ТЕМА 7 РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА 1. Особенности рынков факторов производства и его отличие от рынков товаров и услуг. 2. Рынок труда и его характеристики. 3. Рынок вещественных факторов производства (земли и капитала).
Факторы производства – это ресурсы, которые используются в процессе создания экономических благ и обеспечивают их владельцам получение факторных доходов ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА ТРУД (labor – L) КАПИТАЛ (capital) - K ЗЕМЛЯ (terra) - T ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ФАКТОРНЫЕ ДОХОДЫ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (wage -W) РЕНТА (rental rate) - RK РЕНТА - RT ПРИБЫЛЬ (profit) - Pr 2
ОТЛИЧИЕ ФАКТОРНЫХ РЫНОКОВ ОТ РЫНКОВ ТОВАРОВ И УСЛУГ РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА Товары– результаты производства Объектами купли-продажи являются труд, капитал, земля, предпринимательство Факторы –условия производства Продавцы – фирмы Покупатели - домохозяйства Продавцы - домохозяйства Покупатели - фирмы Объектами купли-продажи являются товары и услуги Спрос формируют домохозяйства Спрос формируют фирмы Главный мотив спроса - удовлетворение потребностей Главный мотив спроса – получение прибыли посредством удовлетворения потребностей домохозяйств
СПРОС НА ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНА ДАННОГО ФАКТОРА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ДАННОГО ФАКТОРА ЦЕНА ПРОДУКТА, произведенного с помощью данного фактора НОСИТ ПРОИЗВОДНЫЙ ХАРАКТЕР
ПОКАЗАТЕЛИ ФАКТОРНОГО СПРОСА Главный показатель, измеряющий величину факторного спроса – предельная доходность используемого фактора (ресурса) – прирост общей выручки (∆ TR) который получают фирмы от использования дополнительной единицы переменного фактора (∆ F) MRPF Прирост ресурса (∆ F) 57 производство MP Прирост продукта (∆ ТР) продажа MR Прирост выручки (∆ TR)
КРИВАЯ СПРОСА НА РЕСУРС MRPF 1 MRPF 2 Гpафик спроса на фактор производства имеет нисходящий вид, так как: D (MRPF) 1) по мере увеличения вложенного ресурса (F), MRPF 1 >MRPF 2 предельный продукт (МР) 1 F 2 >F 1 убывает в соответствии с законом убывающей отдачи; 2 2) предельный доход (MR) либо остается неизменным (для совершенного конкурента), либо тоже убывает ( для монополиста) F 1 F F 2
РАВНОВЕСИЕ ФАКТОРНЫХ РЫНКОВ ОБЩИЙ ПРИНЦИП РАВНОВЕСИЯ MRPF MCF каждая дополнительно вложенная единица ресурса прибыльна Объем производства следует увеличивать и наоборот
Общее условие равновесия факторных рынков: равенство предельной доходности используемого ресурса и его предельных издержек MRPF = MCF РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКАХ КОНКРЕТНЫХ ФАКТОРОВ РЫНОК ТРУДА РЫНОК ЗЕМЛИ РЫНОК КАПИТАЛА Рынок вещественных факторов
Если фирма использует не один фактор, она должна исходить из принципа общего равновесия, применительно ко всем ресурсам. Имеется в виду, что предельная выручка, получаемая фирмой от всех факторов должна быть одинаковой и совпадать с предельными издержкам использования каждого ресурса РЫНОК ТРУДА РЫНОК ЗЕМЛИ РЫНОК КАПИТАЛА
2 ВОПРОС Спрос на труд (DL) – способность работодателей нанимать определенное количество работников при данной величине заработной платы. Предложение труда (SL) – способность работников предлагать свой труд по данной величине заработной платы. Количественная характеристика рынка труда - число работников (L)
Стоимостной характеристикой рынка труда является заработная плата (W - wage), то есть цена труда. Номинальная заработная плата – сумма денег, полученная от использования фактора труда наемным работником Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые наемный работник может приобрести на эти деньги. Она зависит от уровня реальной заработной платы и уровня инфляции.
