СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 30

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 30 НОЯБРЯ 2016 ГОДА калининград ВЫСТУПЛЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ДМИТРИЯ ПРОНИНА 1

Основные показатели рынка труда Калининградской области Уровень регистрируемой безработицы, % 0. 9 по КО Напряженность рабочей силы, единиц 1. 1 [ЗНА ЧЕНИ Е] по РФ по СЗФО Уровень регистрируемой безработицы – соотношение зарегистрированных в органах службы занятости безработных к численности экономически активного населения (528, 5 тыс. чел. ) 0. 7 по РФ по СЗФО 0. 5 по КО Коэффициент напряженности на рынке труда показывает какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учёте в службе занятости, приходится на одну заявленную предприятиями вакансию, т. е. определяет соотношение спроса и 2 предложения на рабочую силу

Уровень регистрируемой безработицы (%) по муниципальным образованиям 3. 1 2. 9 2. 3 1. 8 1. 6 1. 5 1. 3 1. 0 0. 9 [ЗНАЧЕНИЕ] 0. 8 0. 7 0. 6 0. 5 КР АС НО СЛ АВ СК ОЗ Е ЗН РСК АМ ЕН СК НЕ М НЕ АН СТ ЕР ОВ ПО ЛЕ СС К ГУ СЕ ГВ В АР ДЕ ЙС ПР К АВ ДИ НС СО К ВЕ ЧЕ ТС РН К ЯХ ОВ СК Гу БА рь ГР ев АТ ИО ск СВ НОВ ЕТ СК ЛО ГО РС К СВ ЕТ КА ЛИ ЛЫ Й НИ НГ РА БА Д ЛТ ЗЕ ИЙ ЛЕ СК НО ГР АД СК 1. 9 Наименьший показатель уровня регистрируемой безработицы отмечен в Зеленоградском городском округе -0, 5%, Балтийском МР - 0, 6 %; в городском округе «Город Калининград» - 0, 6%, в Светловском ГО – 0, 7, в Светлогорском районе - 0, 8 %; наибольший - Славском - 3, 1%, в Озерском – 2, 9 %, Краснознаменском – 2, 3%, Неманском -1, 8% городских округах. Средний показатель по Калининградской области 3 0, 9%.

Коэффициент напряженности (ед. ) по муниципальным образованиям 5. 8 4. 9 [ЗНАЧЕНИЕ] 1. 2 1. 1 0. 9 0. 6 0. 5 0. 4 0. 3 0. 3 СЛ АВ СК ОЗ ЕР СК ГУ СЕ В НЕ М НЕ АН БА ГР СТЕ Р АТ ИО ОВ Н ПР ОВС АВ К ДИ Н ПО СК ЛЕ ЧЕ РН ССК ЯХ ОВ ГВ АР СК ДЕ ЙС СО К по ВЕ К ТС О (с ре К дн ий ГУ РЬ ) Е БА ВСК КА ЛТИ ЛИ Й НИ СК ЗЕ ЛЕ НГР НО АД ГР АД СВ СК СВ ЕТЛ Ы ЕТ ЛО Й ГО РС К КР АС НО ЗН АМ ЕН СК 2. 4 2. 1 [ЗНАЧЕНИЕ] 1. 5 1. 3 Наименьший коэффициент напряженности на рынке труда отмечен в Светлогорском районе - 0, 3 Светловском городском округе -0, 3%, Зеленоградском ГО – 0, 3%, в %; в городском округе «Город Калининград» - 0, 3%, Балтийском МР - 0, 3 %; в Гурьевском ГО – 0, 4, наибольший - в Краснознаменском – 5, 8%, Славском - 4, 9%, Озерском – 3, 4 %, Гусевском – 2, 4, Неманском - 2, 1% городских округах. 4

Уровень трудоустройства обратившихся граждан 25 Уровень трудоустройства, % 22. 2 19. 3 57. 1 20 15 18. 5 11. 0 56. 6 12. 4 10 56. 9 56. 1 10. 5 55. 6 01. 12. 2015 5 56. 1 01. 2016 30. 11. 2016 0 численность граждан, обратившихся в поиске подходящей работы, тыс. чел. трудоустроено, тыс. чел. 01. 12. 2015 (за январь-ноябрь 2015 г. ) 01. 2016 (январь-декабрь 2015 г. ) 30. 11. 2016 (за январь-ноябрь 2016 г. ) Наблюдается увеличение уровня трудоустройства с начала года на 0, 5%, и незначительное уменьшение в сравнении с прошлым годом на 0, 3%. 5

