Скачать презентацию Создание инновационной многоуровневой многопрофильной профессиональной образовательной организации Северский Скачать презентацию Создание инновационной многоуровневой многопрофильной профессиональной образовательной организации Северский

18775dd4ce410011202eae583323f9e6.ppt

  • Количество слайдов: 27

Создание инновационной многоуровневой многопрофильной профессиональной образовательной организации «Северский промышленный колледж» Лазаренко Н. Н. 13. Создание инновационной многоуровневой многопрофильной профессиональной образовательной организации «Северский промышленный колледж» Лазаренко Н. Н. 13. 02. 2013

Механизм создания профессиональной образовательной организации «Северский промышленный колледж» реорганизация имеющихся ОУ, путем присоединения ПУ№ Механизм создания профессиональной образовательной организации «Северский промышленный колледж» реорганизация имеющихся ОУ, путем присоединения ПУ№ 10 и ПУ№ 32 к Северскому промышленному колледжу

Основания для создания профессиональной организации Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. Основания для создания профессиональной организации Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Ш Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013 - 2020 годы» Ш Программа развития профессионального образования Томской области Ш ФГОС Ш

Цель: создание оптимальных условий для подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов для предприятий атомной отрасли, Цель: создание оптимальных условий для подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов для предприятий атомной отрасли, предприятий ЗАТО Северск и Томской области.

Достижение цели обеспечивается через решение следующих основных задач: Ш Ш Ш проведение реорганизации имеющихся Достижение цели обеспечивается через решение следующих основных задач: Ш Ш Ш проведение реорганизации имеющихся ОУ путем присоединения ПУ№ 10 и ПУ№ 32 к Северскому промышленному колледжу, формирование гибкой образовательной системы, оперативно реагирующей на вызовы внешней среды, укрепление и развитие материально-технической базы ПОО, укрепление кадрового состава, оптимизация системы управления ПОО.

Стратегические направления развития колледжа Совершенство вание системы управления Обеспечение комплексной безопасности Развитие социального партнерства Стратегические направления развития колледжа Совершенство вание системы управления Обеспечение комплексной безопасности Развитие социального партнерства Формирование эффективной образовательной среды Стратегические направления развития колледжа Развитие сетевого взаимодействия Социальная защита студентов и сотрудников Создание привлекательного имиджа

СТИ НИЯУ МИФИ ОАО «Сибирский химический комбинат Отраслевые ПОО Админисвтрация ЗАТО Северск Муниципальные образовательные СТИ НИЯУ МИФИ ОАО «Сибирский химический комбинат Отраслевые ПОО Админисвтрация ЗАТО Северск Муниципальные образовательные учреждения Социальные партнеры ОГКУ «Центр занятости населения ЗАТО Северск» ООО «Томскнефтехим» Организации и предприятия города и области

СТИ НИЯУ МИФИ ВУЗы г. Томска Отраслевые ПОО Открытый Сибирский университет Школы города Структура СТИ НИЯУ МИФИ ВУЗы г. Томска Отраслевые ПОО Открытый Сибирский университет Школы города Структура сетевого взаимодействия Колледж индустрии питания, торговли и сферы услуг Томский механикотехнологический техникум Томский экономикопромышленный колледж

Ожидаемые конечные результаты и показатели Ш Ш Ш Рост числа выпускников колледжа трудоустроенных на Ожидаемые конечные результаты и показатели Ш Ш Ш Рост числа выпускников колледжа трудоустроенных на предприятиях Томской области до 60 %. Положительная динамика качества подготовки специалистов. Выполнение контрольных цифр и других критериев эффективности работы ПОО в том числе снижение отсева. Повышение уровня оплаты труда педагогических работников за счет экономии средств. Рост числа социальных партнеров, обеспечивающих практики, стажировки.

Повышение эффективности деятельности на основе объединения ресурсов организаций Повышение эффективности деятельности на основе объединения ресурсов организаций

Оптимизация расходов на содержание зданий, управленческий персонал Оптимизация расходов на содержание зданий, управленческий персонал

Структура многоуровневой системы подготовки специалистов Программы высшего профессионального образования Ресурсный центр Программы прикладного бакалавриата Структура многоуровневой системы подготовки специалистов Программы высшего профессионального образования Ресурсный центр Программы прикладного бакалавриата Программы среднего профессионального образования (Базовый и повышенный уровень) Программы начального профессионального образования Программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и подготовки

Создание ресурсного центра подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлениям базового образования: • Металлургия, машиностроение Создание ресурсного центра подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлениям базового образования: • Металлургия, машиностроение и материалообработка • Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника • Право и организация социального обеспечения • Документационное обеспечение управления и архивоведение • Экономика и бухгалтерский учет, бизнес-планирование • Образование и педагогика • Сфера обслуживания • Транспортные средства • Информатика и вычислительная техника • Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров • Архитектура и строительство

Инновационная многоуровневая многопрофильная профессиональная образовательная организация Ø Ø Ø Соответствует требованиям 273 -ФЗ Инновационная многоуровневая многопрофильная профессиональная образовательная организация Ø Ø Ø Соответствует требованиям 273 -ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» Обеспечит потребности города Северска и области квалифицированными кадрами широкого спектра специальностей и профессий. Позволит сформировать гибкую образовательную систему, оперативно реагирующую на вызовы внешней среды. Создаст предпосылки для выхода в международное информационное пространство Обеспечит участие в реализации Перспективных проектов ГК Росатом.

Проблемы, требующие решения: Ø Ø Передача корпуса ПУ№ 32 городу, с условием выделения площадей Проблемы, требующие решения: Ø Ø Передача корпуса ПУ№ 32 городу, с условием выделения площадей общежития для иногородних студентов, в т. ч. из сельской местности. Получение от руководства ОАО Сибирский химический комбинат, администрации города прогноза потребностей и заказа на профессиональную подготовку и переподготовку специалистов, в том числе в ресурсном центре. Заключение после реорганизации договоров с социальными партнерами. Проведение лицензирования программ НПО.

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!