Российская Программа роста бизнеса 2011/2012
Введение и цель Программы • Цель программы – РОСТ Вашего бизнеса • От Программы стимулирования бизнеса к Программе роста бизнеса • Фокус на балансе между шириной и глубиной • Иметь не только хороший боковой объем, но и растить квалифицированные ветви • Новые возможности для НПА ниже уровня Платинового-основателя бизнеса
Программа роста бизнеса (ПРБ) Вознаграждения • Годовой бонус для Платиновых НПА-основателей бизнеса • Новая Лидерская Программа (НЛП) • Программа роста ветвей Q 12 • Бриллиантовое Супер Вознаграждение (БСВ) Поездки • Учебный семинар для Лидеров (УСЛ) • Конференция Бриллиантовых НПА Примеры и дополнительная информация
Годовой бонус для Платиновых НПА-основателей бизнеса Привлекательные годовые вознаграждения за построение сбалансированного и прибыльного бизнеса Amway Шкала начисления Годового бонуса для Платиновых НПА-основателей: Необходимый годовой доход в рублях Сумма Бонуса в рублях 450 000 – 650 000 45 000 650 001 – 900 000 900 001 – 1 100 000 135 000 1 100 001 – 1 300 , 000 180 000 1 300 001 – … 225 000
Новая Лидерская Программа (НЛП) Привлекательные вознаграждения за достижение новых квалификационных уровней в 2011/12 КГ. Шкала начисления НЛП Бонусов за достижение новых квалификационных уровней (в руб. ): Новый (вновь достигнутый) квалификационный уровень Бонус за новый уровень (квалификация, достигнутая впервые) Бонус за подтверждение уровня (квалификация во 2 -ой раз) Бонус за удержание уровня (квалификация в 3 -й и более раз, начиная с 2012/13 КГ) Золотой НПА 28 000 Платиновый НПА 70 000 Платиновый НПАоснователь бизнеса 280 000 Изумрудный НПА 840 000 560 000 280 000 1 680 000 1 120 000 560 000 Бриллиантовый НПА и выше* * Бонус за новый уровень выплачивается за каждое новое звание начиная с Бриллиантового уровня и выше (Бриллиантоснователь, Бриллиант-администратор основатель, Двойной Бриллиант и тд. )
Новая Лидерская Программа Дополнительный НЛП Бонус по итогам 2010/11 КГ Привлекательные вознаграждения для новых Платиновых НПА-основателей бизнеса, Изумрудных, Бриллиантовых НПА и выше, квалифицировавшихся по итогам 2010/11 КГ: Новые Изумруды = 280 000 руб. * Новые Бриллианты = 560 000 руб. * Новые Платиновые-основатели бизнеса, подтвердившие данную квалификацию в 2011/12 КГ = 280 000 руб. * (НЛП Бонус) в конце 2011/12 КГ. * Сумма НЛП Бонуса варьируется на различных рынках в зависимости от соотношения Баллов к Величине Оборота.
Новая Лидерская Программа Переходный НЛП Бонус по итогам 2011/12 КГ По результатам 2011/12 КГ все квалифицированные Изумрудные и Бриллиантовые НПА и выше, не достигшие нового уровня, получат Бонус за подтверждение (квалиф. во 2 -ой раз) того уровня, который они подтвердят по результатам 2011/12 КГ, независимо от того, сколько раз квалифицировались на этот уровень ранее. Квалификационный Уровень Изумрудный НПА Бриллиантовый НПА и выше Бонус за подтверждение уровня (квалификация во 2 -ой раз) 560 000 1 120 000
Новая Лидерская Программа Пример 1 (Вновь достигнутая Бриллиантовая квалификация) 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D E E D D D 1 680 000 1 120 000 560 000 В течение 2 лет НПА не закрывал квалификацию Бриллиантового НПА и не был Бриллиантом начиная с 2009/10 КГ. В 2011/12 КГ НПА получит Бонус за новый уровень как Бриллиантовый НПА (при вновь достигнутой квалификации). D = Бриллиантовый НПА, E = Изумрудный НПА. Сумма указана в российских рублях.
