Скачать презентацию Внедрение системы управления охраной труда и реализация проекта Скачать презентацию Внедрение системы управления охраной труда и реализация проекта

5ea59762f80742573977271c9242568f.ppt

  • Количество слайдов: 11

Внедрение системы управления охраной труда и реализация проекта «Сертификат доверия» на Октябрьской железной дороге. Внедрение системы управления охраной труда и реализация проекта «Сертификат доверия» на Октябрьской железной дороге. Заместитель начальника службы охраны труда и промышленной безопасности Октябрьской железной дороги Стрелкова Людмила Сергеевна 24. 04. 2014

Корпоративное управление в области охраны труда центральный уровень Корпоративный центр ОАО Корпоративное управление в области охраны труда центральный уровень Корпоративный центр ОАО "РЖД" Функции по решению корпоративных задач на территориальном уровне Организационная поддержка реализации стратегии и приоритетных задач холдинга Координация деятельности бизнес-единиц холдинга, разрешение спорных ситуаций, возникающих в процессе взаимодействия подразделений по вопросам, имеющим локальный характер Формирование объективной информации о деятельности бизнес единиц холдинга на территории 2| Охрана труда | Вовлечение в корпоративную работу через: -Совещательные органы -Проектные механизмы развития Центральные дирекции РЦКУ- Октябрьская железная дорога ДОРПРОФЖЕЛ Корпоративная координация, единое представительство Контроль за соблюдением бизнес единицами холдинга единых корпоративных политик, стандартов, норм и процедур, за выполнением принятых ими решений Обеспечение единого представительства, продвижения и защиты корпоративных интересов холдинга при взаимодействии с органиами власти, общественными организациями, бизнес-сообществами, включая международное сотрудничество РОСПРОФЖЕЛ Комитет по технической политике и безпасного производства (РОК) Региональная комиссия по безопасности производственных процессов Региональные дирекции Региональная комиссия по охране труда и здоровья ТЕРКОМ Н Корпоративная координация, единое представительство Региональная пожарнотехническая комиссия Региональная комиссия по безопасности граждан на объектах инфраструктуры Комитеты комиссии по охране труда (ст. 218 ТК РФ) Структурные подразделения ПРОФКОМ Узловые рабочие группы Корпоративная координация, единое представительство региональный уровень Рабочие группы по внедрению межфункциональных проектов

ОБРАЗОВАНИЕ и РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ РЫНКИ И КЛИЕНТЫ ФИНАНСЫ Карта стратегии Декомпозиция стратегических целей ОБРАЗОВАНИЕ и РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ РЫНКИ И КЛИЕНТЫ ФИНАНСЫ Карта стратегии Декомпозиция стратегических целей холдинга «РЖД» на полигоне Октябрьской железной дороги на 2014 год 3 Обеспечить ROCE, в т. ч. за счет синергии от управления портфелем связанных видов бизнесов Непревышение заданного уровня себестоимости Увеличение доходности основных видов бизнеса Выполнение плана по выручке Увеличить масштаб бизнеса на внутреннем и зарубежных транспортных рынках Повышение удовлетворенности клиентов Формирование и продажа новых транспортно-логистических услуг Повысить эффективность основной деятельности Выполнение заданного плана произв-ти труда Повышение уровня безопасности Движения Повышение надежности ПС и инфраструктуры | Охрана труда Обеспечить качество продуктов, услуг, процессов в соответствии с лучшими мировыми стандартами Выполнение графика движения поездов Повысить конкурентоспособность на рынке труда и развивать кадровый потенциал и социальную политику Обеспечение персоналом, профессиональная подготовка, квалификация и компетенция которого отвечает развивающимся потребностям холдинга Увеличение доли рынка Вовлечение персонала в эффективную реализацию корпоративных задач и совершенствование системы мотивации Повышение уровня обеспечения жизни и здоровья Проведение эффективной молодежной политики

РЫНКИ и КЛИЕНТЫ ФИНАНСЫ Целевые параметры бюджетов на 2014 год на полигоне Октябрьской железной РЫНКИ и КЛИЕНТЫ ФИНАНСЫ Целевые параметры бюджетов на 2014 год на полигоне Октябрьской железной дороги (% к 2013 г. ) Выручка начисленная от грузовых перевозок % Доходная ставка % Прибыль по ПВД % Выручка от продажи КТЛП Доля выручки от высокодоходных грузов % Себестоимость перевозок % Покрытие расходов по пригородным перевозкам с учетом бюджетных дотаций % Приведенная работа % Эксплуатационный грузооборот % Погрузка % Выполнение расписания груз. поездов % Погрузка сети на ОЖД Пассажирооборот % Сумма предъявленных пени % Выполнение расписания пасс. поездов ПРОЦЕССЫ ВНУТРЕННИЕ % выдачи лок. на нитку графика % Производительность труда % Средний вес поезда % Производительность лок-ва % Участковая скорость % и РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЕ Коэф. готовности ДИ 4 | Охрана труда | Коэф. безопасности движения снижение на % Коэфф. частоты травматизма Кч Численность % Коэф. надежности ДИ ТО, ТР локомотивов % Выполнение графика «окон» % % Текучесть

