Скачать презентацию Заместитель директора ЦППРи К Журавушка Ахметова Г М Скачать презентацию Заместитель директора ЦППРи К Журавушка Ахметова Г М

анализ анкет психологов.pptx

  • Количество слайдов: 12

Заместитель директора ЦППРи. К «Журавушка» Ахметова Г. М. Заместитель директора ЦППРи. К «Журавушка» Ахметова Г. М.

Анкетирование проводилось в сентябре 2014 года в рамках подготовки Круглого стола «Взаимодействие специалистов ОУ Анкетирование проводилось в сентябре 2014 года в рамках подготовки Круглого стола «Взаимодействие специалистов ОУ по профилактике аутогрессивного поведения детей и подростков» Всего в анкетировании приняли участие 20 педагогов-психологов ОУ Калининского района г. Уфы.

 до 3 -х лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 до 3 -х лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет 15% 20% 35 % 30 %

 «Нет» 10 чел. Из них по стажу распределились следующим образом: 3 чел. – «Нет» 10 чел. Из них по стажу распределились следующим образом: 3 чел. – стаж до 3 -х лет 2 чел. – стаж от 3 до 5 лет 4 чел. – стаж от 5 до 10 лет 1 чел – стаж свыше 10 лет

 «Да» 10 чел. Варианты ответов Угроза совершения суицида Незавершенный суицид Суицидальное поведение Завершенный «Да» 10 чел. Варианты ответов Угроза совершения суицида Незавершенный суицид Суицидальное поведение Завершенный суицид Количество выборов 7 выборов 6 выборов 1 выбор

 самоподготовка повышение квалификации обращение за советом к коллеге; обращение к руководителю РМО; личная самоподготовка повышение квалификации обращение за советом к коллеге; обращение к руководителю РМО; личная терапия; детский Телефон доверия другое

 самоподготовка 16 выборов обращение за советом к коллеге 14 повышение квалификации 10 обращение самоподготовка 16 выборов обращение за советом к коллеге 14 повышение квалификации 10 обращение к руководителю РМО 10 личная терапия 9 детский телефон доверия 5 другое 2

 «Да» 20 выборов «Нет» Наличие алгоритма действий, правил и соответствующей документации снижает тревогу «Да» 20 выборов «Нет» Наличие алгоритма действий, правил и соответствующей документации снижает тревогу у специалистов, работающих в ситуации критического инцидента, и устраняет часть негативных эмоций.

 обучение позитивным способам разрешения конфликта 20 выборов формирование стрессоустойчивости 18 формирование уверенности в обучение позитивным способам разрешения конфликта 20 выборов формирование стрессоустойчивости 18 формирование уверенности в себе 17 формирование понимания жизни как ценности 17 формирование у детей жизнестойкости 15 другое 3

На все темы – 5 выборов -обучение позитивным способам разрешения конфликтов – 8 выборов На все темы – 5 выборов -обучение позитивным способам разрешения конфликтов – 8 выборов -формирование стрессоустойчивости – 7 выборов -формирование уверенности в себе- 5 выборов -формирование жизнестойкости – 2 выбора -формирование понимания жизни как ценности – 1 выбор

С 1 класса; с 5 класса (2 анкеты); с 1 по 8 классы Начальная С 1 класса; с 5 класса (2 анкеты); с 1 по 8 классы Начальная школа, средняя школа мл. шк. Возраст (уверенность в себе), подростки (стрессоустойчивость, способы разрешения конфликтов) 5 -7 классы 8 -9 классы 2, 3, 5 классы 13 -14 лет (Жизнь как ценность), с 10 лет (позитивные способы разрешения конфликта) В одной анкете: -формирование жизнестойкости – 1 -4 классы -уверенности в себе – 4 -5 классы -стрессоустойчивости – 8 -11 классы -обучение позитивным способам разрешения конфликтов 7 -11 классы !!!Только в одной анкете указаны 11 классы.

 организационные трудности 12 выборов отсутствие опыта работы 7 выборов недостаток знаний 5 выборов организационные трудности 12 выборов отсутствие опыта работы 7 выборов недостаток знаний 5 выборов отсутствие взаимодействия с участниками образовательного процесса 5 выборов «ничего не мешает» 2 выбора без ответа 2 анкеты