Новая Лидерская Программа Пример 2 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D E E D 1 680 000 280 000 1 120 000 НПА не подтверждал Бриллиантовую квалификацию в течение 2 лет с 2009/10 КГ. В 2011/12 КГ этот НПА получит Бонус за новый Бриллиантовый уровень 1 680 000 руб. В 2012/13 КГ он падает до Изумрудного уровня, и в связи с этим он получит Бонус за удержание уровня в размере 280 000 руб. как Изумрудный НПА. В случае его реквалификации на уровень Бриллиантового НПА снова, он получит Бонус за подтверждение уровня (квалификация во 2 -й раз).
Новая Лидерская Программа Пример 3 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D E E 1 680 000 280 000 НПА не подтверждает квалификацию Бриллиантового НПА в течение 2 лет с 2009/10 КГ. По итогам 2011/12 КГ НПА получит Бонус за новый Бриллиантовый уровень (1 680 000 руб. ). По итогам 2012/13 КГ он падает до Изумрудного уровня , и в связи с этим он получит только Бонус за удержание уровня в размере 280 000 руб. как Изумрудный НПА. По итогам 2013/14 КГ он удерживает квалификацию Изумрудного НПА и снова получает Бонус за удержание уровня в размере 280 000 руб. как Изумрудный НПА. В случае его реквалификации на уровень Бриллиантового НПА, он может получить Бонус за подтверждение уровня (квалификация во 2 -й раз).
Новая Лидерская Программа Пример 4 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D D E D 1 120 000 280 000 560 000 Если НПА, имеющий стабильный Бриллиантовый бизнес, уже получил Бонус за подтверждение уровня (по итогам 2011/12 КГ), а по итогам следующего 2012/13 КГ он квалифицируется на уровень Изумрудного НПА, и в следующем 2013/14 КГ квалифицируется как Бриллиантовый НПА снова, то он получит Бонус за удержание квалификации (потому что Бонус за подтверждение уровня выплачивается только один раз на каждом уровне).
Новая Лидерская Программа Пример 5 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D D D E D D 560 000 1 120 000 560 000 Если НПА, имеющий стабильный Бриллиантовый бизнес квалифицируется на уровень Изумрудного НПА по итогам 2011/12 КГ, он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня в качестве переходного бонуса за 2011/2012 КГ. В случае если он вновь подтверждает квалификацию Бриллиантового НПА по итогам 2012/13 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня, потому что в базовом году (2009/10 КГ) он уже был Бриллиантовым НПА.
Новая Лидерская Программа Пример 6 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D D D E E D 560 000 280 000 1 120 000 Если НПА, имеющий стабильный Бриллиантовый бизнес квалифицируется на уровень Изумрудного НПА по итогам 2011/12 КГ, он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня в качестве переходного бонуса за 2011/12 КГ. В случае если он вновь подтверждает уровень Бриллиантового НПА по итогам 2013/14 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня, потому что в базовом году (2009/10 КГ) он уже был Бриллиантовым НПА .
Новая Лидерская Программа Пример 7 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D D E E D D 560 000 1 120 000 560 000 Если НПА, имеющий стабильный Бриллиантовый бизнес квалифицируется на уровень Изумрудного НПА по итогам 2011/12 КГ, он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня в качестве переходного бонуса за 2011/12 КГ. В случае если он вновь подтверждает уровень Бриллиантового НПА по итогам 2012/13 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня, потому что в базовом году (2009/10 КГ) он уже был Бриллиантовым НПА. В следующем 2013/14 КГ он получит только Бонус за удержание Бриллиантового уровня.
Новая Лидерская Программа Пример 8 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D D E D D D 1 120 000 560 000 НПА был Бриллиантовым в базовом году (2009/10 КГ). Он падает до Изумрудного уровня и реквалифицируется вновь как Бриллиантовый НПА по итогам 2011/12 КГ и получает Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня.