Динамика производственного травматизма (по допущенным случаям) на полигоне Октябрьской железной дороги за период 2003 Динамика производственного травматизма (по допущенным случаям) на полигоне Октябрьской железной дороги за период 2003 -2013 гг. За 10 лет на полигоне Октябрьской железной дороги травмировано 419 работников, в том числе 63 смертельно, 116 пострадало с тяжелым исходом, 240 работников с временной потерей трудоспособности 5 | Охрана труда |

Показатели оценки функционирования СУОТ Кчобщ- коэффициент частоты общего травматизма по вине работодателя Планирование – Показатели оценки функционирования СУОТ Кчобщ- коэффициент частоты общего травматизма по вине работодателя Планирование – Кии –коэффициент Уи удельные затраты на одного работника использования инвестиций Кпс – коэффициент профессионального соответствия Фактический уровень производственного травматизма Кнрм – коэффициент несоответствия рабочих мест по условиям труда нормативным требованиям Анализ и улучшение Внедрение и функционирование К ур – коэффициент управления ресурсами Коут – коэффициент опасности (вредности) условий труда Кпв -коэффициент профессиональной вредности Оценка деятельности Кшс –коэффициент потерь от штрафных санкций органов госнадзора |6 Охрана труда | Показатели выполнения норм и правил (выполнение КД и их эффективность) Коэффициенты частоты и тяжести в сравнении с базовыми значениями

Мониторинг состояния охраны труда на полигоне железной дороги № п/п Содержание заявления-декларации по блоку Мониторинг состояния охраны труда на полигоне железной дороги № п/п Содержание заявления-декларации по блоку охраны труда: требования трудового законодательства 1 С работниками проводятся все виды обучений, проверка знаний и инструктажей по охране труда. 2 Руководители и специалисты прошли обязательное обучение и проверку знаний по охране труда. 3 Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. 4 Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. 5 Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда 6 Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных федеральным законодательством. (Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год ). Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников Организация и планирование работ по охране труда Управление квалификацией и компетентностью персонала Обеспечение безопасности работников в производственной среде Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда Оценочные показатели состояния охраны труда на полигоне дороги Объем затрат на охрану труда – 0, 7% от бюджета, без учета расходов на СИЗ (млн. руб. ) Затраты на одного человека по охране труда (т. р. ) | Заседание главных инженеров 06. 09. 2013 7 7 Охрана труда Коэффициент частоты производственного травматизма Показатель компетентности персонала Коэффициент вовлеченности персонала в охрану труда Состояние условий труда (%) Процент соответствия СУОТ (%)

Реализация пилотного проекта по декларированию структурных подразделений полигона железной дороги Цель проекта – Повышение Реализация пилотного проекта по декларированию структурных подразделений полигона железной дороги Цель проекта – Повышение привлекательности структурных подразделений полигона дороги на рынке труда. - Обеспечение и сохранение единых подходов в деятельности по охране труда различных вертикалей на полигоне железной дороги. - Достижение нового качественного уровня защиты трудовых прав работников полигона дороги. Коэффициент доверия Блок охраны труда- 8 требований трудового законодательства Блок управления персоналом – 9 требований трудового законодательства Блок оплаты труда- 3 требований трудового законодательства 8 ! Охрана труда

Ввод нового показателя: коэффициент доверия Кд Ведение реестра и мониторинг по полигону дороги, взаимодействие Ввод нового показателя: коэффициент доверия Кд Ведение реестра и мониторинг по полигону дороги, взаимодействие с государственной инспекцией труда Октябрьская железная дорога (РЦКУ)служба охраны труда и промышленной безопасности Организация работы и контроль выполнения по позициям деклараций Региональные дирекции, действующие в границах дороги Исполнение требований трудового законодательства, подача заявлениядекларации Структурное подразделение региональной дирекции Проведение общего рейтинга среди дирекций, действующих в границах дороги 9 | Охрана труда|

Реализация пилотного проекта по декларированию структурных подразделений полигона железной дороги 10 | Охрана труда Реализация пилотного проекта по декларированию структурных подразделений полигона железной дороги 10 | Охрана труда

Спасибо за внимание Безопасность каждого - стратегия всех! 11 | Охрана труда Спасибо за внимание Безопасность каждого - стратегия всех! 11 | Охрана труда