ВГУЭС Институт права Вопросы и ответы По теме

ВГУЭС Институт права Вопросы и ответы По теме «Трудовой договор» Выполнил: М.О. Сизов, студент гр. БЮП-14-02

1. Можно ли заключать трудовой договор на определенный срок? 1. Нет. 2. Да. 3. Да, на срок от 5ти лет.

2. Можно ли при заключении договора сразу оформить и соглашение сторон о его расторжении, например, через год? 1). Да. 2). Нет. 3). Да, с соглашения профсоюза. Ответ: 2) Да. п.1 ст. 58 ГК РФ

Ответ: 1) Да. подписать его стороны вправе когда угодно, в том числе и одновременно с трудовым договором (письмо Минтруда России от 10 апреля 2014 г. № 14–2/ ООГ-1347) 3. Какой можно установить испытательный срок при срочном трудовой договоре на шесть месяцев? 1) 1 месяц 2) 3 недели 3) 2 недели

Ответ: 3) 2 недели (ч. 6 ст. 70 ТК РФ). Ответственность за назначение большего срока предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ 4. Вправе ли компания в трудовом договоре обязать сотрудника круглосуточно отвечать на звонки руководства? 1)Вправе, без согласия работника 2)Не вправе

Ответ: 2) Не вправе. Так как это ухудшает положение работника, а именно его право на отдых. (ст. 2, 106 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ) 5. Можно ли в трудовом договоре запретить работнику работать по совместительству? 1) Нет 2) Можно для всех категорий работиков 3) Можно для некоторых категорий работников

Ответ:3) Можно, для отдельных категорий работников. В свободное от основной работы время любой сотрудник вправе трудиться в другой компании (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Можно запретить совместительство руководителям компаний, спортсменам и тренерам (ст. 276, 348.7 ТК РФ).