Новая Лидерская Программа Пример 9 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 E E D D 560 000 1 120 000 560 000 НПА стал новым Бриллиантом в 2010/11 КГ, и он получает специальный дополнительный НЛП Бонус за новый Бриллиантовый уровень по итогам 2010/11 КГ. Если он реквалифицируется в следующем 2011/12 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня.
Новая Лидерская Программа Пример 10 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 E FPL E E E 840 000 560 000 280 000 НПА имел уровень Платинового НПА-основателя бизнеса (FPL) в базовых годах (2009/10 КГ и 2010/11 КГ) НПА стал новым Изумрудом в 2010/11 КГ, и он получает специальный временный НЛП Бонус за новый Изумрудный уровень по итогам 2010/11 КГ. В следующем 2011/2012 КГ он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня.
Новая Лидерская Программа Пример 11 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 FPL E E 280 000 560 000 280 000 НПА имел уровень Платинового НПА-основателя бизнеса (FPL) в базовом году (2009/10 КГ) НПА стал новым Изумрудом в 2010/11 КГ, и он получает специальный временный НЛП Бонус за новый Изумрудный уровень по итогам 2010/11 КГ. В следующем 2011/12 КГ он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня. am
Новая Лидерская Программа Пример 12 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 D E D D 560 000 1 120 000 560 000 НПА стал новым Бриллиантов в 2010/11 КГ, и он получает специальный временный НЛП Бонус за новый Бриллиантовый уровень по итогам 2010/11 КГ. Если он реквалифицируется в следующем 2011/12 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня.
Новая Лидерская Программа Дополнительная информация • Базовые годы для квалификаций - 2009/10 КГ и/или 2010/11 КГ. • Учитываются только европейские и российские ветви. Ветви, квалифицированные за пределами Европы и России, не учитываются. • Чтобы получить Бонус за новый уровень за вновь достигнутую квалификацию, последняя квалификация Золотого уровня и выше должна быть достигнута в 2008/09 КГ или ранее. Это означает, что если НПА достигает более высокой квалификации в 2009/10 КГ или в 2010/11 КГ и реквалифицируется на тот же уровень в 2011/12 КГ или позже, этот НПА получает Бонус за подтверждение уровня (за квалификацию во 2 -й раз).
Новая Лидерская Программа Дополнительная информация • Если НПА достигает более высокого уровня по сравнению с 2009/10 КГ и/или 2010/11 КГ, этот НПА получает Бонус за новый уровень (за достижение квалификации впервые). • Если НПА достигает новый уровень Платинового НПАоснователя бизнеса в 2010/11 КГ и реквалифицируется на этот уровень в 2011/12 КГ, то он получит Бонус за новый уровень Платинового НПА-основателя бизнеса в конце 2011/12 КГ. • Если НПА достигает 2 новых квалификаций в одном КГ (например, новый Бриллиантовый НПА и новый Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса), то в этом КГ НПА получает Бонус за новый уровень сразу за 2 квалификации в размере (3 360 000 руб. ).
Программа роста ветвей Q 12 Для Изумрудных НПА и выше Увеличьте количество ветвей Q 12 по сравнению с прошлым квалификационным годом *. . . и получите 560 000 руб. * * за рост каждой ветви до Q 12! * Базовый год для квалификаций – 2009/10 КГ и/или 2010/11 КГ, в котором большее количество ветвей Q 12. ** Сумма Бонуса варьируется на различных рынках в зависимости от соотношения Баллов к Величине Оборота.
Программа роста ветвей Q 12 Пример 1. 1 – Изумрудный НПА Год 1 840 000 - - Бонус за полтверждени е уровня - - - Бонус за удержание уровня - - - Рост ветвей Q 12 - - - Общий ПРБ бонус Q 6 Год 3 840 000 - - Бонус за новый уровень ИЗУМРУД Q 6 Год 2 Q 6 Итого 840 000 Год 1: Квалифицируйся как новый или вновь достигший квалификацию Изумрудный НПА ПРБ бонус: 840 000 руб. за новый уровень.