Професс иональн ыми отличия ми Различиями в уровне производител ьности и качества работы Диффе ренциа ция з/платы обуслов лена Наличием конкуренции между профессиональ ными группами Разной квалифик ацией Различиям и в характере труда
Формы ПОВРЕМЕННАЯ СДЕЛЬНАЯ Создает предпосылки для качественного труда Удобна для выполнения сложных комплексных работ Интенсифицирует труд Сокращает издержки текущего надзора за трудовой деятельностью, допускает контроль только ее результатов Не стимулирует интенсификацию труда Не заинтересовывает работников в повышении качества Требует постоянного контроля за текущей трудовой деятельностью Непригодна при сложных длительных работах Системы: ØПростая повременная ØПовременно – премиальная ØПростая сдельная ØСдельно – премиальная ØСдельно – прогрессивная
Средняя почасовая оплата труда промышленных рабочих в евро ( 2007 г. ) Дания Норвегия Швейцария Германия США Финляндия Швеция Ирландия Англия Канада 20, 6 19 16, 8 15, 1 13, 9 13, 6 13, 3 13 12, 8 12, 1 Австрия Испания Италия Греция Португалия Чехия Венгрия Польша Словакия Россия 11, 5 8, 7 8, 6 6, 1 4 2, 3 2, 1 1, 9 1, 3
Спрос на труд (DL) выражает обратную зависимость между количеством нанимаемых работников (L) и величиной заработной платы (W). Это значит, что работодатель готов нанимать большее количество работников при меньшей величине заработной платы и наоборот. W W 2 <W 1 DL 1 W 1 L 2>L 1 2 W 2 L 1 L 2 L
ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ИЗМЕНИНИЕ СПРОСА НА ТРУД ЦЕНА ПРОДУКТА чем она выше, тем выше MRPL тем больше либо число занятых (w-const), либо заработная плата (L –const) W W 1, 2 2 DL 1 L 1, чем дороже другие факторы (капитала), тем выше спрос на относительно дешевый труд W 2' 1 ЦЕНА ДРУГИХ ФАКТОРОВ (капитала) L 2 DL 2 Р↑ MRPL↑ DL 2 >DL 1 если W -const W 1=W 2 L 2>L 1 если L - const W 2<W 1 L Цена капитала ↑ DL 2 >DL 2 W 2=W 1 L 2>L 1 2 1 DL 2 DL 1 L 2 L
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА определяется двумя эффектами 1. Эффект замещения – иллюстрирует зависимость заработной платы от замены отдыха работой: чем выше заработная плата, тем выше предложение труда 2. Эффект дохода описывает ситуацию, когда увеличение заработной платы выше определенного уровня заставляет предпочесть отдых работе и предложение труда сокращается. W WA SL A Wmin Lmax L 59 SL – кривая индивидуального предложения труда. Wmin. A- эффект замещения. ASL- эффект дохода. Wmin – минимальный уровень заработной платы, при котором индивид принимает решение о выходе на работу Lmax – максимальное предложение труда, соответствующее заработной плате WA
Задача: L Фирма может продать любое количество продукции по цене 1 50 р. Если зарплата 2 одного работника составит 10000 р. , 3 то сколько 4 работников аймет н фирма 5 MP 5 00 400 300 200 18
L MP MRP 1 500 2 400 х 50 = 20000 3 300 х 50 = 15000 4 200 х 50 = 10000 5 100 х 50 = 5000 Х 50 = 25000 Отсюда видно, что предельный доход от предельного продукта труда равен зарплате 4 -го работника. Значит фирма наймет только 4 -х работников. 19
РЫНОК ТРУДА МОЖЕТ БЫТЬ КАК СОВЕРШЕННО-КОНКУРЕНТНЫМ, ТАК И НЕСОВЕРШЕННО-КОНКУРЕНТНЫМ СОВЕРШЕННАЯ КОНКУРЕНЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА означает 1. Предъявление спроса на определенный вид труда достаточно большим числом конкурирующих между собой фирм 2. Отсутствие какой-либо формы объединения продавцов трудовых услуг (профсоюза) 3. Отсутствие барьеров входа фирм на рынок и ухода с него 4. Однородность рабочей силы, отсутствие потребности в редких или уникальных специалистах
W A Wе 0 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА И СПРОС НА НЕГО ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ SL – предложение труда абсолютно эластично MRC – предельные издержки на трудовой ресурс постоянны и равны цене труда, т. е. ставке заработной платы W 0 DL – спрос на труд со стороны отдельной совершенно-конкурентной фирмы Е определяется величиной предельной SL = MRC доходности труда – выручки, полученной от привлечения каждого дополнительного работника DL = MRP Е – равновесие фирмы при MRP=MRC Lе- равновесное число занятых Lе L S 0 АЕLе – общая выручка фирмы S 0 Wе. ЕLе – общие издержки фирмы на заработную плату S Wе. АЕ – прибыль фирмы от применения трудовых ресурсов
