
d66bdf78a1893fdd4b77f8eb89810f10.ppt
- Количество слайдов: 28
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ ๔๐ ป การจดการความร แหงการสรางคนจากชมชนเพอตอบสนองระบบสขภาพข องชมชน เรอง การตพมพหรอ เผยแพรบทความวจย /บทความวชาการ โดย ดร. กตตภม ภญโย ดารณ โพธแกว วรนารถ พรหมศวร กลมงานวจยและศนยความเปนเล ชชฎาพร จนทรสข ศ วทยาลยพยาบาลบรมราชชนนสรนทร
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ หวขอการนำเสนอ 1 1. กระบวนการจดการความร ของ กพร. 2. กระบวนการบรหารเชงกลยทธ และการประเมนผลยทธศาสตร 3. กระบวนการบรหาร โครงการและการประเมนโค รงการ 4. กระบวนการจดการความร การตพมพหรอ เผยแพรบทความวจย /บทความวชาการ 5. สรปและขอเสนอแนะ 2
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ การมสวนรวมอยางเขมขน ระดบ รสกเปนเจาของ 2 3
3 If you want to go fast, you go alone If you want to go far, we go together 4
ปรชญาของการจดการความร • • • 4 ความรมลกษณะเปนขอมล ขาวสาร ทนำมาทำความเขาใจห เรองใดเรองหนงได เปลยนแปลงไดตามการตความหรอให กลมคน ชมชน และวฒนธรรม (Community) การจดการความร เปนการรวบรวม สรางและจดระบบความร ใหไดผล มการแลกเปลยนเรยนรรวมกน ปรบปรงพ ถายทอดแบงปน เผยแพร การเรยนรมทงระดบบคคล กลม และองคกร ชมชน ทก ลกษณะความรมทงทเปนเอกสาร ปรากฏชด และอยในตว เรยนรรวมกนในสงทสนใจรวมกนเกดเปนกลม หร ผลลพธการจดการความร พฒนาคน พฒนางาน และพฒนาองค สรางคนแหงการเรยนร ทมเรยนร องคกรแหงการเรยน องคกรแหงความสข และชมชนสขภาวะ 5
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ 1. กระบวนการ การจดการความรในองคกร ตามกรอบ กพร. 7. การเรยนร (Learning) 6. การแบงปนแ ลกเปลยนควา มร (Knowledge Sharing) 5. การเขาถงค วามร (Knowledge Access) . 1 สำรวจค วามร . 4 ถายทอด 4. การประมวลและ กลนกรองความ ร )Knowledge Codification KM 1. การบงชคว ามร )Knowledge Identification ). 2 รวบรวม พฒนา . 3 จดเกบ สงเคราะ ห 3. การจดความรให เปนระบบ 2. การสรางและแสวง หาความร )Knowledge Creation and Acquisition) 5
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ 2. กระบวนการบรหารเชงกลยทธ Strategic Formulation • การวเคราะหวส ยทศน • ประเดนยทธศาสต ร • เปาประสงค ตวชวด • คาเปาหมาย • กลยทธ Strategic Implementation • แผนปฏบตการ • โครงการ กระบวนการ • โครงสราง • บคลากร • ความร วธการและเทคโนโล ย Strategic Control • กำกบตดตามและประเ มนผล การดำเนนงาน • ทบทวนสถานการณเพ อปรบแตงยทธศาสตร 6
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ การประเมนผลยทธศาสตร ทบทวนวรรณกรรม/การวเคราะ หปจจยทางยทธศาสตร การกำหนดทศทาง การวเคราะหถงประเดนส ำคญทจะตองมงเนน / ใหความสำคญเพอท จะบรรลวสยทศน การกำหนดเปาประสงค สำหรบแตละประเดน การกำหนดตวชวดและเป าหมายของแตละเปาประสง ค การกำหนดกลยทธหรอส งทจะทำเพอใหบรรล เปาประสงค 7 จดแขง จดออน โอกาส ภยคกคาม (SWOT) วสยทศนและเปาประ สงค (Ultimate goal) ประเดนยทธศาสตร (Strategic Issues) เปาประสงค ผลลพธ (Goals) ตวชวด (Key Performance Indicators) และ เปาหมาย (Target) กลยทธ ผลผลต (Strategies) กจกรรม 8
