Социальные статусы и роли 1. Социальный статус: понятие

Социальные статусы и роли

1. Социальный статус: понятие и виды. 2. Социальные роли: понятие и структура.

1. Социальный статус: понятие и виды Понятие «статус» в Древнем Риме обозначало правовое положение физических лиц. В XIX в. понятие «статус» стало использоваться для характеристики социального положения человека в обществе.

Социальный статус – это социальная позиция человека в обществе или группе, наделенная определенными правами и обязанностями и связанная посредством них с другими позициями. Врач и больной вступают в социальные отношения как носители социальных статусов: врач обязан лечить больного, а больной обязан выполнять рекомендации врача.

Обязанности предписывают то, что исполнитель данной роли или носитель данного статуса непременно должен делать по отношению к исполнителям или носителям других статусов. Права говорят о том, что человек может свободно позволить себе или допустить в отношении других людей.

Каждый человек занимает несколько позиций, поскольку участвует во множестве групп и организаций. Таким образом, он обладает несколькими статусами. Совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом, составляет статусный набор (это понятие ввел в науку американский социолог Роберт Мертон). Например, Иванова Л.П. – женщина, жена, мать, профессор, заведующая кафедрой физики, член профсоюза и т.д. Один человек может занимать два противоположных статуса, но по отношению к разным людям: для своих детей она мать, а для своей матери дочь.

В статусном наборе не все позиции одинаковы, существует более важный, или главный, статус. Главным статусом называется наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с которыми они отождествляют его, по которому определяют его положение в обществе. Главным является тот статус, который определяет стиль и образ жизни, круг знакомых, манеру поведения.

Вхождение человека в различные социальные группы - малые и большие – позволяет выделить личный и социальный статусы. Личный статус – это положение, которое человек занимает в малой, или первичной, группе (знакомые, родные), в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам. Быть лидером или аутсайдером, душой компании или знатоком – значит занимать определенное место в системе межличностных отношений (но не социальных),значит иметь неформальный, или личный, статус.

Напротив, социальный статус – это положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии). Социальный статус играет главную роль среди незнакомых людей, а личный – среди знакомых. Быть инженером, мужчиной, мужем, русским, православным, бизнесменом – значит иметь формальный, или социальный, статус.

По происхождению социальный статус условно подразделяют на прирожденный, приписываемый и достигаемый. Прирожденный статус – это положение, которое биологически унаследовано человеком от рождения. Прирожденным в строгом смысле считаются только три социальных статуса: пол, национальность, раса.

Приписываемый статус – это положение, которое человек приобретает с рождения, но который позже обязательно будет признан таковым обществом или группой. Приписываемый статус является социально приобретенным. Так, король – приписываемый статус. Приобрести его может только тот, кто родился в королевской семье. В строгом смысле приписываемым является любой статус, полученный не по своей воле, над которым индивид не имеет контроля.

Достигаемый статус – это положение которое человек получает благодаря собственным усилиям, свободному выбору. Достигаемый статус находится под контролем человека. Например, профессию врача, финансиста, чемпиона мира, президента человек приобретает в результате свободного выбора и благодаря собственным стараниям и труду. Статусы мужа, жены, крестного отца и матери – достигаемые, поскольку их получают по собственному желанию. Но иногда вид статуса определить сложно. В таких случаях говорят о смешанном статусе, обладающем чертами приписываемого и достигаемого. Например, статус безработного, если он получен не добровольно, а в результате массового сокращения производства, экономического кризиса.

Несовпадение статусов возникает при двух обстоятельствах: 1) когда индивид занимает в одной группе высокую статусную позицию, а другой низкую; 2) в тех случаях, когда права и обязанности одного статуса противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого.

2. Социальные роли: понятие и структура. Социальная роль – это ожидаемое поведение, обусловленное определенным статусом. Она представляет собой модель. Стандарт поведения, ориентированный на конкретный статус. Если статус – совокупность прав и обязанностей, то роль – это действия в рамках этой совокупности прав и обязанностей. Например, от человека, обладающего статусом банкира, окружающие ждут вполне конкретных поступков и не ждут других, которые не соответствуют их представлениям о данном статусе.

Каждый статус включает множество ролей. Совокупность всех ролей, закрепленных за одним статусом, называется ролевым набором. Например, человек, имеющий статус преподавателя, по-разному ведет себя со студентами, другими преподавателями, с представителями министерства образования, с руководством вуза. Каждая роль в ролевом наборе требует особой манеры поведения и формирует свой тип социальных отношений.

Социальная роль включает ролевые ожидания (то, чего согласно «правилам игры» ждут от той или иной роли) и ролевое поведение (то, что человек реально выполняет в рамках своей роли).

Ситуация, когда человек сталкивается с противоречивыми требованиями двух или более несовместимых ролей, называется ролевым конфликтом. Например, когда руководящий работник вынужден по-разному вести себя со своими начальниками и подчиненными. Таким образом, статус – это своеобразная ниша или место в социальной структуре общества (группы). Он включает несколько ролей. В результате статус указывает на место – статическая характеристика, а роль – способ поведения, это динамическая характеристика статуса.