ТЕМА 2 Условия труда на производстве, их классификация

ТЕМА 2 Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

Условия труда как социально-экономическая категория, классификация факторов, влияющих на формирование условий труда Санитарные нормы и их использование для анализа и совершенствования условий труда Аттестация рабочих мест и оценка состояния условий труда. Льготы и компенсации работникам в зависимости от условий труда. Цель: изучение влияния условий труда на работающих

1. Условия труда как социально-экономическая категория, классификация факторов, влияющих на формирование условий труда Условия труда (в узком понимании) - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 19605-74 «Организация труда. Основные понятия, термины и определения»). Условия труда (в широком понимании) - сложное объективное обобщенное явление, формирующееся в процессе трудовой деятельности под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера, оказывающего существенное влияние не только на здоровье, работоспособность человека и его отношение к труду, на производительность труда и другие экономические результаты, но и на уровень жизни, всестороннее развитие человека (НИИ труда).

1 группа: Социально-экономические факторы Нормативно-правовые (трудовое законодательство, санитарные и другие нормы и правила, формы административного и общественного контроля за их выполнением) Экономические (материальное стимулирование, система льгот и компенсация за вредные и тяжелые условия труда) Социально-психологические (организация обучения работников, психологический климат в коллективе и др.) Общественно-политические (формы движения работников за создание благоприятных условий труда, изобретательство и рационализаторство)

2 группа: Технико-организационные факторы отражает уровень развития техники и технологии, уровень внедрения и производство достижений НТП. Включает предметы и продукты труда, технологические процессы, уровень механизации, организация производства, труда и управления

3 группа: Природные факторы особенности природной среды, в которой осуществляется трудовой процесс географические биологические геологические

Классификация факторов, влияющих на формирование условий труда, помогает : формировать и улучшать условия труда, анализировать их состояние; планировать мероприятия по облегчению условий труда; разрабатывать проекты оборудования, сооружений, технологических проектов, направленных на улучшение условий труда; сосредоточивать (финансовые, материальные, трудовые) ресурсы на облегчение условий труда; прогнозировать изменения в условиях труда в связи с изменениями технологий, оборудования, внедрением новых материалов и технологий.

Система элементов условий труда санитарно-гигиенические - определяют внешнюю производственную среду. К ним относятся: температура воздуха на рабочем месте, атмосферное давление, загазованность, запыленность, наличие токсичных веществ, промышленный шум, освещенность. Все они количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований и нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований);

психофизиологические - обусловлены конкретным содержанием трудовой деятельности и характером данного вида труда. Включают: физическую, динамическую и статическую нагрузку в период смены; рабочее место, рабочую позу и перемещение в пространстве; режим труда и отдыха; монотонность действия. Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов;

эстетические - способствуют формированию положительных эмоций у работника. Включают: художественно-конструктивное качество помещений, гармоничность цветовой комбинации.

социально-психологические (характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе (социальный климат), создают соответствующий психологический настрой работников). Они также не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в форме устного опроса, анкетирования создают объективную основу для их измерения и оценки;

санитарно-бытовые (обеспеченность профилакториями, медпунктами, столовыми, комнатами гигиены); элементы правового и экономического регулирования

Классификация условий труда на производстве I класс - оптимальные условия - такие условия, в которых не только сохраняется здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

ІІ класс - допустимые условия - характеризуются такими уровнями факторов производственного и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или к началу следующего изменения и не совершают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

ІІІ класс - вредные условия (четыре степени) - характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны совершать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия по показателям превышения гигиенических нормативов и выражению возможных изменений, в организме работающих делятся на четыре степени: 1-ая степень - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, выходят за пределы физиологических колебаний и увеличивают риск ухудшения здоровья; 2-ая степень - условия труда характеризуются таким уровнем вредных факторов производственной среды и трудового процесса, который способен вызвать стойкие функциональные нарушения, привести преимущественно к росту производственно-обусловленных заболеваний, возникновение отдельных признаков или легких форм патологии (как правило, без потери профессиональной трудоспособности); 3-я степень - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят, кроме роста производственно-обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степени тяжести (с потерей трудоспособности в период трудовой деятельности); 4-ая степень - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости с временной потерей трудоспособности, а также к развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности.

