基督僕人更新中心 CLRC 十周年感恩 th Anniversary 10 www. clrcrenewal. org 葉季港 Albert Yeh
程序 • • 11/2016 異象 事 更新中心簡史 緣由 Mile Stones 目前状况 Plans (在考慮中 ) Dream/LT Vision clrc
異象與使命 v 更新中心 是專為協助華人教會領袖的栽培與更新、使他們 發揮最大的潛能、使教會面對21世紀的挑戰、能更有效的 完成主的大使命。為此CLRC提供場地設備和三方面、整合 性的事 来滿足基督僕人迫切的需要: • 系統的領袖進修講座 (心意和恩賜的更新: IQ; Ro: 12: 2) • 同 彼此相交的操練 (同 /教會關係的更新: EQ; Phil 2: 1 -4, Eph 4: 2 -6) • 個人康復與退修 (身心靈全人的更新: SQ; 3 Jn 2; Mk 6: 31 -32) 11/2016 clrc
CLRC is dedicated to help Chinese churches in developing and strengthening their leaders to realize their full potential, to meet the challenges of the 21 st century in order to effectively carry out the Great Commission. CLRC provides the facilities for a h o l i s t i c, t h r e e f o l d m i n i s t r y a p p r o a c h o f – Systematic leadership training seminars (Renewal of Mind: IQ ; Ro 12: 2) – Disciplined co-workers fellowship (Renewal of Relationships: EQ ; Phil 2: 1 -4, Eph 4: 2 -6) – Personal retreat (Renewal of Whole Being: SQ ; 3 Jn 2) 11/2016 clrc
事 (一)：系統的領袖進修講座 (心意和恩賜的更新: IQ) • 講座內容 – 靈命的成熟/品格的塑造/呼召 – 聖經真理/現時代的難題 – 領導、事奉技巧 – 屬靈長輩的辅導 • 定期，短期，實用、深入的課程 • 小班(20 – 35) /彈性教學方式與教材 • 特選的教師 11/2016 clrc
屬靈僕人領袖的標誌/資格 The Marks of A Spiritual Servant Leader Vi 異 sio 象 n/M /使 命 (F ait iss / hf ion 呼召 ul 忠 /Ca 心 lli ng ) 力 ls 導 Skil 領 和 e& 理 dg ) 真 wle 識 經 no e 見 聖 al K Wis ( c bli Bi Character 品 格 (與己/人的關係) Spirituality 靈 命 (與神的關係) (Good 良善) 11/2016 clrc
事 (二) ：同 彼此相交的操練 (同 /教會關係的更新: EQ) • • • 有目標、 按照不同層次由淺入深的內容 團體的靈修和敬拜 促成真誠深入的認識、分享 學習互信、分擔 促進事 合作與主内的合一 11/2016 clrc
事 (三) ：個人退修與更新 (身心靈全人的更新: SQ) • 屬靈的操練 (與主更親密的相交) – 獨處、靜默、禱告、禁食、讀經、默想… – 自我認識、回顧、展望、肯定呼召 • 身心的康復 – 定期隱退 – 休息 – 預防燒盡 11/2016 clrc
CLRC異象與使命的簡史 v 神在我一生(1954 - ? 中國、香港、東京、美國) 的帶領、经 历與操練 (查經班、 MHCCC 、RCCC…) v 1992 IBM 提早退休 v ’ 94 -’ 99 在慕迪神學院的進修 • • 主修教會更新和領導的教牧課程 有關北美華人教會領導的調查、 研究論文 v GCCI & CCCOWE 1998 Manifesto of 21 st Century Chinese church Consultation “The greatest hindrance the church faces in fulfilling the Great Commission is not external in nature but the internal conflicts, strife and division within the church…” v 神一步步奇蹟性的供應了一切的需要 (從無到有), 克服了種 種困難 (1995 - ? ) • 11/2016 異象、地 點、 建設 、經費、組織、網站、logo 、 義務同 … clrc
緣由 • 聖經根據 – 教會在神計劃中的中心地位(太 28: 19 -20; 弗 3: 10 -11 ) – 屬靈領導的品質與其重要性(弗 4: 11 -12; 提前3: 1 -12; 提 後2: 2, …) – 繼續不斷培訓與更新的需要(提前4: 7 -8, 羅 12: 2…) – 同 彼此真誠相交的需要(來10: 24 -25, 弗 4: 5…) – 個人更新休息的需要(出 20: 8 -11; 可 6: 31) – 全人的健康 (路 2: 52; 林前3: 16; 约三 : 2…) 11/2016 clrc
