Военная кафедра при ЕНУ имени Л.Н. Гумилёва Л.Н.

Военная кафедра при ЕНУ имени Л.Н. Гумилёва Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ Әскери кафедрасы ЛЕКЦИЯ Тема № 4: «Воинская дисциплина, ее сущность и значение»

Обязанности командира, военнослужащих по соблюдению воинской дисциплины. ЗАНЯТИЕ № 1

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ Обязанности командира, военнослужащих по соблюдению воинской дисциплины. Закон об уголовной ответственности за воинские преступления против порядка подчиненности и соблюдения воинской чести. 2. Методы работы командира взвода по своевременному выявлению причин и предупреждению проступков подчиненных. Воспитательное значение поощрений и отличий по службе.

УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ: Изучить со студентами положения устава о воинской дисциплине, её сущности и значении; Довести до обучаемых с обязанностями командиров и военнослужащих по соблюдению воинской дисциплины; Воспитывать у будущих офицеров запаса чувство ответственности за порученное дело.

Конституция РК (30 августа 1995 г.); Общевоинские уставы Вооруженных Сил, ДВ и ВФ РК (2007 г.); Закон Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями); Закон Республики Казахстан от 7 января 2005 года № 29-III «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями). ЛИТЕРАТУРА

Обязанности командира, военнослужащих по соблюдению воинской дисциплины. Закон об уголовной ответственности за воинские преступления против порядка подчиненности и соблюдения воинской чести. 1 УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

Воинская дисциплина - строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных Конституцией и Законами РК, воинскими уставами и приказами командиров, а также норм поведения и взаимоотношений между военнослужащими. Воинская дисциплина Воинская дисциплина является одним из главных условий обеспечения боевой готовности войск. Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим своего воинского долга и личной ответственности за защиту своей Родины – Республики Казахстан, беззаветной преданности своему народу. Сущность воинской дисциплины основывается на строгом и точном выполнении всех приказов и директив командиров и начальников.

повседневно поддерживать в воинских частях, на кораблях и в подразделениях воинскую дисциплину, строго руководствуясь требованиями законодательства, общевоинских уставов, приказов командиров (начальников) вышестоящих органов военного управления. Командиры (начальники) обязаны:

Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего: 1. строго соблюдать Конституцию и законы Республики Казахстан; 2. точно выполнять требования военной присяги, общевоинских уставов, приказов командиров (начальников); 3. стойко переносить трудности воинской службы; 4. быть бдительным, строго хранить государственные секреты; 5. оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости; 6. быть честным, добросовестно изучать военное дело и беречь вверенное вооружение, военную и другую технику, военное имущество; 7. вести себя с достоинством, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан.

Дисциплинарная ответственность вид ответственности, которую несут военнослужащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими обязанностей воинской службы. КОМАНДИР, не обеспечивающий необходимых условий соблюдения уставного порядка и требований законов, воинских уставов, не принявший мер по предупреждению грубых нарушений воинской дисциплины и преступлений, допустивших их сокрытие, несет за это ответственность. За преступления и проступки, совершенные военнослужащими вне расположения воинской части в неслужебное время и не связанные со служебной деятельностью или интересами воинской службы, командир (начальник) дисциплинарной ответственности не несет. Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в установлении порядка и поддержании воинской дисциплины в воинской части (подразделении). За уклонение от содействия командиру (начальнику) военнослужащий несет ответственность.

Право командира (начальника) отдавать приказ В случаях открытого неповиновения или сопротивления военнослужащего, совершения им проступка, а также при обстоятельствах, требующих немедленной временной изоляции военнослужащего, командир (начальник) обязан для восстановления порядка и дисциплины принять все предусмотренные законодательством меры принуждения, вплоть до его задержания и водворения в помещение для временно задержанных и привлечения к ответственности. При этом оружие может быть применено только в боевой обстановке, а в условиях мирного времени - в исключительных случаях в соответствии с законодательством. Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться командиру (начальнику) являются основными принципами единоначалия.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ЭТО: противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение военнослужащими возложенных на них обязанностей; превышение должностных полномочий; нарушение воинской дисциплины, правил служебной этики; совершение коррупционного правонарушения, наказуемого в дисциплинарном порядке; несоблюдение установленных законами ограничений, связанных с пребыванием на воинской службе.

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ есть мера дисциплинарной ответственности, применяемая к военнослужащим властью командира (начальника), имеющего такое право в соответствии с настоящим Уставом, за совершенные ими проступки.

Служебная карточка документ строгой отчетности установленной формы, предусматривающий сведения о поощрениях и взысканиях военнослужащего. Служебная карточка регистрируется в штабе воинской части и при перемещении военнослужащего направляется вместе с личным делом к новому месту службы.

Служебная карточка

Служебная карточка

ЗАКОН ОБ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВОИНСКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ

Статья 366. Понятие воинского преступления ВОИНСКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ (ГЛАВА 16 УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН) Воинскими преступлениями признаются предусмотренные настоящей главой преступления против установленного порядка несения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, атакже гражданами, пребывающими в запасе, во время прохождения ими сборов.

СТАТЬЯ 367. НЕПОВИНОВЕНИЕ ИЛИ ИНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ПРИКАЗА 1. Неповиновение, то есть открытый отказ от исполнения приказа начальника, а равно иное умышленное неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет. 2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, наказываются лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет, а при отягчающих обстоятельствах - СМЕРТНОЙ КАЗНЬЮ ИЛИ ПОЖИЗНЕННЫМ ЛИШЕНИЕМ СВОБОДЫ. 4. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, наказывается ограничением по военной службе до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 5. Деяние, предусмотренное частью четвертой настоящей статьи, совершенное в военное время или в боевой обстановке, наказывается лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

СТАТЬЯ 368. СОПРОТИВЛЕНИЕ НАЧАЛЬНИКУ ИЛИ ПРИНУЖДЕНИЕ ЕГО К НАРУШЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 1. Сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженное с насилием или угрозой его применения, наказываются арестом на срок до шести месяцев, либо ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет. 2. Те же деяния, совершенные: а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) с применением оружия; в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, наказываются лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет либо СМЕРТНОЙ КАЗНЬЮ ИЛИ ПОЖИЗНЕННЫМ ЛИШЕНИЕМ СВОБОДЫ.

