Скачать презентацию 1 Исследование поведения затрат 1 2 Сущность и Скачать презентацию 1 Исследование поведения затрат 1 2 Сущность и

Тема 1-2 весна 2014.ppt

  • Количество слайдов: 49

1. Исследование поведения затрат 1. 2. Сущность и классификация затрат 1. Исследование поведения затрат 1. 2. Сущность и классификация затрат

1. 2. Сущность и классификация затрат Затраты – представленная в денежном выражение величина ресурсов, 1. 2. Сущность и классификация затрат Затраты – представленная в денежном выражение величина ресурсов, использованных в определенных целях. Характеристика затрат: 1. Затраты отражают сколько и каких видов ресурсов будет использовано; 2. Затраты всегда представлены в денежном выражении; 3. Затраты всегда соотносятся с конкретными целями, задачами, периодами времени. Данные цели, задачи, периоды времени называются объектами отнесения затрат. Таблица 1. 1.

Сущность и экономическое содержание Таблица 1. 1. Классификация затрат № п/п Признак классификации Подразделение Сущность и экономическое содержание Таблица 1. 1. Классификация затрат № п/п Признак классификации Подразделение затрат Периодичность возникновения - Экономическое содержание (виды ресурсов) - по экономическим элементам По способу определения текущих затрат на производство и реализацию продукции - статьи калькуляции По способу отнесения на объект затрат - прямые (основные); косвенные (накладные). В зависимости от объема выпуска - условно-переменные; условно-постоянные. По функциям управления - плановые; фактические; нормативные. Варианты принятия управленческих решений - дифференцированные (релевантные); недифференцированные (нерелевантные). 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Т Е К У Щ И Е З А Т Р А Т Ы текущие затраты; издержки; единовременные затраты.

1. Исследование поведения затрат 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения 1. Исследование поведения затрат 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения

1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения Затраты Текущие Издержки Капитальные где - каждый 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения Затраты Текущие Издержки Капитальные где - каждый раз повторяющиеся затраты для реализации конкретной цели, [руб/ед];

1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения Затраты Текущие Издержки Капитальные где - периодически 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения Затраты Текущие Издержки Капитальные где - периодически (ежегодно, ежеквартально) повторяющиеся выплаты предприятия для реализации конкретной цели, [руб/t];

1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения -налоги, выплачиваемые за период времени- t и 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения -налоги, выплачиваемые за период времени- t и в состав текущих затрат не включенные; - амортизационные отчисления предприятию за период – t; - виды долгосрочных кредитов; -процентная ставка по l-му виду кредита за период времени –t; -размер l-го вида кредита; -размер погашения l-го вида кредита в период - t; -размер санкций и штрафов за период времени-t.

1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения Затраты Текущие Издержки Капитальные где - единовременные, 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения Затраты Текущие Издержки Капитальные где - единовременные, разовые затраты для реализации конкретной цели [руб].

1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения где - капитальные вложения в оборудование; - 1. 3. Структура затрат по периодичности возникновения где - капитальные вложения в оборудование; - капитальные вложения в нематериальные активы; - капитальные вложения в производственные здания; - капитальные вложения в научно-исследовательские и опытноконструкторские работы; - капитальные вложения в дорогостоящую оснастку, которая по учетной политике предприятия относится к основным фондам; - капитальные вложения в создание запасов. Данная классификация используется при планировании и анализе реальных денежных потоков, при оценке эффективности инвестиционных проектов и т. д.

1. Исследование поведения затрат 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) 1. Исследование поведения затрат 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов)

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам Прочие затраты: • • • Материальные затраты: 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам Прочие затраты: • • • Материальные затраты: налоги; процент по краткосрочным кредитам; арендная плата; услуги сторонних организаций; фонд капитального ремонта и т. д. Страховые взносы:

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические элементы: 1. Материальные затраты : q сырье, основные, вспомогательные материалы, приобретаемые со стороны; q все виды топлива и энергии, приобретаемой со стороны; q полуфабрикаты, комплектующие изделия, запчасти, приобретаемые со стороны; q МБП (малоценные быстроизнашивающиеся предметы), инструмент приобретаемый со стороны.

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) где - виды материальных ресурсов; 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) где - виды материальных ресурсов; - количество h-го вида ресурса; - цена приобретения h-го вида ресурса без НДС и акцизов; - количество возвратных отходов, реализованных на сторону; - цена реализованных отходов без НДС и акцизов.

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические элементы: 2. Оплата труда промышленно-производственного персонала - где - основная заработная плата промышленно-производственного персонала (оплата труда за отработанное время); - дополнительная заработная плата (заработная плата за неотработанное время); - премии, включаемые в состав текущих затрат. :

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические элементы: 3. Страховые взносы - : обязательные отчисления устанавливаемые по нормативам в следующие внебюджетные фонды: 1. пенсионный фонд – 22 %; 2. фонд социального страхования – 2, 9 %; 3. фонд обязательного медицинского страхования – 5, 1%; Общий процент отчисления составляет – .

