Тема Молодежь и работодатели взаимные ожидания Докладчик АЛЕНА

Тема: Молодежь и работодатели: взаимные ожидания Докладчик: АЛЕНА ЗАНЕГИНА директор проекта Youn. Go, «Агентство Контакт»

ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ ? Кто такие современные студенты, и чем они руководствуются принятии решения о выборе работодателя? ? Кто такой современный работодатель? ? Соотношение интересов студентов и работодателей? Мы получили ответы на эти и многие другие вопросы, проведя сравнительное исследование за два года 2010 -2011 гг. Результат в котором приняло участие более 200 студентов старших курсов и выпускников ведущих ВУЗов страны и 180 HR-специалистов, занимающих топовые позиции в ведущих отраслях экономики.

МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ Сроки проведения исследования: I этап: 2010 год II этап: 2011 год I. Опрос современных выпускников (200 респондентов)ВУЗов: II. Опрос HR-специалистов (180 респондентов), занимающих топовые позиции в компаниях следующих отраслей Российской экономики: * Кроме перечисленных ВУЗов, в исследовании приняли участие студенты-выпускники РГГУ, МФЮА, Ур. ГЮА, МГЛУ, МИСи. С, ЧГУ им. И. Н. Ульянова, МГАУ им. Горячкина, СГМУ им. В. И. Разумовского, МТУСИ, МИФИ, МПГУ и др.

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОРТРЕТА СОВРЕМЕННОГО СТУДЕНТА-ВЫПУСКНИКА ЗА 2010 -2011 г. АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

вопрос: С КЕМ ВЫ ЖИВЕТЕ? вопрос: БЫВАЛИ ЛИ ВЫ ЗА РУБЕЖОМ? С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ?

вопрос: КАКИМ ИНОСТРАННЫМ ЯЗЫКОМ ВЫ ВЛАДЕЕТЕ?

вопрос: С КАКИМИ КОМПЬЮТЕРНЫМИ ПРОГРАММАМИ ВЫ УМЕЕТЕ РАБОТАТЬ?

вопрос: В ЧЕМ ВЫ БЫЛИ НАИБОЛЕЕ УСПЕШНЫ ВО ВРЕМЯ УЧЕБЫ В ВУЗЕ ? вопрос: ЧТО ВАМ ДАЛА / ДАЕТ УЧЕБА В ВУЗЕ?

вопрос: КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ?

вопрос: ЕСТЬ ЛИ У ВАС ОПЫТ РАБОТЫ вопрос: РАБОТАЕТЕ ЛИ ВЫ СЕЙЧАС И КАК ВЫ НАШЛИ ЭТУ РАБОТУ (2011 год) ?

вопрос: КАКАЯ У ВАС СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА?

ЧТО МОЛОДЕЖЬ ЗНАЕТ О БИЗНЕСЕ ?

В ходе опроса студентам был задан вопрос: «Назовите работодателя своей мечты» и в результате студенты называли от 1 до 3 компаний. Таким образом была организована выборка компаний: § § § § IKEA TNK-BP Mars L’Oreal Procter & Gamble Coca-Cola Nestle British American Tobacco Microsoft Google Тройка Диалог Apple МТС Ernst & Young KPMG Price. Waterhouse. Coopers

вопрос: ОТ КУДА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ИНФОРМАЦИЮ О БИЗНЕСЕ ЭТИХ КОМПАНИЙ?

BRAND AWARENESS * 33. 5% не знакомы с условиями работы/стажировки в какой-либо крупной компаний

вопрос: ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ УСЛОВИЯМИ РАБОТЫ В КОМПАНИЯХ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ вопрос: ЧТО ИГРАЕТ КЛЮЧЕВУЮ РОЛЬ В ПРОЦЕССЕ ВЫБОРА МЕСТА РАБОТЫ? *ДРУГОЕ: -социальный пакет -коллектив компании -профиль работы компании -простор для творческой реализации -квалификация наставника -интересные и сложные проекты

МНЕНИЕ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ О КАРЬЕРНЫХ ПЕРСПЕКТИВАХ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ

вопрос: ГОТОВЫ ЛИ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ И СТУДЕНТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ? вопрос: СКОЛЬКО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ ЭТОГО И ПРОШЛОГО ГОДА) РАБОТАЕТ СЕЙЧАС В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ? вопрос: КАКОЙ ПРОЦЕНТ ОТ ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ СОСТАВЛЯЮТ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ?

вопрос: СУЩЕСТВУЕТ ЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ? вопрос: ПОЖАЛУЙСТВА, УКАЖИТЕ НАБЛЮДАЕМЫЕ ВАМИ ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ + • Возможность «воспитать» в таком сотруднике корпоративный дух • Энергичность, гибкость и энтузиазм таких специалистов • Легкость в их обучении • Возможность научить своему, а не переучивать • Открытость новому и высокий потенциал • Отсутствие способности четко расставлять приоритеты между работой и учебой/личной жизнью • Отсутствие опыта работы • Наличие высоких зарплатных ожиданий при минимуме отдачи • Возникновение высоких рисков, связанных с недостатком должного уровня навыков и умений работы у таких сотрудников • Отсутствие мотивации на долгосрочную работу в одной компании • Наличие больших временных затрат на процесс обучения и адаптации такого сотрудника

вопрос: НА КАКИЕ КАЧЕСТВА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОБРАЩАЕТСЯ ВНИМАНИЕ? вопрос для HR: КАКУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ВЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ? вопрос для студентов : НА КАКУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ВЫ ПРЕТЕНДУЕТЕ?

вопрос: СУЩЕСТВУЕТ ЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ТРЕБОВАНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗНАНИЯ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА

вопрос: СУЩЕСТВУЮТ ЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ТРЕБОВАНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ВЛАДЕНИЯ КОМПЬЮТЕРНЫМИ ПРОГРАММАМИ? вопрос: СТУДЕНТЫ И ВЫПУСКНИКИ КАКИХ ВУЗОВ БОЛЕЕ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫ ДЛЯ ВАС КАК РАБОТОДАТЕЛЕЙ?

вопрос: ДЛЯ РАБОТЫ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ?

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!