Статья 369. Насильственные действия в отношении начальника 1. Нанесение побоев, причинение легкого вреда здоровью или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо ЛИШЕНИЕМ СВОБОДЫ НА СРОК ДО ПЯТИ ЛЕТ. 2. Те же деяния, совершенные: а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) с применением оружия; в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, наказываются ЛИШЕНИЕМ СВОБОДЫ НА СРОК ОТ ТРЕХ ДО ДЕСЯТИ ЛЕТ. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, наказываются лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет либо СМЕРТНОЙ КАЗНЬЮ ИЛИ ПОЖИЗНЕННЫМ ЛИШЕНИЕМ СВОБОДЫ.

Методы работы командира взвода по своевременному выявлению причин и предупреждению проступков подчиненных. Воспитательное значение поощрений и отличий по службе 2 УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

изучать личные качества подчиненных, укреплять дружбу между ними, поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, сплачивать в/коллектив; знать морально-психологические качества личного состава, добиваться единого понимания подчиненными командирами (начальниками) требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины, руководить их деятельностью по обеспечению высокого морально-психологического состояния личного состава, обучать подчиненных правильному применению дисциплинарной практики; организовывать правовую пропаганду и проводить работу по предупреждению правонарушений; принимать меры к незамедлительному устранению выявленных нарушений правил несения воинской службы; принимать все меры, обеспечивающие соблюдение воинской дисциплины подчиненными военнослужащими, в том числе находящимися во внеслужебное время и в отпусках; : В целях поддержания воинской дисциплины в воинской части (подразделении) командир (начальник) ОБЯЗАН: ОБЯЗАННОСТИ КОМАНДИРА ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения требований законодательства, военной присяги, общевоинских уставов, приказов командиров (начальников), развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, стремление к образцовому выполнению воинского долга; создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушителям воинской дисциплины, особенно уставных правил взаимоотношений между военнослужащими и фактам социальной несправедливости; уважать подчиненных, их личность и достоинство, не допускать грубости к подчиненным и их унижения, постоянно служить им образцом строгого соблюдения законодательства, общевоинских уставов и приказов; заботиться о социальной и правовой защищенности подчиненных, знать их нужды и запросы, добиваться их удовлетворения; своевременно и объективно докладывать о состоянии воинской дисциплины и морально-психологическом состоянии личного состава вышестоящему командиру (начальнику); незамедлительно информировать правоохранительные органы о совершенных в воинской части (подразделении) преступлениях и происшествиях. ОБЯЗАННОСТИ КОМАНДИРА ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДИРА Основными критериями оценки деятельности командира (начальника) по укреплению и поддержанию воинской дисциплины являются: состояние воинской дисциплины в части (подразделении), количество и характер проступков, происшествий и преступлений, морально-психологическое состояние личного состава; личный пример командиров, их заместителей, офицеров и сержантов (старшин), соблюдение ими норм законодательства, требований общевоинских уставов; организация и проведение активной правовой пропаганды, участие в проведении воспитательной работы руководящего состава части, командиров подразделений, изучение, проведение и внедрение передового опыта работы; соблюдение норм законодательства, требований общевоинских уставов; состояние работы по профилактике правонарушений; состояние боевой готовности и служебно-боевой деятельности, организованность процесса боевой подготовки, качество выполнения планов боевой и государственно-правовой подготовки.

МЕТОДЫ РАБОТЫ КОМАНДИРА ВЗВОДА ПО СВОЕВРЕМЕННОМУ ВЫЯВЛЕНИЮ ПРИЧИН И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ПРОСТУПКОВ ПОДЧИНЕННЫХ Основной метод воспитания - является убеждение, что НЕ ИСКЛЮЧАЕТ ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПРИНУЖДЕНИЯ к тем, кто не добросовестно исполняет свой воинский долг.

организацией патриотического, воинского, нравственного и духовного воспитания военнослужащих, формированием у них высоких морально-психологических и боевых качеств, сознательного повиновения командирам (начальникам); личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей, требований законодательства и общевоинских уставов; поддержанием в воинской части (подразделении) уставного порядка, строгим соблюдением распорядка дня и регламента служебного времени; Воинская дисциплина достигается:

четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава; личным примером и повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным в надлежащем выполнении ими обязанностей воинской службы, постоянным контролем за их исполнительностью, уважением прав и личного достоинства военнослужащих, постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер поощрения, убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива; созданием в воинской части (подразделении) условий, обеспечивающих безопасность прохождения воинской службы, необходимых материально-бытовых и иных условий. Воинская дисциплина достигается:

Поощрения применяются в отношении военнослужащих, добросовестно и старательно исполняющих обязанности воинской службы и отличившихся при выполнении воинского долга. Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных за успехи, усердие, отличие по службе и разумную инициативу. В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью старшего командира (начальника). Воспитательное значение поощрений и отличий по службе

Поощрения, применяемые к солдатам и сержантам Ст. 34 Дисциплинарного устава ВС, других войск и воинских формирований. Права командира взвода и роты по применению поощрений Ст. 45 Дисциплинарного устава ВС, других войск и воинских формирований.

Благодарю за внимание!