Заработная плата преподавателей НИУ ВШЭ Заработная плата

Заработная плата преподавателей НИУ ВШЭ

Заработная плата административных обязанностей Кураторы курсов выполнение Доплата за Декана, зав. отделением, зав. кафедрой, директора департамента, зам. декана, зам. зав. кафедрой Гранты программы «Фонд образовательных инноваций» академической деятельности Механизмы стимулирования Надбавка лучшим преподавателям и научным руководителям Заработная плата победителей конкурса НИРС Надбавка за степень Ph. D Гранты программы «Научный фонд» Академические надбавки Стартовый грант Гарантиро ванная оплата труда Должностной оклад

Гарантированная оплата Должностной оклад Ассистент, преподаватель Лицея 25 000 Старший преподаватель 28 000 Доцент 32 000 Профессор 37 000 Компенсация на книги входит в должностной оклад Надбавка за ученую степень входит в должностной оклад Доплата за исполнение трудовых обязанностей по заполнению личной страницы на портале входит в должностной оклад Должностной оклад совместителей, устанавливается пропорционально занимаемой ставке Начисляется: приеме на работу на основании кадрового приказа ежемесячно на основании табеля рабочего времени Полезная ссылка: http: //www. hse. ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

Гарантированная оплата труда • Размер заработной платы, зафиксированный в трудовом договоре и/или в дополнении к Оплата труда трудовому договору (на период его действия), может включать в себя должностной оклад и выплаты стимулирующего характера • За интенсивность и высокие результаты работ Надбавки и • За качество выполненных работ выплаты • За стаж непрерывной работы, выслугу лет стимулирующего • Премиальные выплаты по итогам работы характера • … другие виды надбавок и стимулирующих выплат Форма установления: Øможет быть включена в трудовой договор; Øможет быть назначена финансовым приказом (как из средств факультета, так и из средств ЦБ)

Стартовые гранты «Новым преподавателям» и «Новым исследователям» Кому предоставляется: преподаватели до 30 лет, работающие в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку менее 24 месяцев Сумма: 35 000 рублей в месяц для категории «новые преподаватели» , 35 000 рублей в месяц для категории «новые исследователи» Начисляется: при выполнении условий Положения о группе высокого профессионального потенциала. Заявка подается до 20 ноября, надбавка устанавливается с 1 января на 1 год Расчет во время отпуска и командировок: при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4 месяцев работник отчисляется из группы и выплаты надбавки прекращаются. При направлении в командировку или в отпуск на меньший срок расчет надбавки входит в среднюю заработную плату Влияние на другие виды надбавок: не влияет Полезная ссылка: http: //academics. hse. ru/help

Академические надбавки программы «Научный фонд» Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ на полную ставку при условии работы на преподавательской должности не менее 0, 25 ставки. Сумма: первый уровень – 35 000 рублей в месяц, 2 уровень 60 000 рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном рецензируемом журнале) - 90 000 рублей в месяц Начисляется: при выполнении условий Положения об академических надбавках Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: влияет на получение надбавки Ph. D, надбавки лучшим преподавателям, надбавки научным руководителям победителей конкурса НИРС. Надбавка 2 и 3 уровня не распространяется: на ректора, президента, первых проректоров, директоров по направлениям, деканов факультетов, директора МИЭФ, заведующих отделениями факультетов, директоров филиалов Полезная ссылка: http: //www. hse. ru/science/scifund/bonus

Надбавка лучшим преподавателям и научным руководителям победителей конкурса НИРС Кому предоставляется: победителям голосования студентов и выпускников, работающим на полную преподавательскую ставку научным руководителям студентов, ставших победителями конкурса НИРС Сумма: 30 000 рублей в месяц Кому предоставляется: Преподавателям, работающим на полную преподавательскую ставку, которые по результатам голосования не набрали 1 -2 балла до порогового рейтинга Сумма: 15 000 рублей в месяц Начисляется: по итогам голосования студентов Основание: приказ ректора с 1 сентября на 1 год Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: не влияет

