Скачать презентацию Тема 3 Трудовые ресурсы предприятия Трудовые ресурсы Скачать презентацию Тема 3 Трудовые ресурсы предприятия Трудовые ресурсы

тема 4.Трудовые ресурсы предприятия.pptx

  • Количество слайдов: 9

Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия

Трудовые ресурсы или персонал – совокупность работников предприятия различных профессионально – квалификационных групп, входящих Трудовые ресурсы или персонал – совокупность работников предприятия различных профессионально – квалификационных групп, входящих в его списочный состав. Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг), т. е. занятые производственной деятельностью, составляют промышленно - производственный персонал (ППП).

Трудовые ресурсы РАБОЧИЕ слесари, монтажники, продавцы, кассиры билетные, водители, курьеры, дворники и т. д. Трудовые ресурсы РАБОЧИЕ слесари, монтажники, продавцы, кассиры билетные, водители, курьеры, дворники и т. д. РУКОВОДИТЕЛИ директора, начальники, управляющие в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный инженер, главный бухгалтер, главный механик, главный экономист) СПЕЦИАЛИСТЫ И ДРУГИЕ СЛУЖАЩИЕ артисты, библиотекари, бухгалтера, геологи, контролеры, нормировщики, мед. сестры и т. д.

нравственные организационные коммуникатисные творческие кваличикационные психологические интеллектуальные образовательные КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА способности работников предприятия нравственные организационные коммуникатисные творческие кваличикационные психологические интеллектуальные образовательные КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА способности работников предприятия

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЯВОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЯВОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ: 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ; 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ; 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ: 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ; 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ; 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО АППАРАТНЫЕ ПРОЦЕССЫ ИЛИ ЗАНЯТОГО РЕМОНТОМ.

Анализ выполнения плана по труду за предшествующий период: 1. Индекс среднесписочной численности работающих = Анализ выполнения плана по труду за предшествующий период: 1. Индекс среднесписочной численности работающих = 2. Индекс удельного веса персонала = 3. Коэффициент выбытия кадров = (Коэффициент приема кадров, Коэффициент текучести кадров, Коэффициент явки)