IV класс - опасные (экстремальные) условия- характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых на протяжении рабочего изменения (или ее частей) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения трудных форм острых профессиональных поражений.

Гигиеническая классификация труда используется для: работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности; работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах; учреждений, которые выполняют контроль за соблюдением санитарных норм и правил, гигиеничных нормативов на рабочих местах, а также проводят оценку условий труда при аттестации рабочих мест; учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работающих; органов социального и медицинского страхования.

2. Санитарные нормы и их использование для анализа и совершенствования условий труда Классификация санитарных норм по назначению - проектирование промышленных предприятий, организация технологических процессов, санитарного состояния предприятий, техники безопасности и производственной санитарии, нормы для отдельных видов производственных вредностей; относительно обязательности к применению - обязательные и рекомендованные; в зависимости от влияния условий труда на организм человека - оптимальные и допустимые; в зависимости от сферы применения - общие и отраслевые; в зависимости от срока действия - постоянные и временные.

Согласно санитарным нормам все промышленные объекты в зависимости от степени вредности и опасности для населения делятся на пять классов. Для каждого из них установленная санитарная зона, минимальное допустимое расстояние между промышленным объектом, жилыми сооружениями, культурно-профилактическими учреждениями. Так, для предприятий І класса санитарно-защитная зона устанавливается 1 000 м, для П - 500 м, для ІІІ - 300 м, для ІУ - 100 м и для V класса - 50 м. К І, ІІ, ІІІ классу принадлежат предприятия химической и металлургической промышленности, некоторые предприятия по добыче руды, производства строительных материалов, к 1У - предприятия по обработке древесины, предприятия текстильной, легкой, пищевой промышленности, к V классу - предприятия металлообрабатывающей промышленности без литейных процессов, мебельные фабрики, типографии и т.п.

Согласно норм определяются предельно допустимый уровень производственного фактора (ПДУ), предельно допустимая концентрация (ПДК), допустимый уровень производственного фактора.

Предельно допустимый уровень (ПДУ) производственного фактора - это уровень производственного фактора, действие которого при труде определенной продолжительности за время всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению состояния здоровья в процессе труда или в отдаленные периоды жизни настоящего и следующих поколений.

Предельно допустимая концентрация (ПДК) означает концентрацию, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе на протяжении 8 ч. или другой продолжительности, но не более 41 ч. в неделю, на протяжении всего рабочего стажа не вызывает заболеваний или отклонений в состоянии здоровья.

Допустимый уровень производственного фактора - это уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности на протяжении всего трудового стажа не приводит к травме или заболеванию, но вызывает редчайшие быстротечные ощущения, изменения функционального состояния организма, которые не выходят за пределы физиологической способности приспособления.

Влияние неблагоприятных условий на организм работника ограничивает в нормах труда определение необходимого времени регламентированного отдыха. При этом санитарные нормы являются своего рода эталоном, с которым сопоставляют различные варианты условий выполнения работ. В зависимости от степени влияния условий труда на организм работника определяют продолжительность рабочей смены и режим внутрисменного отдыха, который, в свою очередь, определяет нормы времени и выработки. Санитарные нормы широко применяют при анализе условий труда и внедрении мероприятий по их улучшению.

При анализе условий труда фактическое значение температуры и влажности воздуха, шума и вибрации и других элементов сопоставляется нормативам, т.е. существующим санитарным нормам. Такое сопоставление дает возможность определить рабочие места на участке с неблагоприятными условиями, дифференцировать условия и характер труда по степени вредности и опасности на оптимальные, допустимые, вредные и опасные, определить индекс соответствия фактических условий нормативным (а) по формуле:

где - фактическое значение элемента условий труда; - нормативное значение элемента условий труда.