РАВНОВЕСИЕ РЫНКА ТРУДА для отрасли в условиях совершенной конкуренции W безработица ∆LS W' E We LD Le LS SL Е – равновесие рынка труда DL = SL We – равновесная заработная плата Le – равновесное число занятых работников W‘ > We – превышение заработной платой равновесного уровня DL ∆LS =LS – LD излишек предложения рабочей силы на рынке труда L
Для современного рынка труда более, чем совершенная, характерна ситуация несовершенной конкуренции с элементами монопсонии и монополии МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА наличие на рынке единственного покупателя труда 1. сосредоточение части (или всех) занятых отрасли на одной фирме 2. полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников , не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда 3. отсутствие профсоюзов или иных форм объединения занятых Фирма «диктует заработную плату» в том смысле, что ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих
Модель монопсонии на рынке труда SL – кривая предложения труда, совпадающая с MRCL кривой средних издержек на W труд со стороны фирмы SL= АСL (АС ), каждая точка которой L показывает ставку E заработной платы (издержки) одного рабочего, которую следует платить для W' E' привлечения определенного числа рабочих. MRCL – кривая предельных We DL=MRPL издержек, определяющая заработную плату каждого дополнительного работника Е – равновесие монопсониста, Le L'е L определяющего E‘ - равновесие совершенного равновесную заработную конкурента с W‘>We ; L'е >Le плату (We) и равновесное число занятых (Le)
МОНОПОЛИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА наличие на рынке единственного продавца труда, роль которого выполняют профсоюзы ПРОФСОЮЗЫ объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов В условиях совершенно-конкурентного рынка труда профсоюзы стремятся либо к повышению спроса на труд (за счет роста эффективности и качества труда), либо к ограничению предложения труда (за счет сокращения рабочей недели, объема сверхурочных работ, понижения пенсионного возраста, ограничения женского и детского труда, сдерживания иммиграции и т. д. )
Борьба профсоюзов за государственное нормирование и регулирование труда сводится, в основном, к установлению минимума заработной платы. Повышение среднего уровня заработной платы W DL SL Wmin E We Lmin Le Ls L Сокращение масштаба найма рабочих Е – равновесие рынка труда без вмешательства профсоюзов, которому соответствует We – равновесная заработная плата; Leравновесное число занятых Wmin >We – минимальный уровень заработной платы Ls - предложение труда при минимальном уровне заработной платы Lmin - спрос на труд (фактическая занятость) при минимальном уровне заработной платы
Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда, чтобы повысить заработную плату W Ek – конкурентное равновесие с заработной платой Wk и числом занятых Lk SL Ek Wm Wk Em – монопольное равновесие с заработной платой выше конкурентной Wm > Wk , но числом занятых ниже конкурентного уровня Lm <Lk Em DL MR Lm Lk L
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - МЕРА ВОПЛОЩЕННОЙ В ЧЕЛОВЕКЕ СПОСОБНОСТИ ПРИНОСИТЬ ДОХОД ВРОЖДЕННЫЕ СПОСОБНОСТИ И ТАЛАНТ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРИОБРЕТЕННАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ ПРЯМЫЕ РАСХОДЫ (плата за обучение, учебники, проезд) АЛЬТЕРНАТ ИВНЫЕ ИЗДЕРЖКИ (потеря дохода в случае замены работы учебой) ФИНАНСОВЫЕ ВЫГОДЫ (полученное образование ведет к повышенным доходам, получаемым в течение длительного периода) ИЗДЕРЖКИ И ВЫГОДЫ НЕДЕНЕЖН ОГО ХАРАКТЕРА (необходимо сть сидеть на лекциях, но возможность дополнитель ного общения)
ЗАДАЧА Человек, благодаря своим способностям, может зарабатывать 40 тыс. руб. в год на протяжении 40 лет. В качестве альтернативы он может пойти учиться на 5 лет в высшее учебное заведение на договорную форму с ежегодной оплатой в 50 тыс. руб. Если он получит беспроцентную ссуду на учебу, какой должна быть ежегодная надбавка к доходам, чтобы окупить произведенные инвестиции в человеческий капитал? РЕШЕНИЕ 50 х5 = 250 тыс. руб. – прямые затраты на образование 40 х5 = 200 тыс. руб. – альтернативные издержки на образование 250+200= 450 – общие издержки на образование 450: 35 = 13 тыс. руб. Если оплата обучения возрастет до 250 тыс. руб. , ежегодная надбавка к доходам должна будет составить: 250 х5 = 1250 тыс. руб. – прямые затраты на образование 40 х5 = 200 тыс. руб. – альтернативные издержки на образование 1250+200= 1450 – общие издержки на образование 1450: 35 = 42 тыс. руб.