緣由(環境因素) • 大多數北美華人教會的緊急需要和現象包括 1. 人荒/領袖危機 2. 缺乏有效的團隊事奉/內部矛盾 3. 對周圍社區有限的影響 • 重大趨勢 1. 全世界華人人口的比例 (1/4 世界人口) 與分佈 2. 國內教會的迅速增長、對福音的接受性、中國的國際 地位及政府對外的繼續『開放』(100 x: 1949 – 2010; 牧者-會眾 1: 10, 000) 3. 急需上代的屬靈長輩傳給新一代屬靈繼承人 11/2016 clrc
緣由(歷史文化的因素) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 11/2016 一般教會的小規模與其獨立性 一般平信徒領袖缺乏系統的訓練 教會中存在複雜的多元性文化 作過度的牧者不夠重視領袖培訓 某些中國文化傳統的阻礙 世俗化和專業化的影響 對牧者角色不正確的觀念 海外移民牧者的適應程度 clrc
Mile Stones • 第 一期 程 (1997 -2000) – 購地 (privacy, scenic, accessibility, expandability…) – 主楼 (講員住宿、教室、图书馆、飯廳 …) • 感恩奉獻典禮 (4/30/05) • 美國稅務局批准為非營利免稅機構 (9/05) • 第 二 期 程 (2005 -2010) – 2000 sq ft 宿舍, dock/boat house, walkway, recreation room, classroom expansion, landscape/ground improvements … • 第三期 程 (2015 -2016) – 3000 sq ft 二層樓新宿舍 – new septic/well, parking, landscaping, furnishing… 11/2016 clrc
目前事 状况 • 領袖訓練講座 (通常二亇講員 ; “best” on the topic w/ two perspectives) – 4/24 -26/06 講座: 靈修操練與靈命更新 – 4/26 -28/07 講座：教會栽培領袖的原則 – 4/24 -26/08 講座：教會栽培領袖的實踐 – 4/23 -25/09 講座：教會的牧養 – 4/22 -24/10 講座：禱告的原則與實踐 – 4/28 -30/11 講座：团队的领导 – 4/26 -28/12 講座：聖經無誤 – 4/25 -27/13 講座: 聖靈在教会和信徒生命中的 作 – 4/24 -26/14 講座：基督僕人领袖的靈命與品性 – 4/23 -25/15 講座：導師指引和門徒訓練 – 4/28 -30/16 講座：健康成長教会的原則和实践 • 良好的反應 – 4 -5 scores from surveys on speakers and topic content – 2016 seminar comment: “此次program對我及教會有很大的鼓勵和幫助。兩 個講員兼具扎心的信息與實際操作，有極大的幫助。I'm refreshed by the Lord's message. Thank you for this wonderful retreat. ” (李) • 有幾次的跟進 (including one on “preaching”); 需要更多的跟進和實際應用 11/2016 clrc
領袖培訓的主題計劃 Topics for Leadership Training I. 什麼是屬靈的領導？What is spiritual leadership? A. 屬靈領導在教會里的重要性 Importance of spiritual leadership in a local church B. “屬靈領導”的定義 Definition of “spiritual leadership” C. 領導的成長過程 Leadership development process D. 領導風格/模型 Leadership styles / models II. 聖經里教會領袖的資格 Biblical qualifications for church leaders A 内在生命: 靈性與品性 The “inner life”: spirituality and character B. 呼召與使命 Calling C. 聖經真理知識及重要領導技巧 The knowledge of biblical truths and the essential leadership skills 11/2016 clrc
III. 教會領袖的職分 The ministry of church leaders A. 牧師/長老及他們牧养的 作 Pastors/Elders and their shepherding work B. 執事及他們的 作 Deacons and their work C. 理解屬靈恩賜和性格特點； 合一和多樣性 Understanding spiritual gifts and personality traits; unity and diversity D. 團隊領導 (成功因素，解决衝突…) Team leadership (success factors; conflict resolution. . ) IV. 事 理念 Philosophy of ministry A. 為什麼這樣做和怎樣做 Why do we do what we do and how B. 我們的異象和使命 Our Vision and Mission 1. 聖經里教會的目的 The biblical purpose of a church 2. 神在教會內和教會以外的作為是什麼（在三角地區、美國和全世界） What’s God doing inside and outside the church (NC, U. S…world) 3. 什麼是神在此時此地對我們教會的呼召？ What is God‘s calling for our church at this time and place in history? C. 教會的主要事 Major church ministries 1. 向上對神﹕ 敬拜/證道/教導 Upward to God: worship/ preaching/ teaching 2. 向內對教會肢體﹕ 團契/培育/管教 Inward to His body: fellowship /nurture / discipline 3. 向外對世界﹕ 宣教/傳教/服務 Outward to the World: evangelism / mission / service 11/2016 clrc
