Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода

  • Размер: 2.8 Mегабайта
  • Количество слайдов: 26

Описание презентации Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода по слайдам

Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода • Цель создания Фонда ЭЛЕВРУС • Возможности  •Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода • Цель создания Фонда ЭЛЕВРУС • Возможности • Преимущества и инновации • Перспективы и развитие

Цель фонда Дать возможность любому человеку обрести свободу в жизни, достичь благосостояния и полноценно реализоваться какЦель фонда Дать возможность любому человеку обрести свободу в жизни, достичь благосостояния и полноценно реализоваться как личность.

Партнерские проекты и программы  «Свобода» Благотворительные программы МОФ  «Подари жизнь» Информационно – образовательный порталПартнерские проекты и программы «Свобода» Благотворительные программы МОФ «Подари жизнь» Информационно – образовательный портал «Саморазвитие» «Бизнес инкубатор» – запуск и развитие бизнес проектов «Благосостояние» Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода

Как сегодня живет большинство людей: 1. Более 90 процентов людей на планете финансово несостоятельны.  Как сегодня живет большинство людей: 1. Более 90 процентов людей на планете финансово несостоятельны. Работа на государственном или частном предприятии. Собственный бизнес традиционный или сетевой. Во всех этих сферах единицы людей из тысяч достигают успеха. Основная же масса людей не живет сегодня, они находятся в состоянии ожидания будущего. 2. Возможность вырваться из замкнутого круга ежедневных забот, преодоление уровня ВЫЖИВАНИЯ – занимает всю жизнь. 3. Развитие личности, личных талантов, реализация в том, что интересно, а не в том, что позволяет сегодня выжить. 4. Более 70 % людей занимаются тем, чем им приходится заниматься, а не тем к чему призваны. 5. Людям некогда даже подумать о том, «А чем бы я хотел заняться, если бы мне было на что жить» . 6. Многократные безуспешные попытки вырваться парализуют волю к изменению жизни. 7. Большинство людей не считает сколько они тратят, не говоря о том, что они не думают сколько они хотели бы зарабатывать. Чаще всего человек отбрасывает информацию о возможностях — он просто ни во что не ВЕРИТ.

Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода Взаимный фонд ЭЛЕВРУС – личная финансовая свобода

 Благотворительные программы МОФ  «Подари жизнь» ДЕТСТВО Сохраним ПЛАНЕТУ МИЛОСЕРДИЕ Благотворительные программы МОФ «Подари жизнь» ДЕТСТВО Сохраним ПЛАНЕТУ МИЛОСЕРДИЕ

 Партнерские проекты и программы  «Свобода» ЗДОРОВЬЕ Страхование Образование Партнерские проекты и программы «Свобода» ЗДОРОВЬЕ Страхование Образование

 Информационно – образовательный портал  «Саморазвитие»  ПАЛОМНИК Экстремальный  туризм. КЛУБ ПУТЕШЕСТВЕННИКОВ Информационно – образовательный портал «Саморазвитие» ПАЛОМНИК Экстремальный туризм. КЛУБ ПУТЕШЕСТВЕННИКОВ

  «Бизнес инкубатор»  – запуск и развитие бизнес проектов  «Благосостояние» Дары ЗЕМЛИ СВОЙ «Бизнес инкубатор» – запуск и развитие бизнес проектов «Благосостояние» Дары ЗЕМЛИ СВОЙ ДОМ МЫ СОЗИДАЕМ