Уровень трудоустройства(%) по муниципальным образованиям [ЗНАЧЕНИЕ], 0 73. 3 74. 4 60. 0 56. 6 56. 1 52. 3 52. 0 49. 9 44. 3 43. 3 ВЕ ТС К АВ ДИ СВ НС ЕТ К ЛО ГО Р ГУ СК РЬ ЕВ СК СВ Е ЗЕ ЛЕ ТЛЫ НО Й ГР АД СК ПО ЛЕ ЧЕ СС РН К БА ЯХ ГР ОВ АТ ИО СК НО ВС К по НЕ К М О АН (с ре дн ий ) ОЗ ЕР СК СЛ АВ СК НЕ СТ ЕР ОВ КР АС ГУ НО ЗН СЕВ АМ КА ЛИ ЕНС К НИ НГ РА Д 61. 6 61. 0 60. 3 ПР СО ИЙ ЛТ БА ГВ А РД ЕЙ С К СК 67. 3 [ЗНАЧЕНИЕ] 65. 6 65. 3 На 30 ноября 2016 года средний уровень трудоустройства составил 56, 6 %, Наибольший уровень трудоустройства отмечен в Гвардейском ГО -81, 1%, Балтийском МР – 74, 4 %; Светловском ГО-73, 7%, Правдинском ГО – 73, 3%; наименьший в Краснознаменском ГО– 44, 3%, в городском округе «Город Калининград» -43, 3%. 6

Ситуация на рынке труда Калининградской области 7. 0 6, 3 Уровень регистрируемой безработицы, % 6. 6 1. 2 5. 0 4. 0 01. 12. 2015 3. 0 [ЗН АЧЕ НИЕ ] 0. 9 01. 2016 30. 11. 2016 2. 0 1. 0 0. 0 количество безработных, тыс. чел. 01. 12. 2015 01. 2016 30. 11. 2016 С начала 2016 года численность регистрируемой безработицы уменьшилась на 24 %, ее уровень составил 0, 9% 7

Состав безработных по гендерному признаку, % Состав безработных по образованию, % 2% 13% 28% 57% 18% 43% мужчины 40% женщины высшее образование среднее проф. (в т. ч. начальное) среднее общее (11 кл. ) основное общее (9 кл. ) не имеющие основного общего Профессионально-квалификационный состав безработных, % 6% 37% 56% Категории безработных, % 2% дети-сироты 7% инвалиды 9% предпенсионный возраст 20% молодежь (16 -29 лет) рабочие специалисты и служащие впервые ищущие работу (ранее не работавшие) 0% 50% 8

Количество вакансий, тыс. ед. 01. 12. 2015 01. 2016 12 Напряженность рабочей силы, ед. 1. 0 30. 11. 2016 0. 5 6. 9 16 20 1. . 1 30 20 1. . 0 01 7. 1 01 . 1 2. 20 16 15 . 10. 9 10 8 1. 0 6 4 2 0 С начала года количество вакансий увеличилось в 1, 6 раза с 6, 9 до 10, 9 тыс. ед. Коэффициент напряженности уменьшился и составил 0, 5 единиц. 9

Численность вакансий по видам экономической деятельности, % финансовая деятельность Профессиональная структура вакансий, % 32% 1. 5 предоставление социальных и персональных услуг операции с недвижимым имуществом образование 3. 9 68% 6. 1 6. 2 гостиницы и рестораны для рабочих для служащих 7. 6 оптовая и розничная торговля государственное управление и обеспечение военной безопасности транспорт и связь 8. 5 10. 3 10. 9 здравоохранение и предоставление социальных услуг строительство 11. 1 11. 9 обрабатывающие производства 16. 3 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 Среди заявленных вакансий преобладают профессии обрабатывающего производства, строительства, здравоохранения, транспорта и связи. 10

