УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Уровень жизни

УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Уровень жизни – уровень благосостояния населения, степень обеспеченности людей жизненными благами, средствами существования.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Показатели: Средняя оплата труда работников Покупательная способность населения на основе средней заработной платы Денежные доходы и расходы различных социально-демографических групп населения Показатели дифференциации населения по среднедушевым доходам Структура потребительских расходов Потребление продуктов питания Минимальный потребительский бюджет Обеспеченность жильем и собственностью Показатели бедности….

Качество жизни «Качество жизни – это уровень развития и степень удовлетворения материальных, интеллектуальных, духовных и социальных потребностей людей » . 1. Качество населения (свойства воспроизводства и физическое здоровье, устойчивость семьи, уровень образования и культуры). 2. Уровень жизни

Качество жизни 3. Качество трудовой жизни, под которым понимается систематизированная совокупность свойств, характеризующих условия производственной жизни людей и позволяющая учесть степень реализации интересов работников и использования их способностей (интеллектуальных, творческих, моральных, организаторских и других). Качество трудовой жизни является основным критерием развитости социально-трудовых отношений. 4. Качество социальной сферы (характеристики социальной патологии, уровень социального партнерства, характеристики социальной и территориальной подвижности населения, социально-политическое здоровье общества, соблюдение конституционных прав). 5. Безопасность жизнедеятельности (физическая и имущественная безопасность, уровень криминогенности, состояние воздушного и водного бассейнов, климатические условия, состояние природных экосистем).

КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ОБЪЕКТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ( например, индекс развития человеческого потенциала ) СУБЪЕКТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ( социологические опросы ) Нобелевская премия 2015 год по экономике была вручена англо-американскому экономисту Ангусу Дитону с формулировкой: «За анализ проблем потребления, бедности и социального обеспечения» . Мировая экономическая наука все больше внимания обращает на проблему экономического неравенства

Качество жизни населения определяется теми условиями, которое создало государство для реализации возможностей человека, а также готовностью и способностью самих людей использовать свои возможности для повышения качества жизни.

Перераспределение доходов и богатства Причины неравенства в доходах: Различия в способностях Образование Профессиональные вкусы и риски Владение собственностью Господство на рынке Удача, связи… Здоровье!

Показатели дифференциации и концентрации доходов Коэффициент фондов (в разах) показывает, во сколько раз доход 10% наиболее высокодоходного населения в среднем больше, чем доход у 10% населения с наименьшими доходами.

Коэфициент Джини Эта статистическая модель была предложена и разработана итальянским статистиком и демографом Коррадо Джини (1884 -1965). Это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны. Коэффициент Джини может принимать значения от нуля до единицы (0 — 1), расположенные между идеальной прямой равномерного распределения и кривой Лоренца. Индекс Джини – это процентный аналог коэффициента Джини.

К у м у л я т и в н ы й д о х о д н а с е л е н и я (% )102030100 Кумулятивная численность населения (%) 10 20 100 Абсолю тно равном ерное распределение А б с о л ю т н о н е р а в н о м е р н о е р а с п р е д е л е н и е. S 1 S 2 Gn = S 1/(S 1+S 2)Кривая Лоренца Коэффициент Джини

Коэффициент Джини 0, 2 – 0, 3 нормальная дифференциация 0, 3 – 0, 4 повышенная дифференциация 0, 4 — очень высокая дифференциация

Кривая Лоренца и коэффициент Джини год Gn 1993 0, 398 2001 0, 397 2004 0, 409 2005 – 0, 406 2006 – 0, 416 2007 – 0, 422 2008 – 0,

Структура механизма государственного регулирования доходов населения Формы государственного регулирования: концептуальные, институциональные, материальные Фаза экономическог о процесса Вид государственного регулирования Содержание государственного регулирования Распределение Первичное распределение Регулирование заработной платы, установление соотношения между доходами факторов производства МЗП, индексация доходов Обмен Перераспределени е Перераспределение через государственный бюджет, налоговую и трансфертную системы Прогрессивное налогообложение, социальные трансферты в денежной форме Потребление Регулирование конечного потребления Операции и услуги населению Социальные трансферты в натуральной форме (коллективные и индивидуальные)

Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений Международная организация труда ( МОТ ) была создана на Международной конференцией труда 29 октября 1919 г. Первые конвенции : 8 часовой рабочий день, 48 часовая неделя Безработица – обязала членов организации устанавливать систему государственных бюро занятости СССР вошел в МОТ в 1934 (1940 -1954 вышел). Россия как приемница СССР является членом МОТ

Цели МОТ Содействие социально-экономическому прогрессу повышению благосостояния улучшению условий труда людей. Защита прав человека

Структура МОТ Принцип трипартизма : все органы построены на трехсторонней основе и включают представителей правительства, трудящихся и работодателей Решение – большинством голосов Высший орган МОТ – Международная конференция труда (МКТ) – ежегодно в Женеве. Каждое государство представлено 4 представителями: 2 от правительства, по 1 от трудящихся и работодателей Исполнительный орган – Административный совет Средства – за счет членских взносов

Основополагающие документы Устав (главные цели, задачи, порядок приема, выхода…) Филадельфийская декларация – 1944 г – цели и задачи после 2 -ой мировой войны. (свобода слова, искоренение нищеты, права человека независимо от расы…) Регламент Международной конференции труда Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труд а – 1998 г. (постановила, что если не ратифицирован страной, то обязан соблюдать и претворять в жизнь принципы, касающиеся основополагающих прав)

Основные направления деятельности 1. Нормотворческая деятельность Конвенция – международный акт, который после его ратификации государством-членом является обязательным для выполнения Рекомендации – предназначены для создания ориентиров при выработке своей политики 2. Международное техническое сотрудничество 3. Исследования и публикации

ВСЕМ ЖЕЛАЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИНОСЯЩЕЙ МОРАЛЬНОЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ, СПОСОБСТВУЮЩЕЙ РАСКРЫТИЮ ТАЛАНТОВ И ДЕЛАЮЩЕЙ ЖИЗНЬ ИНТЕРЕСНОЙ! ЧЕЛОВЕЧНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ДРУЖНОГО КОЛЛЕКТИВА!!!