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ Strategic Formulation 1. วสยทศนของวทยาลย 8 )Vision ( “สถาบนอดมศกษาวชาชพการพยาบาลชนนำในภมภาคตะวนออ กเฉยงเหนอทมความเปนเลศดานการพยาบาลแมและเดก ภายในป 2559” 2 -3. พนธกจ Issues ( และยทธศาสตรและกลยทธ (Strategic 2. 2, 3. 2“การวจยเพอพฒนาองคความรดานการ พยาบาล ” 4. เปาประสงค (Strategic Goal) 4. 3 ผลงานวจยไดรบการรบรองคณภาพ 5. ตวชวดผลการดำเนนงานหลก 5. 4 จำนวนงานวจยทไดรบการตพมพ 6. กลยทธ (Key Performance เผยแพร ในร 2. เรงรดการผลตผลงานวจยคณภาพ • 7. แผนงานโครงการแผนงาน : วจยและงาน สรางสรรค โครงการ)๓. โครงการ งานวจยเพอความเปน เลศ S ๐๒ (๑ คาเปาหมาย ป 57=3, 58=4, 59=5 คะแนน
ท ผลการดำเนนงานวจยบทวนอดตสปจจบน ตวชวด 2555 4. 1 ระบบและกลไกการพฒนางานวจย /งานสราง สรรค (5) 2. 00 5 4. 2 ระบบและกลไกการจดการความรจากงานวจ ย /งาน สรางสรรค (5) 3. 00 5 1. 73 3 4. 2. 1 งานวจย /งานสรางสรรคทไดรบการต พมพ /เผยแพร )4. 35) 3 5. 00 4. 2. 2 งานวจย /งานสรางสรรคทนำไปใชประ 1. 60 3 9 2556
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ 10 Strategic Implementation แผนปฏบ ตการ โครงการ งาน โครงสราง บคลากร กลไก เทคโนโลย (ความร วธการ (
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ 11 กลยทธสการปฏบตกจกรร ม/โครงการ กจกรรม /โครงการท สอดคลองยทธ ศาตร ประเมนโครงการ ยทธศาสตร เปาประสงค ตวชวด เปาหมาย กลยทธ ตดตามโครงการ ดำเนนโครงการ 12
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ กระบวนการบรหารโครงการ ผลผลตของโครงก าร PRODUCT การดำเนนงา น PROCESS บรรลวตถประส งค ไมบรรลวตถ ประสงค 12 เพราะอะไร จะแกไขอยางไร มปจจยอะไร ปรบปรงอยางไร มเหตผลอะไร จะแกไขอยางไร มเพราะเหตใด จะทำอยางไร เปนไปตามแผน ไมเปนไปตามแ ผน ไดตามแผน ปจจยนำ เขา INPUT ไมไดตามแผน ไดจดเตรยม บรบทของโครงการ CONTEXT ไมไดจดเตร ยม
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ หลกการประเมนผลโครงการแบบ RBM (Result Based Management) วตถประส งค ปจจย นำเขา ประหย ด บรรลเปา หมาย ตวชว ด กจกรร ม ผลผลต ประสทธภาพ ประสทธผล 14 13 ผลลพธ
กลมงานวจยและศนยความเปนเลศ โครงสรางของงานวจยและศ นยความเปนเลศฯ 14 ผอำนวยการวทยาลยพยาบาลบ รมราชชนน สรนทร รองผอำนวยการกลมงานวจ ยและบรการวชาการ งานวจยและ ศนยความเ ปนเลศ คกก. วจย งานบรการว ชาการและจดก ารความร คกก. ศนยควา มเปนเลศ งานพฒนา บคลากรสา ธารณสข