Работники находящиеся под угрозой увольнения, чел. [ЗНАЧЕНИЕ] сокращаемые работники [ЗНАЧЕНИЕ] режим неполного рабочего времени приостановка работы (простой) отпуск без сохранения з/п планируется трудоустроить, % 1100 40% По состоянию на 30 ноября в центре занятости зарегистрирована 51 организация области, в которой в ноябреянваре 2017 года предстоит высвобождение 1100 работников. При этом в ходе реорганизации и оптимизации штатного расписания этими же предприятиями запланировано трудоустроить 40% сотрудников, попавших под сокращение. 11

Легко и быстро найти работу поможет расширенный поиск по общероссийской базе вакансий: -по региону -по уровню заработной платы -по профессии -с предоставлением жилья www. trudvsem. ru Вакансии, заявленные работодателями, размещаются на собственном интернет портале ЦЗН Калининградской области www. rabotakaliningrad. ru 12

Центр занятости населения осуществляет следующие виды деятельности: 1)Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан; 2) Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг, реализация мероприятий активной политики: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; профессиональной ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 -х лет; организация стажировок выпускников учреждений профессионального образования; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости 3) Реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения. 13

Трудоустройство несовершеннолетних граждан Профессиональное обучение Профессиональная ориентация Психологическая поддержка Временное трудоустройство безработных граждан Организация ярмарок вакансий и учебных мест Мероприятия активной политики занятости населения Социальная адаптация Стажировка выпускников Информирование ВПО и СПО Общественные работы Самозанятость (организация бизнеса) 14

Деятельность Центра занятости невозможна без работодателей. Взаимодействие с работодателями выдвигается в ряд приоритетных направлений активной политики содействия занятости населения. Работодатель остается партнером и участником всех мероприятий, организуемых Центром занятости населения. активная • проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; • участие в мероприятиях, организуемых службой занятости (Клубы работодателей, круглые столы, семинары, проведение «Дней предприятий» и другие); • участие в организации общественных работ и временного трудоустройства граждан; • подготовка кадров под рабочее место по заказу предприятия; • создание рабочих мест для инвалидов Формы и методы взаимодействия с работодателями пассивная посредническая • подбор персонала по заявкам работодателей • оказание консультационных услуг, информирование; • размещение работодателями сведений о вакантных должностях в информационном пространстве центра занятости 15

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест С целью увеличения трудоустройства безработных граждан и для более качественного заполнения имеющихся в базе данных вакантных мест, заявленных предприятиями города, в практику работы ЦЗН вошли регулярные специализированные или мини-ярмарки вакансий. В 2016 году проведено 144 ярмарокb вакансий, в которых приняли участие более 150 работодателей. После проведения ярмарок вакансий, происходит активное снятие вакансий по причине их заполнения. на ярмарке можно : -найти новое рабочее место; -получить информацию о предложениях рынка труда; -познакомиться с вакансиями предприятий города; -изучить уровни предлагаемых в городе зарплат; -проконсультироваться по юридическим вопросам; -получить консультацию по профориентации; -узнать у психологов как вести себя на собеседовании; -получить выпуски специализированных изданий (по вопросам трудоустройства). 16

Информирование работодателей о положении на рынке труда, о региональных Программах, о возможностях взаимовыгодного сотрудничества. Для этого используются различные формы взаимодействия с работодателями, индивидуальные встречи, семинары, круглые столы, участие в рабочих совещаниях предприятий и организаций. При встречах с работниками кадровых служб выявляются потребности предприятий в трудовых ресурсах, как на сегодняшний день, так и на перспективу. Определяются возможности заключения договоров на реализацию Программы занятости, рекламируются услуги службы занятости, предлагаются кандидатуры на имеющиеся вакансии из числа безработных. Особое внимание уделяется установлению контактов с предприятиями, имеющими перспективы создания новых рабочих мест. 17

Совместная деятельность по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые Совместная деятельность по организации общественных работ Совместная деятельность по организации стажировок для выпускников профессиональных учебных заведений с целью приобретения ими опыта работы Совместная деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время 18

Спасибо за внимание! rabota@rkd 39. ru www. rabotakaliningrad. ru 19

Скачать презентацию СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 30

Рынок 2016.pptx

Количество слайдов: 19