Робота менеджера з неформальними групами. Виконала: студентка групи 3619 -2 -2 Скорик Анна
Неформальна група – співробітники, об'єднані з їхньої власної волі на основі взаємних симпатій, дружніх відносин для досягнення певної мети.
Зазвичай ці групи мають явно чи неявно вираженого лідера
Життя групи і її функціонування знаходиться під впливом трьох факторів: • Характеристики членів групи; • Структурні характеристики групи; • Ситуаційні характеристики
На думку Майкла Мескона найважливішими причинами вступу до групи є : - Почуття належності; - Взаємодопомога; - Взаємозахист; - Тісне спілкування; - Зацікавленість.
негативні і позитивні явища в процесі управління неформальними групами
Негативне Позитивне • Невисока думка щодо неформальних груп з боку керівників. • Прихильність до групи переходить в прихильність до організації. • Члени неформальних груп вважають, що до них ставляться несправедливо. • Небажання порушувати соціальні зв'язки.
Отже, однією з найважливіших задач керівника є зближення формальних і неформальних структур, позитивні орієнтації неформальних груп і боротьба з негативними проявами в колективі.
Скачать презентацию Робота менеджера з неформальними групами Виконала студентка групи
Робота менеджера з неформальними групами.pptx