Социально- институциональные технократические теории Вопросы к теме
Тема 4.ppt
- Количество слайдов: 24
Социально- институциональные технократические теории
Вопросы к теме n Идейные предпосылки институционализма и этапы его развития n Социально-психологический институционализм Т. Веблена n Социально-правовой институционализм n Индустриально-технологический институционализм Дж. Гелбрейта.
Институционализм Разнородное течение в экономической науке, характеризующееся отказом от использования классических экономических моделей и ориентированное, вместо этого, на описание-анализ
Методологическая база институционализма n Междисциплинарный подход n Принцип историзма n Анализ общественных противоречий
Отличительные черты «Старого» институционализма n Отрицание принципа оптимизации n Отрицание методологического индивидуализма n Акцент на «понимание» , а не на прогноз n Отрицание равновесности экономики, акцент на эволюцию n Благосклонное отношение к государственному вмешательству
В институционализме чаще всего выделяют «старый» и «новый» институционализм.
Торстейн ВЕБЛЕН n 1857 – 1929 n Считается основателем институционализма n Жил и работал в США
Критические замечания Т. Веблена к теории поведения потребителя n Считал необоснованным положение о суверенитете потребителя n Отрицал рациональность потребительского выбора Эффект Веблена – демонстративное, недоступное широкому кругу покупателей потребление
Теория праздного класса n Праздный класс составляет вершину социальной пирамиды n Для представителя этого класса «нетруд» составляет высшую моральную ценность n Для принадлежности к этому классу необходима крупная собственность
Наличие праздного класса характеризует рыночную экономику как стремящуюся к демонстративному потреблению и преднамеренно понижающую эффективность и производительность
Основное противоречие капитализма по Веблену n Основное противоречие – противоречие между «индустрией» и «бизнесом» n Бизнес сконцентрирован в сфере обращения, а индустрия – в машинном производстве n В современном Веблену капитализме власть и собственность переходила от предпринимателей к финансистам, что он считал негативом
По мнению Веблена в будущем экономическая власть должна перейти от финансистов к «техноструктуре» - учёным, инженерам, менеджерам
Джон КОММОНС n 1862 – 1945 n Представитель социально-правового направления в институционализме n Работал в Американской федерации труда n Сотрудничал с администрацией Ф. Д. Рузвельта
Дж. Коммонс n Отрицал наличие классов, признавал только наличие социально- профессиональных групп n Утверждал примат права над экономикой n Считал, что следует усовершенствовать современный ему капитализм с тем, чтобы он заслуживал сохранения
Виды договоров (по Коммонсу) n Рыночные (купля-продажа) n Административные (между начальством и подчинёнными) n Распределительные (решение корпорации о ценах, контроль за ценами со стороны правительства, бюджетные отношения)
Элементы любого договора n Конфликт (столкновение интересов участников) n Взаимозависимость и взаимосвязь участников конфликта n Процедура разрешения конфликта и достижения компромиссного решения
Периодизация капитализма (по Коммонсу) n Торговый капитализм n Предпринимательский капитализм n Финансовый капитализм n Административный капитализм
Характерное отличие «нового» институционализма от «старого» - отношение к крупным компаниям и олигополизированному рынку.
Направления современного институционализма n Теория трансакционных издержек n Теория прав собственности n Экономика права n Теория общественного выбора n Новая экономическая история
Джон ГЭЛБРЕЙТ n В годы II Мировой войны работал в комиссии по контролю за ценами n Сотрудничал с администрацией Дж. Кеннеди
Секторы экономики (по Гэлбрейту) n Планирующая система – крупные корпорации n Рыночная система – малый бизнес, индивидуальные предприниматели В рыночном секторе ниже зарплаты, нет профсоюзов, нет возможности отстаивать свои интересы в правительстве
Этапы становления корпорации n Предпринимательская корпорация (может управляться и контролироваться одним человеком) n Зрелая корпорация (управляется техноструктурой – менеджерами, инженерами, специалистами по рекламе, юристами и т. п. )
Черты крупной корпорации n Наибольшую власть имеют не собственники капитала, а собственники знаний n Ориентируется не на максимизацию прибыли, а на стабилизацию условий функционирования n Стремится минимизировать риск
Реформистские идеи Дж. Гэлбрейта 1. Эмансипация убеждений 2. Государство должно защитить рыночную систему от эксплуатации планирующей системой 3. Здравоохранение, городское строительство и транспорт должны стать государственными Это – социализм по Гэлбрейту