V. 現時代難題 / 挑战 Contemporary Issues / Challenges • • • Postmodernism 後現代主義 Biblical inerrancy 聖经無誤論 Charismatic movement 灵恩 Contemporary music 現代音樂 … 11/2016 clrc
目前事 状况 (cont. ) • Fellowship Retreat • Average 6 x a year from various churches/fellowship groups • CLRC participation as needed per request • 4 -level guidelines available • “我们 在中心度过了一个特别的退修聚会，谢谢叶老长的支持，爱 心，还有对我们年轻人的特别的照顾。我们这次退修会的主题是人 与人之间：关系建造与爱的学习（Interpersonal Relationship, Bonding and Love），通过讲员（陈牧师，Alex还有叶老长）的分 享，我们学习了很多主里爱的功课，生命成长的功课，学生们在游 戏，做饭，聊天，欣赏自然美景等活动中体会到主里的恩典是何等 丰盛浩大！这次不仅是年轻的弟兄姐妹，慕道友们都有很多的收获。 再次谢谢您的付出与辛劳，愿神祝福并继续使用CLRC!” (2016 洛丽 华人基督教会学生团契) 11/2016 clrc
目前事 状况 (cont. ) • Personal retreat • 3 -level guidelines available • “在聖經裡，耶穌不僅自己找機會休息，也帶領他的門徒如此做。來 北卡服事台福教會三年多，一頭栽進去幾乎荒廢了未完成的研究課業。 帶著略為疲憊的身心，渴慕著有一處能遠離塵囂與日常繁瑣的休憩園地。 幸得RCCC葉長老創辦的基督僕人更新中心熱誠的開門納客，得以在湖 邊安靜無人打攪的房舍內靜思與寫作…人一安靜真的更知道上帝的同在 如同在身旁；也更曉得自己哪方面最像古代先知所責備的猶太人，生命 摻雜如同未翻過的煎餅。因此，既可以好好反省一下什麼地方過與不及； 又給自己調整一下，是否事奉中尚有可以修剪與擴充的地方。獨居於此， 有一個目標與期待卻不必按會客簿時間表的生活，大大提高來自靈感與 啟發的非自覺性流通；靈光照耀的機遇，就比平常多出許多 …蓋言之： 通達，喜樂，放鬆， 與復原才是退修到更新中心的重要突破性收穫…” ( 尤國雄: 恩福山水間) • More promotion is needed, esp. with the better new dorm facility 11/2016 clrc
Plans under Considerations • Achieve LT financial sustainability ØSupport from individuals, local churches and/or foundations ØTotal capital investment already spent for the 3 phases: $ 1 M ØAv. basic yearly expense (utility, maintenance, insurance, speakers, etc. ): 10 K+ ØIncome: $6 K+ (excluding contributions from the Yehs) ØHalf time assistant director /operations manager salary: $20 – 25 K ØMajor repairs/Improvements? • Half - full time Assistant Director & Operations Manager for CLRC Ø Responsibilities § Managing all aspects of current CLRC site, facilities, program offerings and operations (5 major areas) § Future development Ø Qualifications § Spiritual maturity/experience; CLRC V/M conviction/passion; administrative and relational skill; bilingual 11/2016 clrc
Five Major Areas of Work with a dedicated team • Facility / Ground maintenance 场地维護 /設備改善 ü Repair (painting/staining, exterior/interior…) ü Cleaning & yard work (weed, clear, spray, prune, plant…) ü Landscaping (design/implementation) • Technology技術 ü ü A/V/Network setup / maintenance; computer input Website (www. clrcrenewal. org) maintenance, update… Library maintenance… translations… • Program規划: planning topics, speakers, schedules… • Finance財政: bookkeeping… • Public Relations聯系: Promotion, flyer, registration祷告 信 11/2016 clrc