3. กระบวนการจดการ ความร การตพมพหรอ เผยแพรบทความวจย /บทความวชาการ 1. การบงชความร )Knowledge Identification) 2. การสรางและแสวงหาความร )Knowledge Creation and Acquisition) การจดความรใหเปนระบบ (Knowledge Organization) 4. การประมวลและกลนกรองความร )Knowledge Codification and Refinement) 5. การเขาถงความร (Knowledge Access) การแบงปนแลกเปลยนความร 7. การเรยนร (Knowledge Sharing) (Learning) เราตองมความรเรองอะไร “การตพมพหรอเผยแพรฯ เรามความรเรองนนหรอยง 15 ” ความรอยทใคร อยในรปแบบอะไร จะเอามาเกบรวมกนไดอยางไร จะแบงประเภท หวขออยางไร จะทำใหเขาใจงายและสมบร ณอยางไร เรานำความรมาใชงานไดงา ยหรอไม มการแบงปนความรใหกน หรอไม ความรนนทำใหเกดประโย ชนกบองคกรหรอไม 5มกราคม 2550
กระบวนการจดการความร 16 (Knowledge Management Process) องมความรเรองอะไร ามรเรองนนหรอยง ความรอยท ใคร อยในรปแบบอ ะไร จะเอามาเกบรวมก 5มกราคม 2550 1. การบงชความ ร ) Knowledge Identification) 2. - การสรางและแสวงหาค การบงชความรท วามร องคกรจำเปนตองม ) Knowledge Creation andวเคราะหรปแบบและแ Acquisition) - หลงความรทมอย สรางและแสวงหาความรจา
แนวทางการตดสนใจ รายการทใชตดสนใ จ บทความ ทนว วจยต จย พมพ เผยแพร การบงชความร ผลงานวชากา ร(ตำรา หนงสอ บทความวชา การ) เครอขาย การวจย 17 การนำความร จากผลการว จยไปใชป ระโยชน 1. สอดคลองกบทศทา งหรอวสยทศน ยทธศาสตร เปาประสงคและตว ชวด 5 3 5 1 5 2. เปนความรทต องจดการเรงดวน เปนขอกำหนดของ QA 5 5 5 1 5 3. เปนสงทคนสว 5 นใหญในองคกร เหนวาตองทำ ใหคะแนน 4. ปรบปรง 5 – 4 – 3 – 2 – 1 5 3 4 4 5 5 4
วธการ บงชความร และการสรางและแสวงหาความรทจำ วธการ /เคร แหลงความร / เปน • • องมอ ความหมายการตพ มพ เผยแพร และเกณฑการใหค ะแนน • วธการใหไดร บการตพมพ หรอเผยแพร • • • อาน และจดบนทก ศกษาจากคมอก ารประกนคณภาพก ารศกษา สกอ. ทบทวนผลการประเม นทผานมา ขอเสนอแนะ ประชมรวมกบว ทยาลยตางๆ KM วธการเพอให ไดรบการตพม พ ฟง รวมแลกเปลยนเร ยนรและสรปคว ามร สมภาษณ สนทนากลม เอกสาร คน • • • เอกสารการประกนคณ ภาพภายใน ฉบบปรบปรง มค 56 สบช. • • เอกสารรายงานการประเม • นตนเอง SAR ปการศกษา 2555 รองผอำนวยการกล มวจย • หวหนางานวจย ผบรหาร ผอ. วทยาลย ผอำนวยการสวนว จย • • • 18 ผลผลต ความหมายของตพมพ เผยแพร เกณฑ หรอการให คะแนน กำหนดกรอบทศทางการว จยตามประเดนยทธศาส ตร (Strategic Area of Research) สรางระบบและกลไกสนบส นน : คกก. แผนงานโครงการ ประกาศทนสนบสนนการ ผลตและเผยแพร การสรางเสรมกำลงใจๆ กำหนดภาระงาน (PA) คมอการบรหารการวจ ย กลยทธการบรณาการงาน พนธกจ แผนงานโครงการ กจกรรม
แนวทางการพฒนาจากSAR 1. สงเสรม พฒนาทกษะการเขยนผลงานวจย บทความวจย 2. ปรบปรงระบบและกลไกการสนบสนนการต พมพเผยแพร 3. จดกจกรรม โครงการพฒนาศกยภาพของอาจารยในการเผย แพรผลงานวจยในระดบชาตและนานาชาต 4. แสวงหา ประชาสมพนธ เครอขาย วารสาร เวทในการเผยแพร ตพมพ 19
กระบวนการจดการความร (ตอ ) (Knowledge Management Process) จะแบงประเ ภท หวขออย างไร จะทำใหเข าใจงายและ สมบรณอย างไร 5มกราคม 2550 3. การจดความรใหเ ปนระบบ (Knowledge 4. Organization) การประมวลและกลนกรอ • แบงชนดและประเภทของความร ร ) Knowledge Codification เพอจดทำระบบใหงายและ and Refinement) สะดวกตอการคนหาและใชงาน • จดทำรปแบบและ “ภาษา” ใหเปนมาตรฐานเดยวกนทวท งองคกร 20