Y А 100% ца н ая Л ре о В ив Кр 45˚ 0 C население K 100% Коэффициент Джини = S ОABC : S ∆OAK 30
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕГО ОБЪЕМА ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ первая (с наименьшим и доходами) вторая третья 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 6, 1 5, 9 6, 0 5, 9 5, 7 5, 5 5, 4 10, 8 15, 2 10, 7 10, 5 10, 6 10, 5 10, 4 10, 3 15, 2 15, 3 15, 0 14, 8 15, 1 15, 4 15, 3 21, 6 5, 4 5, 3 5, 1 10, 1 15, 1 10, 1 9, 9 15, 1 14, 9 9, 7 14, 8 9, 8 14, 8 22, 5 четвертая пятая (с наибольшим и доходами) 21, 6 22, 2 21, 5 21, 1 21, 9 22, 8 22, 7 22, 6 22, 5 46, 3 46, 4 46, 1 46, 9 47, 6 46, 7 45, 8 46, 2 46, 7 47, 3 47, 9 47, 8 Коэффициен т фондов (коэффициен т дифференциа ции доходов), в разах 13, 5 15, 2 16, 0 16, 8 13, 3 13, 6 13, 8 14, 1 13, 9 14, 0 14, 5 16, 8 16, 7 Коэффициен т Джини (индекс концентраци 31 0, 387 0, 394 0, 395 0, 3970, 403 0, 409 0, 416 0, 423 0, 422 и доходов)
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВЕЛИЧИНЕ СРЕДНЕДУШЕВЫХ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ (в процентах) Все население в том числе со среднедушевыми денежными доходами в месяц, руб. : 2004 100 2005 100 2006 100 2007 100 2008 100 2009 100 до 2000, 0 2000, 1 -4000, 0 4000, 1 -6000, 0 6000, 1 -8000, 0 8000, 1 -10000, 0 12, 3 28, 1 21, 1 13, 4 8, 4 7, 1 21, 9 20, 3 14, 8 10, 3 4, 3 16, 2 17, 7 14, 7 11, 2 2, 6 11, 8 14, 8 13, 6 11, 2 1, 5 8, 4 12, 2 12, 3 10, 9 1, 0 6, 5 10, 3 11, 1 10, 4 10000, 1 -15000, 0 13, 9 17, 1 19, 1 20, 2 20, 4 15000, 1 -25000, 0 свыше 25000, 0 6, 7. . . 11, 7. . . 12, 7 6, 1 16, 6 10, 3 19, 8 14, 7 21, 8 18, 5 32
3 ВОПРОС ВЕЩЕСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ - совокупность реальных активов, имеющих ценность и оказывающих услуги на протяжении длительного периода времени. ИМЕЮТ ВЕЩЕСТВЕННУЮ И ДЕНЕЖНУЮ ФОРМУ ПОКУПАЮТСЯ И ПРОДАЮТСЯ СДАЮТСЯ В АРЕДУ ВЕЛИЧИНА АКТИВА УСЛУГА АКТИВА ЦЕНА АКТИВА (PF) по которой он продается и покупается на рынке ЦЕНА УСЛУГИ АКТИВА (RF) рентная оценка стоимости сдачи актива в аренду
СВЯЗЬ ОЦЕНКИ ВЕЩЕСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ С ВЕЛИЧИНОЙ СТАВКИ ПРОЦЕНТА ВЕЩЕСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ ФИЗИЧЕСКАЯ ФОРМА ДЕНЕЖНАЯ ФОРМА Доход - рентная оценка Доход - процент
Процентная ставка - величина, в соответствии с которой получает доход владелец денежного капитала. r = D : K x 100% r – ставка ссудного % D – размер дохода (руб. ) K – размер капитала (руб. ) Различают номинальную и реальную процентную ставку Номинальная процентная ставка rn определяет количество денег, которое получит владелец капитала при определенных условиях Реальная процентная ставка rr определяет количество товаров и услуг, которое он сможет купить на эти деньги с учетом изменения цен rr = rn – Уровень инфляции 35
Процентный доход увеличивается вследствие операции наращивания, то есть начисления «процента на процент» . Поэтому соответствующая этому процентному доходу рентная оценка также должна быть скорректирована с учетом этой операции. Формула наращивания процентов: Kt = Ko ( 1+r)t, Kt - деньги, полученные через определенный промежуток времени; Ko - первоначально авансированная сумма; r - ставка процента; t - период времени, на который осуществляется вложение.