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические элементы: 4. Амортизация основных производственных фондов (ОПФ) При равномерном способе начисления образом: : определяются следующим , где - виды основных производственных фондов (ОПФ); - полная первоначальная (балансовая) стоимость ОПФ j-го вида, руб. ; - норма амортизационных отчислений j-го вида ОПФ, %. , где - срок службы j-го оборудования, год.

1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические 1. 4. Структура затрат по экономическим элементам (видам ресурсов) Текущие затраты включают следующие экономические элементы: 5. Прочие затраты - ü ü ü : налоги; процент по краткосрочным кредитам; арендная плата; услуги сторонних организаций; фонд капитального ремонта и т. д. Данная структура затрат используется в системах финансового и налогового учета, а также при определении затрат по подразделениям (центрам ответственности)

1. 4. 1. Оплата труда промышленнопроизводственного персонала где - основная заработная плата включает: 1) 1. 4. 1. Оплата труда промышленнопроизводственного персонала где - основная заработная плата включает: 1) оплату труда в соответствие с системой оплаты; 2) надбавки: • за сверхурочную работу; • за работу в выходные и праздничные дни; • ночное время и т. д. - дополнительная заработная плата включает: • очередной, дополнительный отпуск; • льготные часы; • выполнение государственных и общественных обязанностей. - премии включаемые в состав текущих затрат и устанавливаемые в соответствии с системой премирования на предприятии.

1. 4. 1. Оплата труда промышленнопроизводственного персонала Таблица 1. 2. Системы оплаты труда Система 1. 4. 1. Оплата труда промышленнопроизводственного персонала Таблица 1. 2. Системы оплаты труда Система оплаты труда 1. Тарифная Вид Сдельная Разновидность 1. прямая-сдельная; 2. сдельно-премиальная; 3. сдельно-прогрессивная; 4. сдельная с гарантированным min и т. д. Повременн 1. прямая-повременная; ая 2. повременно-премиальная; 3. повременная с контрольной выплатой и т. д. 2. Гибкая система оплаты труда - 1. контрактная; 2. остаточная; 3. комиссионная и т. д.

Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная система используется на государственных предприятиях. Элементами тарифной системы являются: 1. 2. 3. 4. 5. тарифная сетка; тарифная ставка; тарифно-квалификационные справочники; региональные коэффициенты; правила индексации доходов.

Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная система используется на государственных предприятиях. Элементами тарифной системы являются: 1. Тарифная сетка – шкала разрядов каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент (18 разрядов). Тарифные коэффициенты - показывают во сколько раз оплата труда работника к-го разряда выше чем 1 -го разряда.

Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная система используется на государственных предприятиях. Элементами тарифной системы являются: 2. Тарифная ставка - абсолютная величина оплаты труда работника к-го разряда в единицу времени: [руб/час], [руб/месяц]. - утверждается законодательными документами; - может быть определена.

Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная Системы оплаты труда Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда. Данная система используется на государственных предприятиях. Элементами тарифной системы являются: 3. Тарифно-квалификационные справочники –характеризуют требования предъявляемые к работнику к-го разряда или работы относящиеся к к-му разряду. 4. Региональные коэффициенты – определяют увеличение оплаты труда в регионах с тяжелыми климатическими условиями по отношении к основному. 5. Правила индексации доходов – представляют собой корректировку доходов с целью частичного возмещения потерь вызванных инфляцией.

Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельная заработная плата - устанавливает размер оплаты Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельная заработная плата - устанавливает размер оплаты труда в зависимости от количества выполненной работы, выпущенной продукции или оказанных услуг. - объем работы, [нат. ед]; - расценка труда за единицу выполненной работы, [руб/шт, м и т. д. ] - норма времени на выполнение единицы работы; - норма выработки за единицу времени. Используется для расчета заработной платы для рабочих на нормируемых работах.

Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Прямая сдельная заработная плата - характеризуется тем, Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Прямая сдельная заработная плата - характеризуется тем, что для расчета заработной платы используются единые сдельные расценки при любых объемах выполненной работы.

Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельно-премиальная заработная плата - включает разовую выплату, Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельно-премиальная заработная плата - включает разовую выплату, премию (П), если объем фактических работ (N) превышает установленное задание (N 0).

Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельно-прогрессивная заработная плата - предусматривает различное значение Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельно-прогрессивная заработная плата - предусматривает различное значение расценок для работ до и свыше планового задания. - прогрессивные (повышенные) расценки.

Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельная с гарантированным min - основой заработной Системы оплаты труда Сдельный вид оплаты труда Сдельная с гарантированным min - основой заработной платы является гарантированная сумма установленной заработной платы (ЗП 0). Исходя из ЗП 0 рассчитывается норматив работ по обычным расценкам (N 0), т. е:

Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда – устанавливает размер заработка в зависимости от Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда – устанавливает размер заработка в зависимости от фактически отработанного времени. Т- фактически отработанное время. Используется для выплаты заработной платы рабочим на ненормированных работах, ИТР, АУП (административноуправленческий персонал), МОП (младший обслуживающий персонал) и т. д.

Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда Повременно-премиальная система оплаты труда предусматривает дополнительную оплату Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда Повременно-премиальная система оплаты труда предусматривает дополнительную оплату (премию) при длительности отработанного времени Т больше заданного интервала Т 0.

Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда Повременная с контролируемой выработкой - тарифная ставка Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда Повременная с контролируемой выработкой - тарифная ставка по данной системе оплаты труда. Она определяется на основе обычной ставки и достижений рабочего по ряду других факторов (качество, дисциплина и т. д. ) - контролируемые факторы; - изменение тарифной ставки на единицу фактора S. - фактическое и базисное значение контролируемых факторов.

Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда Окладная система оплаты труда - должностной оклад Системы оплаты труда Повременная система оплаты труда Окладная система оплаты труда - должностной оклад - количество явочных дней в течении месяц, [дн]; - номинальный фонд за месяц, [дн]. ;

Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 1. Контрактная – по данной системе размер Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 1. Контрактная – по данной системе размер оплаты труда устанавливается по договору и фиксируется в контракте. В контракте должны быть установлены: 1) Размер оплаты труда; 2) Сроки выплаты; 3) Условия премирования; 4) Условия повышения квалификации; 5) Предоставление социальных льгот.

Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 2. Остаточная – используется на предприятиях, которые Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 2. Остаточная – используется на предприятиях, которые выплачивают налоги с дохода. НДС, акцизы и т. д. Материальные и приравненные к ним затраты, т. е. без оплаты труда: Валовый доход Проценты по долгосрочным кредитам Налоги с финансовых результатов Санкции и штрафы Чистый доход ФРПНТ (фонд развития производства, науки и техники) ФСР (фонд социального развития) Резервный фонд Единый фонд оплаты труда

Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 2. Остаточная – используется на предприятиях, которые Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 2. Остаточная – используется на предприятиях, которые выплачивают налоги с дохода. Единый фонд оплаты труда (ЕФОТ) – включает все выплаты предприятия, как включенные в состав текущих затрат, так и из чистой прибыли. Единый фонд оплаты труда формируется как остаток после компенсации всех издержек предприятия. При данной системе в течении рассмотренного периода работники получают авансовые выплаты. По окончании периода и подведения итогов хозяйственной деятельности единый фонд оплаты труда распределяется между рабочими с учетом авансовых выплат. При данной системе регламентации требует: 1. выбор размера аванса; 2. правило деления единого фонда.

Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 3. Комиссионная система - процент от конечного Системы оплаты труда Гибкие системы оплаты труда 3. Комиссионная система - процент от конечного результата; - конечный результат (выручка, доход, прибыль и т. д. ). Данная система может быть дополнена суммой гарантированного заработка. Тогда заработная плата: - гарантированная сумма заработной платы.

1. Исследование поведения затрат 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости 1. Исследование поведения затрат 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости

1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Если объектом отнесения затрат является изделие, группа 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Если объектом отнесения затрат является изделие, группа изделий, весь товарный выпуск, то такие текущие затраты называют себестоимостью. Себестоимость – это текущие затраты на производство и реализацию продукции. Процесс определения себестоимости называется калькулирование, а статьи по которым определяется себестоимость – статьи калькуляции. Группировка затрат по статьям себестоимости отражает состав затрат в зависимости от направления их использования. Перечень статей калькуляции устанавливается предприятием самостоятельно, фиксируется в учетной политике. При определение перечня статей можно использовать рекомендательные документы «Основный положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции» , которые разработаны по важнейшим отраслям промышленности.

1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 1 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 1 статья: Сырье, основные материалы 2 статья: Возвратные отходы - ; ; 3 статья: Полуфабрикаты и комплектующие изделия - ; 4 статья: Топливо, энергия на технологические цели - ; 5 статья: Заработная плата основных производственных рабочих 6 статья: Страховые взносы с заработной платы основных производственных рабочих - ; С 1 6 статьи состоят из одного экономического элемента и называются простыми статьями калькуляции. ;

1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 7 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 7 статья: Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО) включает: üАмортизация оборудования; üРасходы на текущий ремонт оборудования; üСодержание и эксплуатация оборудования; üИзнос инструмента; üПрочие. 8 статья: Цеховые расходы , включает: üСодержание АУП цеха; üАмортизация зданий цеха; üТекущий ремонт зданий цеха; üСодержание и эксплуатация зданий цеха; üИзнос МБП; üПрочие. Если доля оборудования в цехе небольшая, то 7, 8 статьи рассчитываются вместе и называются общепроизводственными расходами.