Программа роста ветвей Q 12 Пример 1. 2 – Изумрудный НПА Год 1 Q 6 - - Бонус за подтверждение уровня Q 6 840 000 - 560 000 - Бонус за удержание уровня - - - Рост ветвей Q 12 - 560 000 - Общий ПРБ бонус Q 12 Год 3 Бонус за новый уровень ИЗУМРУД Год 2 840 000 1 120 000 - Итого 1 960 000 Год 2: Вырасти ветвь Q 6 до Q 12 ПРБ бонус: 560 000 руб. за рост ветви Q 12 + 560 000 руб. за подтверждение Изумрудного уровня.
Программа роста ветвей Q 12 Пример 1. 3 – Изумрудный НПА-основатель бизнеса Бонус за новый уровень ИЗУМРУД Год 1 Год 2 - 840 000 Год 3 - Q 12 - 560 000 - Бонус за удержание уровня Q 12 Бонус за подтверждение уровня - - 280 000 Рост ветвей Q 12 - 560 000 1 120 000 Общий ПРБ бонус 840 000 1 120 000 1 400 000 Итого 3 360 000 Год 3: Удержи ветвь Q 12 с прошлого года и вырасти еще 2 ветви Q 6 до Q 12 ПРБ бонус: 1 120 000 руб. за рост 2 ветвей Q 12 + 280 000 за удержание Изумрудного уровня Итого за 3 года: 3 360 000 руб.
Программа роста ветвей Q 12 Пример 1. 1 – Бриллиантовый НПА Год 1 - - - Бонус за удержание уровня - - - Рост ветвей Q 12 - - - Общий ПРБ бонус Q 12 Q 6 1 680 000 Бонус за подтверждени е уровня Q 12 Q 6 Год 3 1 680 000 - - Бонус за новый уровень БРИЛЛИАНТ Q 12 Год 2 Q 6 Итого 1 680 000 Год 1: Квалифицируйся как новый или вновь достигший уровень Бриллиантовый НПА ПРБ бонус: 1 680 000 руб. за новый уровень
Программа роста ветвей Q 12 Пример 1. 2 – Бриллиантовый НПА Год 1 - - - 1 120 000 - Бонус за удержание уровня Q 12 Q 6 1 680 000 Бонус за подтверждени е уровня Q 12 Год 3 - - - Рост ветвей Q 12 - 560 000 - Общий ПРБ бонус 1 680 000 - Бонус за новый уровень БРИЛЛИАНТ Q 12 Год 2 Q 6 Итого 3 360 000 Год 2: Вырасти одну ветвь Q 6 до Q 12 ПРБ бонус: 560 000 руб. за рост ветви Q 12 + 1 120 000 руб. за подтверждение Бриллианта
Программа роста ветвей Q 12 Пример 1. 3 – Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса Год 1 - 1 680 000 - 1 120 000 - Бонус за удержание уровня - - - Рост ветвей Q 12 - 560 000 1 120 000 Общий ПРБ бонус Q 12 1 680 000 Бонус за подтверждени е уровня Q 12 Год 3 1 680 000 2 800 000 Бонус за новый уровень Бриллиантосноват. Q 12 Год 2 Q 12 TOTAL 6 160 000 Год 3: Вырасти 2 ветви Q 6 до Q 12 ПРБ бонус: 1 120 000 руб. за рост 2 ветвей Q 12 + 1 680 000 руб. за новый уровень Бриллиантового НПА-основателя бизнеса Итого за 3 года = 6 160 000 руб.
Программа роста ветвей Q 12 Бриллиантовый НПА-администратор - пример Бриллиантадминистратор Q 12 Q 6 Q 6 Год 1: Квалифицируйся как новый или вновь достигший уровень Бриллиантовый НПАадминистратор ПРБ бонус: 1 680 000 руб. Бонус за новый уровень
Бриллиантовое Супер Вознаграждение ГОНКА УЖЕ НАЧАЛАСЬ! Самое БОЛЬШОЕ вознаграждение в истории ООО «Амвэй» ! € 200 000 Вознаграждение и ПУТЕШЕСТВИЕ МЕЧТЫ !