СВЯЗЬ ОЦЕНКИ ВЕЩЕСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ С ВЕЛИЧИНОЙ СТАВКИ ПРОЦЕНТА , учитывая период времени (t) ВЕЩЕСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ ФИЗИЧЕСКАЯ ФОРМА ДЕНЕЖНАЯ ФОРМА t t Доход - рентная оценка Доход - процент
Когда фирма принимает решение о приобретении вещественных факторов, она сравнивает потенциальный доход от них в виде рентной оценки с доходом, который они могут принести в будущем с учетом наращивания процентов. Чтобы определить современную стоимость будущих платежей, проводят операцию дисконтирования: Ko = Kt / (1 + r)t Ко - сумма, которую необходимо вложить сегодня, чтобы через определенный период времени (t) получить определенную выплату (Кt).
Цена любого вещественного актива равна современной стоимости всех, связанных с ним настоящих и будущих платежей
ЗАДАЧА Прокатная фирма «Плащ лимузин сервис» намеревается приобрести автомобиль, эксплуатировавшийся 1 год, который будет приносить ей чистый доход (за вычетом затрат на оплату труда водителей, бензин и техобслуживание) в размере 4000 долл. В течение 3 лет, а затем может быть продан за 10000 долл. Какую сумму фирма «Плаш» будет готова уплатить за этот автомобиль при 10% ставке?
РЕШЕНИЕ 1 год 2 год 3 год Поступления от арендной платы Цена актива 4000 Выручка от перепродажи Современная стоимость 1 долл. , получаемого в конце 0, 91 периода (t) Современная стоимость 3640 поступлений по годам 10000 0, 83 0, 75 3320 3000 7500 17460
ВЕЩЕСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ КАПИТАЛ ЗЕМЛЯ средства труда, с помощью которых производятся товары и оказываются услуги, то есть человек воздействует на природу. все природные ресурсы, которые используются человеком для производства товаров и услуг. ЦЕНА КАПИТАЛА Рк ЦЕНА ЗЕМЛИ Рт ЦЕНА УСЛУГИ КАПИТАЛА - рентная оценка капитала Rк ЦЕНА УСЛУГИ ЗЕМЛИ - рентная оценка земли Rт АРЕНДНАЯ ПЛАТА
ЗЕМЛЯ КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА НЕВОСПРОИЗВОДИМА РАЗНОКАЧЕСТВЕННА НЕПЕРЕМЕЩАЕМА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ БЕССРОЧНО 43
ЦЕНА УСЛУГ ЗЕМЛИ (RТ) – РЕНТНАЯ ОЦЕНКА ЗЕМЛИ, КОТОРАЯ ВЫСТУПАЕТ В ВИДЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ АРЕНДАТОРАПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ СОБСТВЕННИКУ ЗЕМЛИ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЕГО ЗЕМЛЕЙ В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВРЕМЕНИ. ЦЕНА ЗЕМЛИ как бессрочного актива определяется отношением величины арендной платы к ставке процента 44
РАВНОВЕСИЕ РЫНКА ЗЕМЛИ RT RT 2 RT 1 ST E 2 E 1 Te T – количество земли (га) RT – рентная оценка земли DT – спрос на землю ST- предложение земли DT 2(MRPT) E 1, E 2 – равновесие рынка земли Te – const – неизменное DT 1(MRPT) количество предлагаемой земли DT 2> DT 1 RT 2 >. RT 1 T
КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА ВОСПРОИЗВОДИМ РАЗНОКАЧЕСТВЕНЕН ПЕРЕМЕЩАЕМ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВРЕМЕНИ 46
В краткосрочном периоде величина физического капитала (К) фиксирована, так как в течение краткосрочного периода объем производственных мощностей (то есть, размер капитала) остается неизменным. RК RК 2 RК 1 SК E 2 E 1 Кe К– количество капитала (машин) Rk – рентная оценка капитала Dk – спрос на капитал Sk- предложение капитала DК 2(MRPК) E 1, E 2 – равновесие рынка капитала Ke – const – неизменное DК 1(MRPК) количество предлагаемого капитала DК 2> DК 1 К RК 2 >. RК 1
