Трудовой договор Понятие трудового договора и трудовой функции

Трудовой договор Понятие трудового договора и трудовой функции Содержание и стороны трудового договора Виды трудовых договоров Процедура заключения ТД Испытательный срок Контракт Правовое положение некоторых категорий работников

Стороны трудового договора Работник Работодатель

Срочный трудовой договор и гражданско-правовой договор Субъекты Возраст Режим работы Оплата труда Характер труда Условия труда Социальные гарантии

Срочный трудовой договор заключается: - работник нужен временно, но в удобное для работодателя время; - для замены другого работника; - работодатель не хочет устанавливать испытательный срок, но хочет присмотреться к работнику; Договор подряда заключается: - для получения определенных услуг, но без введения работника в штат; - когда услуги нужны периодически (н-ер, два раза в неделю).

Условия трудового договора Устанавливаемые законодательством Устанавливаемые соглашением сторон - основные - дополнительные

Порядок оформления на работу Документы и заявление Приказ Ознакомление работника с условиями ПВТР и КД Определение рабочего места Инструктаж по технике безопасности Запись в трудовой книжке

Документы, необходимые при приёме на работу Обязательные Дополнительные Запрещается требовать при приёме на работу: - сведения о прописке - сведения об обеспеченности жильём - сведения о партийной принадлежности - сведения о составе семьи

Испытание при приёме на работу Только при приёме на работу Только по соглашению сторон Оговаривается в приказе Сроки Результат Обжалование Испытательный срок не устанавливается

Контракт Сфера действия контракта Условия Цель Порядок заключения Отличие от трудового договора

ст. 21 КЗоТ Положение о порядке заключения контракта с руководителем предприятия, находящегося в общегосударственной собственности, при приеме на работу, утвержденным постановлением КМУ от 02.08.95 г. № 597 Положение о порядке заключения контракта при приеме (найме) на работу работников, утвержденным постановлением КМУ от 19.03.94 г. № 170 Методические рекомендации о правовом обеспечении контрактной формы трудового договора и сферах его применения, приведенными в письме Минюста от 28.03.2000 г. № 32-8/473

Отличие трудового контракта от трудового договора сфера действия контракта определяется законом; контракт заключается только в письменной форме; в контракте возможно установление дополнительных оснований прекращения трудовых отношений; контракт – только срочный договор; трудовой контракт – более полная конкретизация взаимных прав и обязанностей сторон.

Временные работники Приказ Приказ - под расписку Расторжение ТД работником Испытание при приёме на работу Расторжение ТД по инициативе собственника Выходное пособие Случаи изменения срочного характера временного ТД

Сезонные работы Приказ Испытание при приёме на работу Расторжение ТД работником Случаи расторжения ТД по инициативе работодателя Выходное пособие при увольнении Стаж работы Сезонных Работников

Совместительство Разрешается в свободное от основной работы время не требует согласия работодателя (исключения) ограничения по времени работы Ограничивается государственные служащие руководители гос. предприятий и их заместители работники органов прокуратуры работники ОВД несовершеннолет- ние до 18 лет беременные женщины

Особенности труда совместителей При приёме на работу предоставляют документы Оплата труда Запись в трудовую книжку о работе по совместительству Случаи увольнения Выходное пособие Ежегодный отпуск

Совмещение совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания или увеличения объёма выполняемых работ; выполнение наряду со своей основной трудовой деятельностью обязанности временно отсутствующих работников Особенности правового положения: оформляется приказом в основное рабочее время размеры доплат