Тема: Кадровое обеспечение культурно-досуговой деятельности в дополнительном

Тема: Кадровое обеспечение культурно-досуговой деятельности в дополнительном образовании План Основные понятия методической и кадровой обеспеченности в культурно-досуговой деятельности, показатели качество работы учреждений.

Учреждения дополнительного образования, построены по интегрированному принципу создания иобеспеченияуслуг. Основополагающими видами деятельности являются: — создание любительских (самодеятельных) объединений различной направленности; — проведение массовых мероприятий (творческих иобщественных); — организация досуга населения.

Фактическое потребление услуг дополнительного образования выражается: -числом посещений вгод наодного жителя; — числом участников дополнительного образования формирований (творческих коллективов). Эти два показателя количественные, нотакже отражают качество предлагаемых населению услуг, поскольку динамика посещаемости, как фактор потребительского спроса, указывает накачество услуг учреждения.

В практике применяются следующие показатели: — показатель посещаемости отражает потребление услуг; – показатель числа участников отражает наполняемость клубных формирований; – показатель количества мероприятий отражает обобщающую характеристику количественных икачественных услуг ирассматривается как итог услуг клубного учреждения.

Показатели предусматривают: Количество обслуживаемого населения; Количество творческих коллективов; Количество любительских объединений; Количество досуговых объектов; Количество мероприятий; Количество заработанных средств.

Благодарю за совместную работу!