В долгосрочном периоде общее количество капитала в экономике зависит от величины рентной оценки капитала. Она определяется необходимостью: 1. Возместить затраты капитала на его износ. Износ – это утрата капиталом своих первоначальных свойств в процессе использования. Для возмещения износа служит амортизация, которая начисляется в соответствии с определенной нормой и включается в издержки. 2. Получить доход, величина которого будет во всяком случае не меньшей, чем та, которая может быть получена при условии использования денежного эквивалента данного капитального актива. Величина рентной оценки определяется, исходя из нормы амортизационных отчислений и величины процентной ставки и называется минимально приемлемой рентной оценкой: RKmin = I ( A + r)
В долгосрочном периоде величина физического капитала (К) меняется, так как по минимально приемлемой рентной оценке объем производственных мощностей может меняться как угодно RК RКmin DК 1 E 2 SК DК 2 Кe 1 Кe 2 К К– количество капитала (машин) Rk – рентная оценка капитала Dk – спрос на капитал Sk- предложение капитала E 1, E 2 – равновесие рынка капитала Rкmin – минимально приемлемая рентная оценка DК 2> DК 1 Кe 2 >. Кe 1
Задача Допустим, что вы имеете 100 долл. и решаете: сохранить их или потратить. Известно, что положив деньги в банк, через год можно получить 112 долл. Инфляция составляет 14 % в год. Каково будет Ваше решение? Каковы номинальная и реальная процентные ставки? Как повлияет на Ваше решение снижение темпа инфляции до 10 % при неизменной номинальной ставке процента?
Задача Фирма желает взять заем на 2 года на покупку нового оборудования под 10% годовых. Оборудование будет стоить 20 т. долл. и прослужит два года. Ожидается, что через два года доход фирмы составит 4 т. долл. Осуществит или нет фирма инвестиции в оборудование?
Задача Рассчитайте по таблице: предельный физический продукт труда МРL, совокупный доход ТR, предельный продукт труда в денежной форме MRPL. Единиц Совокупный Предельный Совокупный Цена труда продукт физический доход продукта (чел) (шт. ) продукт (руб. ) L ТР (шт. ) ТR P МР 0 1 2 3 4 5 6 0 10 19 27 34 40 45 5 5 5 Предельный продукт в денежной форме (руб. ) MRP
Задача В таблице приведены данные о количестве занятых L и ставке заработной платы W для отдельной фирмы, а также объем предложения труда для 100 таких же фирм. Для отдельной фирмы Кол-во единиц Ставки з/п, труда, чел. (Q) тыс. руб. (W) 1 2 3 4 5 6 7 8 15 14 13 12 11 10 9 8 Для 100 фирм Объем спроса на Объем предложения труд , чел. (Ld) труда, чел. (Ls) 850 800 750 700 650 600 550 500 • Определите объем общего рыночного спроса Ld • Определите равновесную ставку з/п, общее число нанятых рабочих. • Как изменилось общее число нанятых рабочих, если установлен минимальный размер оплаты труда на уровне 12 тыс. руб.
Задача Если уровень процента за капитал, полученный в кредит, равен, 5, 7, 11%, то при каком уровне этих процентных ставок реализация проектов А, Б, В будет выгодна (В) или невыгодна (Н) для предпринимателя: Проекты А Б В 5% 7% 9% 11 %
Скачать презентацию ТЕМА 7 РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА 1 Особенности рынков
Тема 7. Рынок факторов производства.ppt