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本ファイル使用上の注意 TOP WG / WP Challenge この資料(デジタルファイル、配布資料を含む)は 2007 年度において、株式会社アクティブラーニングが 主催(or提供)するプログラム内で使用される(or された)ものです。この資料をクラス使用での範 囲をこえて、株式会社アクティブラーニングの書 面による許可なく使用することを禁じています。 TEST STOP Y / N Q&A Ending このパワーポイントファイルは、オフィス 2003で作 られています。2003以前のバージョンでご覧にな る場合、アニメーションなどがうまく再現できない 場合があります。 NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved お問合せ先: 株式会社アクティブラーニング お電話 03 -6717 -4388 / メール info@als. co. jp
山 口 大 学 ・F D講 演 会 2 0 0 7 Active Learning Workshop TOP WG / WP Challenge TEST 「 教 え る 技 術 」 学生を能動的人材に育てる STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 講 師 : 羽 根 拓 也 株式会社アクティブラーニング代表取締役
ナビゲーター紹介 Opening ■ 羽根拓也(はねたくや) TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ●株式会社アクティブラーニング 代表取締役社長 ●デジタルハリウッド大学(院) 教授 兼 教育手法・最高責任者 CLO (=Chief Learning Officer) 「 教 育 家 」× 「 起 業 家 」 educator entrepreneur
配布資料 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 画面資料は、受講者の 属性にあわせて、毎回 クラス内で最適化。 よって資料配布は、 クラス終了後になります。 学内サーバーにアップ
アクティブラーニング社 御紹介 ■ アクティブラーニング理念 TOP WG / WP Challenge TEST 「人間の成長する力」を育成し、 社会が求める人材を輩出する STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 「自己成長力」をキーワードに 独自の教育手法を構築。 有名企業、教育機関、公的機関、 スポーツチームなどで指導中。
intro AL紹介 ■ 指導実績/全体概要 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 有名 企業 SONY・松下・IBM・カシオ リクルート・クレディセゾン他多数 公的 機関 竹中大臣・スーパー公務員養成塾 経産省研修・社会人基礎力委員 教育 機関 文科省の正式科目に認定(04年) プロ プロサッカー・Jリーグで指導 有名選手や監督に指導 スポーツ 私立大、国立大学も正規科目導入
ナビ紹介 intro ■ 教育事業への流れ・スタート期 TOP WG / WP ●塾・予備校で指導 日本 学生時にアルバイトで開始 面白さにのめりこみ、人気講師に Challenge TEST STOP Y / N Q&A 調 ●成績良⇒ 「学び方」が効率的 査 ●成績悪⇒ 「学び方」が非効率 Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 結 論 「学び方」の教育が不可欠
ナビ紹介 Opening ■ 教育事業への流れ・渡米期 TOP WG / WP ●有名大学で指導 ハーバード大学、ペンシルバニア 大学などで語学講師として指導 Challenge TEST STOP Y / N Q&A 米国 経 験 世界トップレベルの学生、教授 陣に囲まれ、教育技法を向上 実 施 「学び方」+「教科」の新指導法 で、高い教育効果を確証 Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved
ナビ紹介 intro ■ 教育事業への流れ・米での評価 TOP WG / WP Challenge TEST 米国 ●ハーバード大学より 優秀指導評価を得る(1994年) Certificate of Distinction in Teaching STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 「学ぶ技術」で 事業化を決意
こ こ で 質 問 ! Question TOP WG / WP Challenge TEST ハーバード大学の ユニークな教授法とは? STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ⇒日本の大学では年一?
ハーバード大学 TOP WG / WP Challenge TEST Case チーム・ティーチング 1つのクラスを複数の先生 がチームで担当する STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ⇒全授業を参観しあうことを義務化
analyze ハーバード大学 比 較 分 析 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A ●これまでの教え方 個人任せの職人芸的指導 ●チームティーチング ノウハウ共有で共同開発 Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 教授法の集団向上が可能に
持 続 成 長 の 原 理 原 則 「 C 2 理 論 」 Active Learning 教える技術
成長の原理原則 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 解説 「成長(=進化)」を引き起こす二つのC ■ 構築 積みたてる要素 construction ■ 変化 change 変える要素 構築と変化の両要素が成長 (=進化)に重大な役割をはたす
ポ TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved イ ン ト 成長を促進するには 「構築」と「変化」 を行き来することが鍵
大学のFDの要点 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ●共通言語の構築 ●各教員の実践
大学のFD TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N 解説 全学的な指導力向上を引き起こすために 全学共通の ■ 構築 construction 指導概念・指導技法 ■ 変化 change 各教員の個性や 教科にあった指導法 Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ●構築⇒モチベーション喚起 ●変化⇒各教員が独自実践
デジタルハリウッド大学 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Case F Dのための共通言語 1. CLO、FD委員会の設置 2. 年 3回の教員研修会 3. 共通技法の導入 ⇒定着の技法・創案の技法 4. 全クラス、毎回ESの実施 Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ⇒全授業を映像保存(大学院)
デジタルハリウッド大学 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A analyze 学 生 の 成 長 傾 向 ●開校時 デジタル好き、個人勉強主流 ●1年後 意見交換、チームワークが主流 Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 学内文化の育成に貢献
こ こ で 質 問 ! TOP WG / WP Challenge TEST 日本の起業率は どのくらい? STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ⇒ 何 % Question
GEM 世界・起業家調査 Global Entrepreneurship Monitor
国別・起業的活動比較 Global Entrepreneurship Monitor 2004 http: //www. gemconsortium. org/ 34カ国中、最も低い日本!
