«ВСЕ ДОМА» — федеральный проект, объединяющий неравнодушных активных

«ВСЕ ДОМА» — федеральный проект, объединяющий неравнодушных активных людей, готовых работать над улучшением жилого пространства и модернизацией ЖКХ. Проект реализуется при поддержке: Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства , Министерства образования и науки РФ, Государственной корпорации — Фонд содействия реформированию ЖКХ, Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь), субъектов РФ.

4 года. Проект реализуется с 2010 года Более 65 региональных отделений проекта в России Более 10 000 молодых людей в год участвуют в мероприятиях проекта Более 500 успешных решений проблем в жилищно-коммунальном хозяйстве ежегодно предлагается активистами проекта С 2012 года проект проводит Всероссийский образовательный форум «Кадры для модернизации ЖКХ» по 8 федеральным округам С 2013 года проект запустил программу «Штаб ЖКХ», по открытию профильных штабов в учебных заведениях страны. В 2014 году проходит II Всероссийский конкурс «Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства» О Проекте:

ЖКХ — это стратегическая отрасль страны с огромным ежегодным оборотом средств, которой катастрофически не хватает квалифицированных кадров! Проблемы в сфере ЖКХ: Дефицит квалифицированных кадров; Правовая неграмотность собственников жилья; Низкое качество предоставляемых услуг, и отсутствие диалога между поставщиками и потребителями ЖКУ; Отсутствие частных инвестиций.

Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг» Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации (П. 2 ж): «…до июня 2013 г. обеспечить создание сети общественных организаций в целях оказания содействия уполномоченным органам в осуществлении контроля за выполнением организациями коммунального комплекса своих обязательств». Отрасль ЖКХ находится в процессе реформирования:

1. Подготовка кадров для модернизации ЖКХ на национальном и региональном уровнях; Цели проекта «ВСЕ ДОМА»: 2. Содействие в формировании класса эффективных и ответственных собственников для успешной реализации реформы ЖКХ.

Основные программы, реализуемые проектом: Всероссийская Ассамблея «ЖКХ-2024» Программа «ЖКХ - Просвещение» Программа «Общественный контроль в ЖКХ» Программа «Национальный кадровый резерв ЖКХ» Образовательный форум «Кадры для модернизации ЖКХ» Программа «ШТАБ ЖКХ» Всероссийский конкурс «Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства» Смена «ВСЕ ДОМА» (Молодежь в ЖКХ) на форуме Селигер

Программа «ЖКХ-Просвещение» Цель: организация работы центров по информационно-разъяснительной работе с населением Направления работы: Работа с населением (прием заявлений от граждан, работа "горячей линии", разъяснительная работа, прочее) Проведение семинаров, совещаний и "круглых столов" по вопросам обеспечения прав и обязанностей потребителей коммунальных услуг Организация и проведение дней открытых дверей в организациях-поставщиках коммунальных услуг и управляющих организациях Проведение семинаров и мастер-классов по темам "Карьера в ЖКХ" в ВУЗах и ССУЗах Проведение социологических опросов в регионах реализации программы по вопросам, связанным с обеспечением населения коммунальными услугами.

Программа «Общественный контроль в ЖКХ» Цель: подготовка кадров для решения прикладных задач в сфере ЖКХ. Участники программы: молодые люди в возрасте 18-30 лет. Основные мероприятия программы: Выявление проблем; Подготовка и подача официальных запросов; Публично-массовые мероприятия; Освещение работы в СМИ; Работа с обращениями граждан по конкретным проблемам в ЖКХ; Организация работы Центра жилищного просвещения.

Программа «Национальный кадровый резерв ЖКХ» Запущена в декабре 2010 года Проект «ВСЕ ДОМА» организует стажировки и содействует в трудоустройстве, участники проекта могут пройти обучение на курсах «Эффективное управление жилым пространством». 2012 год Образовательные семинары: 600 участников, 22 регионов, 54 часа; Открытые лекции Прохождение курсов повышения квалификации в ведущих профильных вузах страны; Стажировки в профильных организациях. 2011 год Образовательные курсы: 1000 участников, 45 регионов, 144 часа Стажировки в профильных организациях; 2013 год Разработка программы при участии Министерства регионального развития РФ VIP-стажировки в Минрегионе и Госстрое

Всероссийский образовательный форум «Кадры для модернизации ЖКХ» Цель: обмен опытом между молодыми профессионалами, специалистами, студентами, заинтересованными в построении карьеры в сфере ЖКХ. Описание: 2-ух дневный образовательный форум, посвященный теме жилищно-коммунального хозяйства и кадрам для отрасли. В 2013 году форум прошел в 5 регионах по 8 фед. округам: 28 мая 2013 – Ростов-на-Дону (ЮФО и СКФО) 04 июня 2013 - Владимир (ЦФО) 16 июня 2013 – Ульяновск (ПФО) 24 июня 2013 – Череповец (СЗФО) 28 июня 2013 – Новосибирск (СФО, УФО, ДФО)

Программа «ШТАБ ЖКХ» Запущена в январе 2013 года Цель: создание площадки для обучения и подготовки команды профессиональных менеджеров в сфере ЖКХ, способных развивать свой регион в этой отрасли Направления деятельности: Образовательное: научно-практические конференции, семинары, мастер-классы, тренинги, посвященные самым актуальным вопросам ЖКХ; Информационное: обмен между молодежью, общественными объединениями и профильными структурами; Стажировки и трудоустройство; Поддержка в продвижении индивидуальных и групповых проектов в сфере ЖКХ Первые результаты: Открыто более 60 городских штабов и штабов в ВУЗах

Конкурс «Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства» Запущен в феврале 2013 года Цель: формирование позитивного образа работника сферы ЖКХ, через раскрытие профессионального, творческого и инновационного потенциала молодежи. Участники конкурса: работники и молодые специалисты сферы ЖКХ, представители управляющих компаний других коммерческих структур, выпускники и студенты профильных высших учебных заведений. Этапы конкурса: Региональный этап (янв.-май). 2. Окружной этап (май-июнь) 3. Финал на Ассамблее (ноябрь) Номинации конкурса: 1) «Лучший общественный деятель», «Лучший молодой работник государственной и муниципальной сферы », «Лучший молодой работник в бизнесе». Первые результаты: В 2013 году на конкурс поступило боле 1300 заявок.

Смена «ВСЕ ДОМА» на Всероссийском молодежном Форуме «Селигер -2013» Смена проекта «ВСЕ ДОМА» посвящена участию молодежи в процессе реформирования и модернизации сферы ЖКХ, одном из приоритетных направления государственной политики Цель смены «Молодежь в ЖКХ» — создание площадки для диалога и сотрудничества между общественными организациями, предприятиями, работающими в сфере ЖКХ, органами муниципальной и государственной власти и вовлечения молодежи в работу по реформированию системы жилищно-коммунального хозяйства. По итогам смены лучшие участники получат возможность выиграть гранты на реализацию своих проектов в сфере ЖКХ, получить приглашение на стажировку в профильных организациях, попасть в штат крупнейших управляющих компаний, выиграть ценные призы, участвуя в различных конкурсах и мероприятиях. Смена «Молодежь в ЖКХ» — это шанс для молодых людей начать карьеру в отрасли, реализоваться в качестве специалиста в течение нескольких лет. Участники смены станут частью большой команды, которая уже сегодня определяет, как должно выглядеть то пространство, где мы живем.