Надбавка за административные обязанности Кому предоставляется: всем работникам ППС, выполняющим административные обязанности декана, первого заместителя декана, заместителя декана по кадровым и учебным вопросам, заведующего отделением факультета, заместителя заведующего отделением, заведующего кафедрой, руководителя департамента Сумма: от 10 000 до 80 000 рублей в месяц Начисляется: при предоставлении заявления и одобрении ректора (первого проректора) Основание: приказ ректора о возложении обязанностей на определенный срок Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Полезная ссылка: http: //www. hse. ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

Действующие механизмы максимальной оплаты труда преподавателей, работающих в НИУ ВШЭ не менее года на полную ставку

Порядок расчета и начисления надбавок Расчет выплат в соответствии с отработанным временем Стимулирующие выплаты по Трудовому кодексу являются частью заработной платы. Заработная плата согласно ст. 91 ТК РФ выплачивается работнику за рабочее время. Расчет средней заработной платы Постановление Правительства Российской Федерации от 24. 12. 2007 г. № 922 -в расчет средней заработной платы включаются все виды выплат работнику. Расчет средней заработной платы производится, исходя из: фактически начисленной оплаты труда и фактически отработанного времени

Принцип расчета командировочных Структура заработной платы в месяц Среднемесячная оплата Гарантированная Стимулирующая Надбавка за участие в Академическая труда оплата труда надбавка кадровом резерве надбавка 75 000, 00 12 000, 00 8 000, 00 25 000, 00 30 000, 00 3 000, 00 = 75 000, 00 : 25 дней (расчет стоимости одного рабочего дня) 3 000, 00 480, 00 320, 00 1 000, 00 1 200, 00 3 000, 00 * 25 дней = 75 000, 00 Среднемесячная оплата труда = Средний дневной заработок, =+75 000, 00/25 (где сумма заработка сохраняемый на период нахождения в командировке за период расчета/количество фактически отработанных дней в 75 000, 00/25 3 000, 00 месяце

Принцип расчета командировочных

Пример расчета отпускных преподавателю, имеющему академическую надбавку и надбавку за участие в кадровом резерве Структура заработной платы в месяц Среднемесячная оплата Гарантированная Стимулирующая Надбавка за участие в Академическая труда оплата труда надбавка кадровом резерве надбавка 75 000, 00 12 000, 00 8 000, 00 25 000, 00 30 000, 00 2 500, 00 = 75 000, 00 : 30 дней (расчет стоимости одного календарного дня) 2 500, 00 400, 00 266, 66* 833, 33 1 000, 00 * Приведенное количество календарных дней ** Расчет 29, 4: количество отработанных дней в месяце с учетом выходных/количество календарных дней в месяце Средний дневной заработок для оплаты отпуска 75 000, 00/29, 4** 2 551, 02 30 дней 76 530, 60

Список начислений, входящих в расчёт среднего заработка для всех категорий работников НИУ ВШЭ Наименование Наименование Оплата по окладу (дни) Доплата по другому подразделению Оплата по окладу (часы) Доплата за Ph. D. Оплата за работу сверхурочно дни Доплата по теме (контракту) Возложение обязанностей Доплата стимулирующая Грант научного фонда Доплата суммой Выплата зарплаты (натурой) Надбавка за академические достижения Доплата за должность Надбавка за академическую работу Доплата за материальную ответственность Надбавка за сложность и напряженность Доплата за прочие работы Оплата праздничных дней Доплата за работу ночью Оплата сверхурочных часов Доплата за руководство аспирантами Стартовый грант (Новые преподаватели) Доплата за совмещение За работу в выходной день Доплата за статус ординарного профессора За работу в праздничный день Доплата за увеличение объема работ Оплата переработки Доплата за ученую степень Премия Доплата из фонда подразделения Номинация НИУ ВШЭ Доплата персональная