1 Курс групповых тренингов по поиску своего

1

Курс групповых тренингов по поиску своего призвания в жизни и отработке навыков 2

Развитие лидерских качеств бессмысленно без знания своей главной цели. Деньги не могут быть главной целью так как они всего лишь средства для достижения цели. Нет человека, лишенного талантов. Сделать бизнес из своего увлечения можно и нужно! 3

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ • Студенты, выпускники школ и вузов Возраст: 18 – 25 лет • Недовольные своей работой люди Возраст: 25 – 35 лет • Люди старшего поколения со сложившимися увлечениями: Возраст: 50 – 65 лет 4

Школьники 10 -11 класс Авторский опрос 100 чел в СПб I кв. 2014 г 5

Студенты 2 -5 курсов Авторский опрос 100 чел в СПб I кв. 2014 г 6

Взрослые 25 -35 лет Авторский опрос 100 чел в СПб I кв. 2014 г 7

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Занятия 2 раза в неделю в группе 8 -10 человек (сроком 2 месяца) • Чёткий уверенный выбор того, на что человек будет тратить свою жизнь • Поддержку своего начинания: от школы, и появившихся в ней друзей, коллег, сотрудников и клиентов • Отработанные в группе модели взаимодействия с клиентами/работодателями • Приглашенных экспертов и инструменты для реализации своего дела 8

ЭТАПЫ КУРСА I этап: Призвание тесты профориентации, тренинги, психологическая помощь и всесторонняя поддержка, домашние задания, групповые упражнения, тестовый обмен товарами и услугами II этап: Выход на рынок Либо создание бренда, SWOT, маркетинг, бизнес-план, сайт, основы бизнеса и прочее Либо поиск новой работы, написание резюме, самопрезентация… III этап: Текущая поддержка индивидуальный коучинг, встреча с группами первого этапа, доступ к базе талантов, выездные семинары, интенсивы. 9

КАК ПРИВЛЕЧЬ Ц. А. • Студентов и школьников на промо-семинарах в Учебных заведениях, реклама в Соцсетях • Недовольных своей работой через опросы, издания о вакансиях, включая сайты трудоустройств, на партнёрских мероприятиях • Старшее поколение: через центры занятости, оздоровительные центры, библиотеки. Сарафанное радио. 10

ЗАТРАТЫ: Куда уйдут деньги? (усредненные суммы за первый год) • • • Помещение: . Сайт, реклама, маркетинг: . Канцтовары, вода, печенье: . Мебель (единоразово): . Зарплата тренерам и налоги: . Бухгалтерия: . Непредвиденные расходы: Итого: раскрываем инвесторам по запросу 11

ПРИБЫЛЬ: Откуда придут деньги • Продажа курсов: – Средняя стоимость – Среднее количество человек в группе – Среднее количество групп в месяц: Предполагаемая прибыль: раскрываем инвестору по запросу 12

ПРИБЫЛЬ-2: Откуда придут деньги • Допродажи и продажи партнерских услуг: – Написание бизнес-планов – Индивидуальные консультации – Создание бренда, сайта, маркетинговой стратегии – Загородные интенсивы – Продажа книг – И многое другое 13

ПОТРЕБНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 400 000 руб. • Направления использования: – Аренда на 3 первых месяца – Сайт, маркетинг – Зарплата тренерам – Мебель 14

НАШИ РЕСУРСЫ • 90 000 руб. первоначального капитала • Команда специалистов • Возможности аренды недорогого помещения • Сайт в разработке • Поддержка государства: у нас социально-ответственный бизнес • Рассчитываем на поддержку фонда АГАТ 15

НАША КОМАНДА • Яна Ивашова – маркетолог ВУЗ: Hogeschool INHOLLAND Amsterdam Факультет: Communicatie, Media & Entertainment Кафедра: Communication (Eng. ) • Михаил Гуров – психолог (20 лет опыта) ВУЗ: СПб. ГУ '94 Факультет: Психологии Кафедра: Социальной адаптации и психологической коррекции личности • Ольга Боброва - экономист, бухгалтер, начинающий коуч, преподаватель в СПб. ГЭУ • ВУЗ: СПб. ГУЭФ’ 96 Факультет: Экономики и управления Кафедра: Управления им. Ю. А. Лаврикова 16

НАША КОМАНДА • Рита Илюхина – практикующий коуч и тренер в области целеполагания и личностного роста опыт 4 года ВУЗ: РГПУ им. Герцена Факультет: Психолого-педагогический Кафедра: Социальной педагогики • Илона Багдасарян – бизнес-консультант, организационные вопросы ВУЗ: СПб. ГПУ Политех '09 Факультет: Экономический, Гуманитарный • Николай Носов – тренер, методист ВУЗ: СПб. ГХПА им. А. Л. Штиглица Факультет: Дизайна Кафедра: Коммуникативный дизайн 17

SWOT: СИЛА 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. собственная команда профессионалов; востребованность в больших городах; возможность проводить групповые тренинги; нет привязки непосредственно к специализации клиентов; широкая партнёрская сеть; небольшие входные барьеры на рынок; опыт работы на себя, ведения своего дела; получены знания и навыки на различных мероприятиях для начинающих предпринимателей. 18

SWOT: СЛАБОСТЬ 1. Возможное недоверие клиентов на начальном этапе; 2. отсутствие опыта в области масштабных образовательных проектов; 3. Пока нет законченного полного цикла, выпускников. 19

SWOT: ВОЗМОЖНОСТИ Сейчас: 1. получение поддержки государства и фондов, т. к. социально-ответственный бизнес; 2. аренда помещения на выгодных условиях; 3. совместные проекты со школами, центрами занятости и биржами труда; 4. привлечение лояльных клиентов через уже имеющиеся партнёрские связи. Позже: 1. создание бизнес-сообщества друзей, коллег, сотрудников; 2. масштабирование бизнеса – сеть. 20

SWOT: ОПАСНОСТИ 1. экономическая нестабильность; 2. снижение покупательской способности; 3. введение новых сложных систем патентования/лицензирования обучения; 4. неполный набор групп. 21

КОНКУРЕНТЫ • Павел Кочкин. Проект: «Предназначение» . Сайт: http: //www. predestination. ru/ Продукт: Видеоуроки. Вебинары. • Порозова Василина. Проект: «Раскрытие талантов и способностей» . Сайт: http: //vk. com/club 40759799 Продукт: 2 дневные тренинги. • Центры профориентации. Продукт: обычный тест. http: //career. centr 21 vek. ru/ 22

УНИКАЛЬНОСТЬ • Мы предлагаем не просто профориентацию • Наши конкуренты делятся на группы: – государственные психологи из ЦЗ, – инфобизнесмены, нацеленные за сиюминутное извлечение прибыли – Психологи узкой специализации – Центры профориентации • Масштабная миссия, комплексный подход 23

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ Николай Сергеевич Носов +7 904 601 88 02 nikolaynosov@live. ru Самая лучшая работа — это высокооплачиваемое хобби (Генри Форд) 24