ความรและรปแบบ 21 1. กรอบทศทางการวจยตามประเดนยทธศาสตร (Strategic Area of Research) 2. คมอ การบรหารงานวจย 3. สราง ระบบและกลไกสนบสนน : คกก. สนบสนนระบบและกลไกการวจย แผนงานโครงการ การสรางเสรม กำลงใจ เชน ประกาศทนสนบสนน การผลตและเผยแพร ประกาศเกยรตคณผทมผลงานเดนดานการวจย ในโอกาสสำคญ เชน วนพยาบาลแหงชาต เปนตน 4. ใชพนท ชมชนทองถนเปนตวตง เพอสนบสนนการสรางงานวจยอยางบรณาการพน ธกจ และสรางเครอขาย การลงนามขอตกลงความรวมมอ (Networking) (MOA) , ตำบลสมด , ตำบลทาสวาง , ตำบลสลกได
กระบวนการจดการความร (Knowledge Management Process) เรานำความ รมาใชง านไดงาย หรอไม 5มกราคม 2550 5. การเขาถงค วามร (Knowledge Access) • ความสามารถในการเข าถงความรไดอยา งสะดวก รวดเรว 22
ผลการดำเนนงาน 1. ประกาศสงงานวจยทกวนท 1 -10 ของทกเดอน 2. คณะกรรมการวพากษงานวจย คณะกรรมการจรยธรรมการวจย 3. การประชมเชงปฏบตการในการเขยนบทควา มวจยเพอนำเสนอและเผยแพรในระดบชาต 4. การประชาสมพนธ เวยนหนงสอ สงอเมล ในการพฒนาทกษะการวจยและเขยนบทความ เผยแพร (เวบไซต , facebook และอนๆ ( 5. ประกาศ 23
กระบวนการจดการความร (Knowledge Management Process) มการแบงป นความรใ หกนหรอไ ม ความรน นทำใหเกด ประโยชนกบ องคกรหรอไ ม ทำใหองคก 5มกราคม 2550 24 6. การแบงปนแลกเปล ยนความร (Knowledge Sharing) • การจดทำเอกสาร การจดทำฐานความร ชมชนนกปฏบต 7. การเรยนร (Co. P) • ระบบพเลยง (Mentoring (Learning) System) • นำความรไปใชประโยชนในการตดสนใจ • การสบเปลยนงาน (Job Rotation) • แกปญหาและปรบปรงองคกร
ผลการดำเนนงาน 1. เวทวจย journal club, oral presentation เดอนเวนเดอน เวท KM 2. ประชมประจำเดอน ประชมงานและกลมงาน 3. ระบบการใหมพเลยง (ทปรกษา )ในกา รทำวจย 4. สนบสนนการทำวจยเปนกลม /ทม โดยมนกวจยทมประสบการณในการเป นหวหนา และมนกวจยรนใหมในกลม 25
สรปผลการดำเนนงาน 26 • จำนวนงานบทความวจยนำเสนอในเวทประชม ระดบชาต จ. สรนทร 10 เรอง , จ. ลำปาง 3 เรอง , จ. นครพนม 1 เรอง , ตรง 2 เรอง รวม 16 เรอง – คะแนน 0. 25 x 16 เรอง • ตพมพในวารสาร คะแนน 1. 00 – คะแนน 2 x 1 เรอง =4. 00 นำหนกคะแนน จำนวน 2 เรอง ในฐานTCI =2 นำหนกคะแนน • รวม 6. 00 นำหนกคะแนน • อาจารย 43 คน )สภาการพยาบาล นบรวม ผทลาศกษาตอ ) คดเปน รอยละ 13. 95 นำหนกคะแนนสวนอาจารยประจำ • หรอ 10. 47 คะแนน (จากเตม 15 คะแนน) 27
ปจจยเงอนไขและขอเสนอแนะในการ พฒนา 27 1. นโยบาย การถายทอด : การขบเคลอนกระบวนการนโยบาย เพยงพอ ? ตองเพมเตมอะไรบาง ? 2. คน: Inspiration & Motivation สำหรบ 1) ผมประสบการณแตขาดแรงบนดาลใจ และ 2)Young generation ขาดประสบการณแตมแรงบนดาลใจ 3. งาน: Workload ตองการการบรณาการพนธกจ 4. เงน งบประมาณ: เทคนค เงอนไข การเบกจาย 5. ขอมล : Data & Information Technology ทสนบสนนการดำเนนงาน และการเผยแพร
d66bdf78a1893fdd4b77f8eb89810f10.ppt