Plans under Considerations (cont. ) • Continue to explore new technology for ministry outreach and effectiveness ØWebsite/Internet: webinar, online resources… ØCreate a DVD for the past seminar recordings • Programs ØExpansion in scope (evangelism, discipleship, new generation students from China…) and frequency ØFollow ups and consultation for churches ØPromote and provide coworker groups and individual usage of the facility with guidelines and assistance. ØCloser cooperation with like-minded organizations (AFC/CWC…) ØUsage of available leadership resources from Willow Creek/ GLS, Maxwell/EQUIP, BILD/Antioch School, OCM/BCL etc. 11/2016 clrc
Dream/LT Vision Ø Church based leadership training Ø Regional CLRCs in north America and China… Ø 1 st century Antioch Church model: excellent, Spirit led, team leaders and missionaries that impact the world (Acts 11: 25 -26; 13: 1 -3). Ø Chinese churches no longer lack excellent leaders but able to equip the saints and send out the best missionaries. Ø 1 st century Jerusalem church: Joy, truth, fellowship and unity in serving the Lord experiencing God’s presence /blessings in the local body of Christ (Acts 2: 42 -47) Ø Chinese churches serve the Lord with one accord and experience the joy of fellowship and the presence of God. 11/2016 clrc
May God be glorified Ø God’s grace and faithfulness 他對我說：「我的恩典夠你用的，因為我 的能力是在人的軟弱上顯得完全。」所以，我更喜歡誇自己的軟弱，好叫 基督的能力覆庇我。(哥林多後書 12: 9) ”那召你們的本是信實的，他必成就這事。”(帖撒羅尼迦前書 5: 24; ) Ø “For it is God who works in you to will and to act in order to fulfill His good purpose” (Phil 2: 13) 因為你們立志行事都是神在你們心里運行 ， 為要成就他的美意。 Ø “because of your partnership in the gospel from the first day until now, being confident of this, that he who began a good work in you will carry it on to completion until the day of Christ Jesus” (Phil 1: 5 -6) 因為從頭一天直到如今，你們是同心合意地興旺福音。 我深信那在你們心 裏動了善 的，必成全這 ，直到耶穌基督的日子 Ø “Unless the LORD builds the house, the builders labor in vain; ” (Ps 127: 1) 若不是耶和華建造房屋, 建造的人就枉然劳力 ; 11/2016 clrc
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原理與核心信念 • • • 正直、謙卑與委身 以聖經為根基 著重培育與預防 整合性(身心靈) 與眾篤信聖經的教會與福音機構合作 – 填補罅隙 – 協助支持 • 採用創意性、彈性、實用的教學方法與教材 • 以華人教會與平信徒領袖為優先 11/2016 clrc
基督僕人更新中心 葉季港
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