1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 9 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 9 статья: общехозяйственные расходы - , включает: А – расходы на управление: üсодержание АУП предприятия; üоплата командировочных расходов; üтелефонные, телеграфные переговоры; üпроценты по краткосрочным кредитам банка; üрасходы на охрану; üподготовка кадров и т. д. Б – общехозяйственные расходы üамортизация зданий и оборудования общезаводского назначения; üтекущий ремонт зданий и оборудования общезаводского назначения; üсодержание и эксплуатация зданий и оборудования общезаводского назначения; üизнос инструмента и МБП общезаводского назначения; üрасходы на капитальный ремонт всех основных фондов; üохрана труда и т. д. В – налоги и отчисления.

1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 10 1. 5. Классификация затрат по статьям себестоимости Номенклатура статей калькуляции для предприятий машиностроения 10 статья: Расходы на подготовку и освоение производства новой продукции. В данную статью включаются все расходы по: üконструкторской подготовке производства; üтехнологической подготовке производства; üизготовление опытного образца; üпроведение испытаний и т. д. 11 статья: Потери от брака. Для машиностроительных предприятий данная статья выделяется в фактических калькуляциях. 12 статья: Коммерческие расходы , включает: üтара и упаковка; üтранспортировка готовой продукции; üорганизация рекламы, выставок и т. д. ; üсодержание службы маркетинга и т. д. 7 12 статьи состоят из различных экономических элементов и называются комплексными.

1. Исследование поведения затрат 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект 1. Исследование поведения затрат 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат

1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Затраты по способу 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Затраты по способу отнесения на объект затрат делятся: Прямые затраты ; Косвенные затраты - . Прямые затраты – затраты, непосредственно связанные и прямо относящиеся на объект затрат. Косвенные затраты – затраты, непосредственно не связанные с объектом затрат и относятся на объект косвенным образом на основание выбранных баз распределения.

1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Базы (способы) распределения 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Базы (способы) распределения косвенных затрат На основе составляющих прямых затрат (Rate-on-inputs) На основе составляющих доходов (Rate-on-outputs) Косвенные затраты распределяются в соответствии с: §Прямыми затратами §Заработной платой основных рабочих §Количеством затраченных трудочасов §Количеством затраченных машиночасов §Количеством единиц произведенной продукции §Количеством единиц проданной продукции §Объемом продаж в денежном выражении §Объемом выпущенной продукции в денежном выражении

1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Базы распределения косвенных 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Базы распределения косвенных затрат для промышленных предприятий. Пример. 1. Цеховые расходы ( • • ) Пропорционально трудоемкости (времени изготовления i-го изделия в l-ом подразделении): Пропорционально заработной плате основных рабочих l-го подразделения: 2. Расходы на содержание оборудования ( ) • Пропорционально станкоемкости (времени изготовления i-го изделия на j-ом оборудовании):

1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Базы распределения косвенных 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Базы распределения косвенных затрат для промышленных предприятий. Пример(продолжение). 3. Общехозяйственные расходы ( ) • Пропорционально трудоемкости (времени изготовления i-го изделия на предприятии): • Пропорционально заработной плате основных рабочих предприятия: 4. Коммерческие расходы( ) • Пропорционально прямым затратам на производство i-го изделия:

1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Таким образом: l 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Таким образом: l = 1…. . L – подразделения предприятия ( ) – процент (ставка) цеховых расходов в подразделении l, % (руб/н-час) ( -время изготовления (трудоемкость) i-го изделия в l-ом подразделении, н-час - ставка РСЭО в подразделении l, руб. /маш-час - время изготовления (станкоемкость) i-го изделия в l-ом подразделении, маш-час ) – процент (ставка) общехозяйственных расходов, % (руб. /н-час) - время изготовления i-го изделия на предприятии, н-час - процент коммерческих расходов, %

1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Общее правило: Природа 1. 6. Классификация затрат по способу их отнесения на объект затрат Общее правило: Природа косвенных расходов такова, что их невозможно точно отнести на объект затрат. Отсюда и данные о полной себестоимости носят условный, неточный характер и использовать эту информацию для принятия решений не рекомендуется. Сфера использования данных о полной себестоимости: Ø для внешних пользователей (налоговые службы, органы государственной статистики и т. д. ); Ø для обоснования цен заказчикам; Ø для определения стоимости заказов с длительным циклом производства; Ø для подготовки внешней финансовой отчетности.