УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОФЕССОР КАФЕДРЫ НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ доктор военных

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОФЕССОР КАФЕДРЫ НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ доктор военных наук, профессор КЛЯХИН Валерий Николаевич Конспект лекций в схемах

Рекомендуемая литература Основная Кляхин В.Н., Матвеев В.В. . Управление персоналом. Учебное пособие. СПб.: НП «Стратегия будущего», 2006. – 312 с. Бурлов В.Г., Матвеев В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. СПб.: Медиа-центр «Фокус», 2005. – 216с. Дополнительная Кляхин В.Н. Теория организации. Учебное пособие. СПб.: НП «Стратегия будущего», 2007.- 250 с. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 1992. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993.

МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Основные потребности личности

НОРМАТИВНАЯ И НАУЧНАЯ БАЗА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ «КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

КЛАССИФИКАЦИЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ

СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

20 УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

МЕТОДЫ «КЛАССИЧЕСКОЙ» ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО — это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг. Производственным ресурсом становятся информация и знания. Научные разработки становятся главной движущей силой экономики. Наиболее ценными качествами являются уровень образования, профессионализм и обучаемость работника.