Бриллиантовое Супер Вознаграждение Условия квалификации* • Увеличьте количество квалифицированных месяцев Ваших квалифицированных ветвей (первой линии) минимум до 42 • Увеличьте минимум до 36 квалифицированных месяцев к 31 августа 2012 г. , и до 42 квалифицированных месяца к 31 августа 2013 г. • Достигните Бриллиантового уровня или выше к 31 августа 2013 г. * Более подробные условия получения БСВ Вы можете найти в Справочном документе или на сайте www. amway. ru
Эквивалентный объем для Платиновых НПАоснователей бизнеса Дополнительное поощрение в 2011/12 КГ: . . . возможность квалифицироваться как Платиновый НПА-основатель бизнеса с меньшей суммой Эквивалентного объема. . . Уменьшенный Эквивалентный объем: • 120 000 баллов годовой объем • 10 или 11 квалифицированных месяцев • удерживать минимум 18%-ый уровень в неквалифицированных месяцах
Учебный семинар для Лидеров 2013 Откройте для себя новое направление: Семейный УСЛ – лето 2013 Квалификационный период: 1 сентября 2011 – 31 августа 2012
Учебный семинар для Лидеров 2013 Если Вы никогда не принимали участие в УСЛ, не упустите эту уникальную возможность! Условия квалификации для тех, кто ринимает участие в УСЛ впервые*: • Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса • Поддерживать минимальный объем в 600 личных баллов ежеквартально в течение всего квалификационного года • Успешно пройти Платиновую сертификацию * Квалификация на УСЛ впервые означает, что Вы не квалифицировались на УСЛ начиная с 2006/07 КГ, последняя квалификация на поездку была не позднее по результатам 2005/06 КГ).
Учебный семинар для Лидеров 2013 Условия квалификации для НПА, принимающих участие в УСЛ во 2 -ой и более раз… . . . но, кто не реквалифицировался на уровень Платинового НПАоснователя бизнеса в 2010/11 КГ • Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса. • Поддерживать минимальный ежеквартальный объем в 600 личных баллов в течение КГ. • Выполнить требования к групповым баллам минимум 8 месяцев в течение 2011/12 КГ: • 11 000 групповых баллов + 0 Q ветвь или, • 5 000 групповых баллов + 1 Q ветвь или, • 2 000 групповых баллов + 2 и более Q ветвей.
Учебный семинар для Лидеров 2013 Условия квалификации для НПА, принимающих участие в УСЛ во 2 -ой и более раз* • Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса • Выполнить требования к групповым баллам в течение 12 месяцев 2011/12 КГ: • 11 000 групповых баллов + 0 Q-leg • 5 000 групповых баллов + 1 Q-leg • 2 000 групповых баллов + 2 Q-legs Допустим 1 льготный месяц на 2011/12 КГ в качестве доп. поощрения, если остальные условия выполнены. • Выполнить требования к личным баллам: 600 личных баллов ежеквартально в течение 2011/12 КГ. • Изумрудным НПА необходимо только выполнить условия по личным баллам: 600 личных баллов ежеквартально. * Квалифицироваться на УСЛ во второй и более раз означает, что Вы квалифицировались на поездку хотя бы 1 раз начиная с 2006/07 КГ.
Бриллиантовая конференция 2013 МАВРИКИЙ Открыт для новых и подтвердивших квалификацию Бриллиантовых НПА и выше Квалификационный период 1 сентября 2011 – 31 августа 2012
Деловая этика Все НПА должны строить свой бизнес согласно Правилам и политикам Amway и иметь хорошую репутацию в Компании, чтобы пользоваться всеми бонусами и поездками по Программе роста бизнеса.
Скачать презентацию Российская Программа роста бизнеса 2011 2012 Введение и
Russia_long_ru.ppt