国別・起業的活動比較 Global Entrepreneurship Monitor 2004 http: //www. gemconsortium. org/ 最上位・ペルー(上位は第三国が多い)!
解 説 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 経済的に豊かになると 起業率が減る?
国別・起業「機会」比較 Global Entrepreneurship Monitor 2004 http: //www. gemconsortium. org/ 米国、第 10位!先進国は中上位
TOP 起業率の違いを 生む3つの要因 WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 1. 国民性 2. 制度 3. 教育
二つの教育スタイル比較 TOP WG / WP Challenge TEST STOP ■ 受動的学習 教師から教えてもらう ⇒ 「正解コピー型学習」 Y / N ■ 能動的学習 Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 自分から学ぼうとする ⇒ 「正解探求型学習」
守破離(しゅはり) TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved <茶道の開祖 千利休による言葉> 物事を習得する上での 3つのプロセス ■ 守(しゅ) =基礎 基礎を取り込む ■ 破(は) =応用 取り入れたものを自分流に アレンジ、活用 ■ 離(り) =独立 取り入れたものから離れ、普遍成長
ポ イ ン ト 人間の学習には イン(入力)とアウト(出力) の 2段階で成り立っている
指導レベル1 TOP WG / WP 情報の提示段階 Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 指導レベル2 情報の出力確認
ラ イ ト TOP WG / WP Challenge TEST 「学んだこと」を 他者に教える! STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved Lite(ALの造語)= Learning in Teaching
GEM 世界・起業家調査 Global Entrepreneurship Monitor
国別・起業的活動比較 Global Entrepreneurship Monitor 2004 http: //www. gemconsortium. org/ 34カ国中、最も低い日本!
国別・起業的活動比較 Global Entrepreneurship Monitor 2004 http: //www. gemconsortium. org/ 最上位・ペルー(上位は第三国が多い)!
国別・起業「機会」比較 Global Entrepreneurship Monitor 2004 http: //www. gemconsortium. org/ 米国、第 10位!先進国は中上位に!
TOP 起業率の違いを 生む3つの要因 WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 1. 国民性 2. 制度 3. 教育
二つの教育スタイル比較 TOP WG / WP Challenge TEST STOP ■ 受動的学習 教師から教えてもらう ⇒ 「正解コピー型学習」 Y / N ■ 能動的学習 Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 自分から学ぼうとする ⇒ 「正解探求型学習」
守破離(しゅはり) TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved <茶道の開祖 千利休による言葉> 物事を習得する上での 3つのプロセス ■ 守(しゅ) =基礎 基礎を取り込む ■ 破(は) =応用 取り入れたものを自分流に アレンジ、活用 ■ 離(り) =独立 取り入れたものから離れ、普遍成長
ポ イ ン ト 人間の学習には イン(入力)とアウト(出力) の 2段階で成り立っている
指導レベル1 TOP WG / WP 情報の提示段階 Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved 指導レベル2 情報の出力確認
ラ イ ト TOP WG / WP Challenge TEST 「学んだこと」を 他者に教える! STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved Lite(ALの造語)= Learning in Teaching
ライト ■ 定着の技法 TOP WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved =「学んだこと」を他者に教える ①学習する (研修、本、雑誌など) ➁他者に話す(=教える) ③相手を変えて、話す(=教える) ⇒内容を膨らませていく =能動学習へ
ライト 解説 ●ライトの具体使用例 TOP 習ったことを学生Aが学生Bに話す WG / WP Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ①同クラス内での使用事例 習ったことを、学生Aが学生Bに話す (ノートを見ないで話す) ------------------------------------------------------------------- 例 ● 教え終わってすぐに ● クラス終了時 ● クラス開始時
『社会人基礎力』プロジェクト 経 済 産 業 省 http: //www. meti. go. jp/policy/kisoryoku/index. htm
社会人基礎力プロジェクトの目指すべき姿 Ø 社会人基礎力の概念を通じ、人材育成における産業界と教育界の共通認識を 促進すべく、産学の“パートナーシップ”を構築する。 “パートナーシップ”のイメージ 産学の共同により、社会人基礎力 育成のためのポイントを整理・公表 協力 教育界 (大学等の高等教育機関) 産業界 (企業等) 学生の適性を判断できるよう 教育界の取組をしっかりと評価
Books 御紹介 ■ 関連図書の御紹介 TOP WG / WP Challenge TEST 今回の講演に関係する書籍です。 全国の書店で購入可能です。 ●限界を突破する学ぶ技術 <サンマーク出版> STOP ALの自己成長理論が初めて本に Y / N なった!学ぶ技術で自分の壁を突破! Q&A ●ジコピー道場(就職対策) Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved <日本実業出版> 学生向けの就職活動本!AL プレゼン理論満載で社会人もお勧め!
本セミナーの ご質問、ご感想は下記へ TOP WG / WP 株式会社アクティブラーニング 105 -0022 東京都港区海岸 1 -2 -3汐留芝離宮ビル 21階 Challenge TEST STOP Y / N Q&A Ending NEWS Copyrights 2006 -2007 Active Learning Inc. All rights reserved ■電話 ■メール ■WEB 03 -5403 -6544 info@als. co. jp www. als. co. jp 羽 根 コ ラ ム 掲 載 、 週 一 回 配 信 の 無料メルマガ御希望の場合は、上記メールアドレ スに「メルマガ希望」というタイトルでメールを御送 信 く だ さ い !.
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