Роль молодежи в инновационной деятельности Главный инженер Октябрьской
2._doklad_dig.pptx
- Размер: 1.8 Мб
- Автор:
- Количество слайдов: 13
Описание презентации Роль молодежи в инновационной деятельности Главный инженер Октябрьской по слайдам
Роль молодежи в инновационной деятельности Главный инженер Октябрьской дирекции инфраструктуры Кленов Андрей Викторович 16 декабря 2016 года
Санкт-Петерб ург. БЕЛОРУССИЯ Территория, обслуживаемая Октябрьской дирекцией инфраструктуры — 16 тыс. прив. км. — 520 тыс. кв. км. Усть-Луг а Мурманск Кандалакша Н О Р В Е Г И Я Ш В Е Ц И Я Ф И Н Л Я Н Д И Я ЭСТОНИЯЛИТВА ЛАТВ ИЯ МОСКВА Приведенная длина пути: Площадь территории: ОКТЯБРЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ
МНОГОХОЗЯЙСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ДИРЕКЦИИ Хозяйство пути Хозяйство СЦБ ДПМ Вагонное хозяйство
ПРОБЛЕМА Выявление факторов, приводящих к проблеме Выявление причин, приводящих к нежелательным результатам Постановка цели ПЛАН ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ ПРОБЛЕМАТИКА ИНФРАСТРУКТУРНОГО КОМПЛЕКСА, ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА 11 МЕСЯЦЕВ 2016 ГОДА 5 | Об итогах инженерной деятельности в Октябрьской дирекции инфраструктуры за 11 месяцев 2016 г |5 Количест во рац. пред ложений 0500100015002000250030003500 3001 2969 924 План Ф акт Из них молод ыми сот рудниками. Эк. эф ф ект от внед рения рац. пред ложений (млн. руб. ) 0 20 40 60 80 100 120 140 127. 86132. 17 41. 18 План Ф акт Эффект от предложений молод ых сот руд ников 31% 32%
КОНКУРС «ИДЕЯ ОАО «РЖД» -2016» ИДЕЯ ПРЕДЛОЖЕНИ Я ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
КРУГЛЫЕ СТОЛЫ За 1 квартал 2016 г. проведено 13 круглых столов За 2 квартал 2016 г. проведено 11 круглых столов За 3 квартал 2016 г. проведено 24 круглых стола За 4 квартал 2016 г. проведено 16 круглых столов
РОЛЬ МОЛОДЕЖИ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОБЛЕМА СНИЖЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОЕКТОВ И РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПОСТАНОВКА ВОПРСОВ И ЗАДАЧ ДИСКУССИЯ
Организационные мероприятия контроля КАЧЕСТВА выполняемой работы1 • Внедрение стандартизации. Единообразное и четко регламентированное распределение обязанностей между руководителями, создание типовой должностной инструкции главного инженера. Следствие – сокращение отвлечений 2 • Повышение квалификации и обучение сотрудников новым профессиям. Следствие — сокращение брака 3 • Прекращение трудовых отношений с главными инженерами, не справившимися с поставленными целями. Следствие – «естественный отбор» , повышение имиджа профессии. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ
Перечень актуальных тем для разработки функциональных проектов Обеспечение исправного состояния тормозного оборудования при подготовке поезда в рейс. Повышение безопасности движения поездов, ввиду устранения причин отказов, числящихся за хозяйствами дирекции инфраструктуры (поиск первопричины). Снижение случаев производственного травматизма работников в хозяйствах дирекции инфраструктуры. Создание системы планирования совещаний руководителей ОАО «РЖД» (дороги, дирекции) с целью избежание наложения совещаний. Применение робототехники в производственных процессах. Сокращение времени обмена отчетной информацией о деятельности структурных подразделений между аппаратом управления и подразделениями с использованием технологий.
Перечень актуальных тем для разработки функциональных проектов Создание ресурса на дороге по обмену б/у ресурсами между подразделениями (точно не нужными на одном подразделении, но требующиеся другому). Отсутствие идеологической среды по развитию культуры безопасности движения среди работников компании. Недостаточная роль и отсутствие лидерской позиции руководителей среднего звена в развитии культуры безопасности движения. Защита устройств кодовой автоблокировки от грозовых и коммутационных перенапряжений. Контроль целостности кабельных магистралей устройств электрической централизации и автоблокировки.
Спасибо за внимание