состояние — положение системы относительно других её положений. • Системный эффект — такой результат специальной переорганизации элементов системы, когда целое становится больше простой суммы частей. • Структурная оптимизация — целенаправленный итерационный процесс получения серии системных эффектов с целью оптимизации прикладной цели в рамках заданных ограничений.

11 • Системный анализ — совокупность методов и средств исследования и конструирования сложных объектов, прежде всего методов обоснования решений при создании и управлении техническими, экономическими и социальными системами

12 объяснительные модели понятие кибернетики, с помощью которого пытаются справиться с трудностями при изучении сложных система, состоящая из известных компонентов, соединенных известным образом и преобразующих сигналы по известным алгоритмам или законам

13 Суть системного подхода и его основные принципы • Цель системного подхода, — опираясь на изучение объективных закономерностей развития систем, дать правила организации мышления по многоэкранной схеме • Суть системного подхода в теории организации заключается в представлении об организации как о системе

14 Основные принципы системного подхода • Целостность • Иерархичность строения • Структуризация • Множественность • Системность

15 Заключение • Говоря о системном подходе, можно говорить о некотором способе организации наших действий, который охватывает любой род деятельности, выявляя закономерности и взаимосвязи с целью их более эффективного использования. • При этом системный подход является не столько методом решения задач, сколько методом постановки задач. «Правильно заданный вопрос — половина ответа» . Это качественно более высокий, нежели просто предметный, способ познания.

16 Спасибо за внимание!