Валюта взноса 0, 8/день/365 0, 9/день/365 1, 0/день/365  Годовой процент 292 328, 5 365 Валюта взноса 0, 8%/день/365 0, 9%/день/365 1, 0%/день/365 Годовой процент 292 328, 5 365 Рубли от 3000 до 100000 от 100000 до 400000 от 400000 Гривны от 1000 до 40000 от 40000 до 100000 от 100000 0, 6% /день/365 0, 7% /день/365 0, 8 %/день/365 Годовой процент 219 255, 5 292 Доллар от 50 до 2000 от 2000 до 6500 от 6500 Евро от 50 до 1500 от 1500 до 6000 от 6000 Элевро = 1 доллар 0, 6% /день/365 0, 7% /день/365 0, 8 %/день/365 Годовой процент 219 255, 5 292 Доллар от 10 до 200 от 200 до 500 от 500 до 1000 Евро от 10 до 200 от 200 до 500 от 500 до 1000 Фунт от 10 до 200 от 200 до 500 от 500 до 1000 Условия поддержки Фонда ЭЛЕВРУС в зависимости от членского взноса

Статус участника Личный взнос Бонус с рефералов Бонус менеджеров Кол-во оплачиваемых уровней менеджеров спец условия наСтатус участника Личный взнос Бонус с рефералов Бонус менеджеров Кол-во оплачиваемых уровней менеджеров спец условия на взносы Кол — во рефералов взносы рефералов Количество менеджеров в 1 линии Премии М 1 М 2 М 3 М 4 М 5 М 6 М 7 М 8 М 9 М 10 Вкладчик от 3000 8 0 Менеджер 1 уровня 20000 8 5 1 10 20000 Менеджер 2 уровня 20000 8 3 2 10 20000 2 Менеджер 3 уровня 20000 8 1 3 10 20000 3 2 Менеджер 4 уровня 20000 8 1 4 10 20000 4 3 2 Менеджер 5 уровня 20000 8 1 5 10 20000 5 4 3 2 50000 Менеджер 6 уровня 20000 8 0, 5 6 10 20000 6 5 4 3 2 75000 Менеджер 7 уровня 20000 8 0, 5 7 10 20000 7 6 5 4 3 2 100000 Менеджер 8 уровня 20000 10 0, 5 8 0, 1 10 20000 8 7 6 5 4 3 2 150000 Менеджер 9 уровня 20000 10 0, 5 9 0, 1 10 20000 9 8 7 6 5 4 3 2 250000 Менеджер 10 уровня 20000 10 0, 5 10 0, 1 10 20000 10 9 8 7 6 5 4 3 2 350000 Управляющий Менеджер 20000 10 0, 25 11 0, 2 10 20000 10 9 8 7 6 5 4 3 2 500000 Генеральный Менеджер 20000 10 0, 25 12 0, 2 10 20000 10 9 8 7 6 5 4 3 1000000 Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 1 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 1 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Преимущества: Менеджер 1 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 1 имеет лично приглашенного М 1 или М 2, то с его структуры он получает 3%. Если М 1 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 1 уровня получает руководительский доход с 1 уровня менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 2 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 2 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: 2 лично приглашенных М 1. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Преимущества: Менеджер 2 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 2 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 2 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 2 уровня получает руководительский доход с 2 -х уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 3 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 3 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 3 М 1 или 2 М 2. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Преимущества: Менеджер 3 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 3 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 3 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 3 уровня получает руководительский доход с 3 -х уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 4 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 4 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 4 М 1, 3 М 2 или 2 М 3. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Преимущества: Менеджер 4 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 4 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 4 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 4 уровня получает руководительский доход с 4 -х уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 5 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 5 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 5 М 1 или 4 М 2 или 3 М 3 или 2 М 4. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Единоразовая премия : 50 000 рублей. Преимущества: Менеджер 5 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 5 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 5 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 5 уровня получает руководительский доход с 5 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 6 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 6 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 6 М 1 или 5 М 2 или 4 М 3 или 3 М 4 или 2 М 5. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Единоразовая премия : 75 000 рублей. Преимущества: Менеджер 6 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 6 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 6 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 6 уровня получает руководительский доход с 6 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 7 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 7 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 7 М 1 или 6 М 2 или 5 М 3 или 4 М 4 или 3 М 5 или 2 М 6. Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников. Единоразовая премия : 100 000 рублей. Преимущества: Менеджер 7 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 7 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 7 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 7 уровня получает руководительский доход с 7 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 8 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 8 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 8 М 1 или 7 М 2 или 6 М 3 или 5 М 4 или 4 М 5 или 3 М 6 или 2 М 7. Реферальная выплата: 10 % от взносов лично приглашенных участников. Дополнительные условия : 0, 1% в день дополнительно на личные взносы. Единоразовая премия : 150 000 рублей. Преимущества: Менеджер 8 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 8 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 8 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 8 уровня получает руководительский доход с 8 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 9 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 9 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 9 М 1 или 8 М 2 или 7 М 3 или 6 М 4 или 5 М 5 или 4 М 6 или 3 М 7 или 2 М 8. Реферальная выплата: 10 % от взносов лично приглашенных участников. Дополнительные условия : 0, 1% в день дополнительно на личные взносы. Единоразовая премия : 250 000 рублей. Преимущества: Менеджер 9 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 9 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 9 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 9 уровня получает руководительский доход с 9 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 10 уровня. Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Менеджер 10 уровня. Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 10 М 1 или 9 М 2 или 8 М 3 или 7 М 4 или 6 М 5 или 5 М 6 или 4 М 7 или 3 М 8 или 2 М 9. Реферальная выплата: 10 % от взносов лично приглашенных участников. Дополнительные условия : 0, 1% в день дополнительно на личные взносы. Единоразовая премия : 350 000 рублей. Преимущества: Менеджер 10 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если М 10 имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 10 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Менеджер 10 уровня получает руководительский доход с 10 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Управляющий Менеджер (УМ). Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Управляющий Менеджер (УМ). Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 10 М 2 или 9 М 3 или 8 М 4 или 7 М 5 или 6 М 6 или 5 М 7 или 4 М 8 или 3 М 9 или 2 М 10. Реферальная выплата: 10 % от взносов лично приглашенных участников. Дополнительные условия : 0, 2% в день дополнительно на личные взносы. Единоразовая премия : 500 000 рублей. Преимущества: Управляющий Менеджер уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если Управляющий Менеджер имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 10 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Управляющий Менеджер получает руководительский доход с 11 уровней менеджеров.

Статусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Генеральный Менеджер (ГМ). Вариант достижения:  Личный взносСтатусы участников Фонда и премиальная программа поддержки Статус Генеральный Менеджер (ГМ). Вариант достижения: Личный взнос – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество участников приглашенных лично: Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб. , 5000 гр. , 300 $ , 250 €. Взнос делается разово или накопительно в течение 30 дней начиная с даты первого. Количество Менеджеров разных уровней среди лично приглашенных: Из числа лично приглашенных: 10 М 3 или 9 М 4 или 8 М 5 или 7 М 6 или 6 М 7 или 5 М 8 или 4 М 9 или 3 М 10 или 2 УМ. Реферальная выплата: 10 % от взносов лично приглашенных участников. Дополнительные условия : 0, 2% в день дополнительно на личные взносы. Единоразовая премия : 1 000 рублей. Преимущества: Генеральный Менеджер уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников. Если Генеральный Менеджер имеет лично приглашенного М 1 или М 2 , то с его структуры он получает 3%. Если М 10 имеет лично приглашенного М 3, М 4 или М 5 – то 1%, если М 6 — М 10 – то 0, 5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера — 0, 25%. Генеральный Менеджер получает руководительский доход с 12 уровней менеджеров.

I  международный форум с «ЭЛЕВРУС»  в Турции И ю л ь 2 0 1I международный форум с «ЭЛЕВРУС» в Турции И ю л ь 2 0 1 5 го д Условие выполнения промоушена: Менеджер 5 уровня до 1 июня 2015 года. В подарок — поездка на 2 человека в отель 50 000 рублей премия!!!

УСПЕШНОГО ВХОДА  В МИР ВОЗМОЖНОТЕЙ Спасибо за внимание! УСПЕШНОГО ВХОДА В МИР ВОЗМОЖНОТЕЙ Спасибо за внимание!