Тема выпускной квалификационной работы Психологические особенности сотрудников хирургического

Скачать презентацию Тема выпускной квалификационной работы Психологические особенности сотрудников хирургического Скачать презентацию Тема выпускной квалификационной работы Психологические особенности сотрудников хирургического

prezentaciya__kabanova_m.v._gr._zpls-113.pptx

  • Размер: 452.0 Кб
  • Автор:
  • Количество слайдов: 19

Описание презентации Тема выпускной квалификационной работы Психологические особенности сотрудников хирургического по слайдам

Тема выпускной квалификационной работы Психологические особенности сотрудников хирургического отделения    . Тема выпускной квалификационной работы Психологические особенности сотрудников хирургического отделения .

 • Целью нашего исследования является изучение психологических особенностей сотрудников, работающих в хирургическом отделении. • Целью нашего исследования является изучение психологических особенностей сотрудников, работающих в хирургическом отделении. • Объектом исследования является личность работника. • Предмет исследования: психологические особенности личности сотрудников хирургического отделения.

 • Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи :  • Осуществить • Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи : • Осуществить теоретический анализ научно-практической и методической литературы по проблеме исследования; • Провести эмпирическое исследование психологических особенностей сотрудников, работающих в хирургическом отделении ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» . • 3. Разработать программу психологического сопровождения сотрудников, работающих в хирургическом отделении .

 • Гипотеза исследования: для сотрудников,  работающих в хирургическом отделении ,  характерны • Гипотеза исследования: для сотрудников, работающих в хирургическом отделении , характерны такие психологические особенности личности, как активность, общительность, смелость, лидерство и стремление к достижению результатов в профессиональной сфере.

 • Методы исследования:  • Теоретический анализ литературы по исследуемой проблеме;  • • Методы исследования: • Теоретический анализ литературы по исследуемой проблеме; • Наблюдение; • Беседа; • Методы математической статистики: математический анализ данных, вычисление t -критерия достоверности различий Стьюдента для независимых выборок; • Тестовые методы: • «Многофакторный личностный опросник Р. Кеттела 16 PF» (изучение личностных особенностей); • «Опросник формально-динамических свойств индивидуальности (ОФДСИ) В. М. Русалова» (изучение формально-динамических свойств индивидуальности и типа темперамента); • «Опросник терминальных ценностей (ОТе. Ц) Н. Г. Сенина» (изучение ценностных ориентаций личности); • Опросник «САН» (самочувствие, активность, настроение) В. А. Доскина, Н. А. Лаврентьевой, В. Б. Шарая и М. П. Мирошникова (диагностика психоэмоционального состояния); • Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири (исследование преобладающего типа отношений к людям).

 • База исследования:  20 сотрудников хирургического отделения ГБУЗ ВО « Суздальской районной • База исследования: 20 сотрудников хирургического отделения ГБУЗ ВО « Суздальской районной больницы» , возраст испытуемых – от 23 до 47 лет. Контрольную выборку составили 20 сотрудников , в возрасте от 23 до 36 лет , не работающие в медицине. Исследование проводилось в период с августа 2016 года по декабрь 2016 года, проходило в дневное время и носило характер как группового, так и индивидуального.

График 1.  Исследование личностных особенностей личности  сотрудников хирургического отделения График 1. Исследование личностных особенностей личности сотрудников хирургического отделения

График 2.  Исследование личностных особенностей личности сотрудников, контрольной группы График 2. Исследование личностных особенностей личности сотрудников, контрольной группы

Гистограмма 1.  Исследование формально-динамических свойств  личности работников хирургического отделения Гистограмма 1. Исследование формально-динамических свойств личности работников хирургического отделения

Гистограмма 2.  Исследование формально-динамических свойств у работников контрольной группы Гистограмма 2. Исследование формально-динамических свойств у работников контрольной группы

График 3.  Исследование особенностей ценностной сферы работников хирургического отделения График 3. Исследование особенностей ценностной сферы работников хирургического отделения

График 5.  Исследование особенностей ценностной сферы сотрудников хирургического отделения и не работающих вГрафик 5. Исследование особенностей ценностной сферы сотрудников хирургического отделения и не работающих в медицинской сфере

Гистограмма 3.  Исследование психоэмоционального состояния сотрудников хирургического отделения Гистограмма 3. Исследование психоэмоционального состояния сотрудников хирургического отделения

Гистограмма 4.  Исследование психоэмоционального состояния сотрудников, не работающих в медицинской сфере Гистограмма 4. Исследование психоэмоционального состояния сотрудников, не работающих в медицинской сфере

Диаграмма 1.  Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников хирургического отделения Диаграмма 1. Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников хирургического отделения

Гистограмма 5.  Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников хирургического отделения Гистограмма 5. Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников хирургического отделения

Диаграмма 2.  Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников, не работающих в медицинской сфере АвторитарныйДиаграмма 2. Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников, не работающих в медицинской сфере Авторитарный Альтруистичный Дружелюбный Зависимый Подчиняемый. Подозрительный. Агрессивный Эгоистичный 0246810121416 4. 25 8. 0 5 8. 7 5 7. 34. 55 7. 2 55. 6 5 4.

Гистограмма 6.  Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников, не работающих в медицине Доминирование ДГистограмма 6. Исследование особенностей межличностных отношений сотрудников, не работающих в медицине Доминирование Д ружелюбие -2 -1 0123 45 -2. 01 4.

 • СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ • СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!
РЕГИСТРАЦИЯ