Республиканский комитет Профсоюза образования и науки РФ Совет председателей профсоюзных организаций Управление образования администрации муниципального образования « Увинский район»
Союз молодых педагогов Увинского района (далее – Союз) является объединением педагогов для совместной реализации целей и задач, предусмотренных настоящим Положением. Союз не является коммерческой организацией, юридическим лицом, самостоятельной общественной организацией. Союз в своей деятельности руководствуется принципами добровольности, равноправия всех его членов, самоуправления, законности, гласности. Союз руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом « Об общественных объединениях» , Законом Российской Федерации « Об Образовании» , настоящим Положением. Союз имеет право на эмблему, вымпелы и гимн, установленные соответствующими Положениями.
Привлечение и закрепление молодых педагогов в образовательных учреждениях Увинского района. Популяризация молодежного педагогического движения. Создание условий для роста профессионального мастерства молодых педагогов.
- Реализация государственной политики по вопросам привлечения и закрепления молодых педагогов в систему образования Увинского района; - Оказание помощи в адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности; - Внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта. - Оказание информационной поддержки молодым педагогам в образовательном пространстве УР.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Содействует в решении профессиональных и социальных запросов молодых педагогов. Организовывает профессиональное общение молодых учителей с юристами, методистами, работниками управленческих структур. Осуществляет знакомство и обмен опытом между молодыми учителями, работающими в образовательных учреждениях Увинского района и Республики. Организовывает досуг и деятельность по интересам для молодых педагогов. Устанавливает контакты и организовывает совместную деятельность с педагогическими учебными заведениями с целью привлечения на работу новых педагогических кадров. Участвует в организации мероприятий правового, просветительского, методического, организационного характера, праздников и экскурсий, способствующих развитию единства молодёжного педагогического сообщества, комфортной профессиональной адаптации молодых педагогов. Помогает сориентироваться в образовательном пространстве, понять новые тенденции в развитии образования, узнать о правовых и психологических аспектах успешной профессиональной деятельности. Совместно с республиканской организацией профсоюза работников образования и науки обеспечивает защиту трудовых прав, профессиональных интересов молодых педагогов УР Проводит мониторинг проблем, возникающих в профессиональной деятельности молодых учителей.
1. Члены Союза – педагогические работники 2. 3. 4. 5. 6. учреждений образования Увинского района в возрасте до 35 лет включительно. Руководящий состав Союза входят – Председатель Союза и два Заместителя Председателя Союза, которые представляют интересы молодых педагогов Увинского района. Формирование Союза происходит по принципу создания инициативной группы. Войти в состав Союза может молодой педагог, работающий в образовательном учреждении УР. Состав Союза и количество членов Союза определяется ежегодно на общем собрании молодых специалистов. Члены Союза осуществляют свою деятельность в Союзе безвозмездно на общественных началах.
• Союз молодых педагогов возглавляет Председатель Союза. • Председателем Союза может стать молодой педагог, работающий в • • • образовательном учреждении Увинского района. Председатель Союза избирается членами Союза сроком на 3 года на заседании открытым голосованием простым большинством голосов членов Союза. Правом выдвижения кандидатуры Председателя Союза обладают Председатель совета председателей профсоюзных организаций Увинского района и республиканская организация Профсоюза, предыдущий состав Совета; допускается самовыдвижение. Председатель Союза может быть избран неограниченное число раз. В случае досрочного сложения с себя полномочий Председателем Союза проводятся досрочные выборы. В случае временного отсутствия Председателя Союза, его функции осуществляет заместитель Председателя Союза. В случае отсутствия одновременно Председателя Союза и его заместителя, функции Председателя Союза осуществляет один из членов Союза по решению Союза, принятому большинством голосов членов. В случае неисполнения Председателем Союза своих обязанностей свыше 3 месяцев подряд члены Союза вправе переизбрать Председателя Союза на заседании открытым голосованием простым большинством голосов членов Союза.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Осуществляет общую организацию деятельности Союза. Осуществляет контроль за реализацией плана проведения заседаний Союза. Осуществляет контроль за соблюдением членами Союза, Заместителями Союза и секретарем Союза требований настоящего Положения. Созывает заседания Союза и председательствует на заседаниях Союза. Ответственен за формирование повестки дня заседания Союза, утверждает повестку дня и форму заседания ( открытое или закрытое, с проведением очного или заочного голосования), если форма заседания не установлена ранее решением или планом проведения заседания Союза, определяет необходимость неотложного рассмотрения вопросов на заседании Союза. Контролирует исполнение решений Союза. Комментирует решения Союза, а также выражает позицию Союза по вопросам, относящимся к компетенции Союза.
1. В Союз избираются два Заместителя 2. 3. 4. 5. Председателя Союза. Избрание Заместителей Председателя Союза. Заместители Председателя Союза избираются членами Союза на заседании открытым голосованием простым большинством голосов членов Союза. Член Союза может избран Заместителем Председателя Союза неограниченное число раз. В случае неисполнения обязанностей Заместителя Председателя Союза или по другой причине Союз вправе переизбрать Заместителя Председателя Союза на заседании открытым голосованием простым большинством голосов членов Союза.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Деятельность Союза осуществляется в соответствии с планом работы, составленным на год, сформированным на основании предложений членов Союза и согласованным с руководством отдела по делам молодежи Увинского района, Управлением образования Увинского района, республиканской организации отраслевого Профсоюза. Заседание Союза проводятся 1 раз в месяц. Правом внеочередного созыва Союза обладают Председатель Союза, Заместитель Председателя и члены Союза. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Союза. Вопросы для рассмотрения включается в повестку дня, как правило, на предыдущем заседании Союза и сообщаются всем членам Союза. Внеочередные вопросы вносятся членами Союза и утверждаются Председателем Союза, Заместителем Председателя Союза или решением большинства членов Союза. Вопросы рассматриваются в порядке представления информации, внесения предложений, назначения ответственных, установления сроков подготовки решения. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются простым большинством голосов, носят рекомендательный характер. Обсуждение вопросов на заседании и принимаемые решения Союза оформляются в форме протоколов и выписок из протоколов.
9. Для ведения протоколов избирается Секретарь сроком на один год на заседании открытым голосованием простым большинством голосов членов Союза. 10. Протоколы подписываются Председателем Союза секретарем Союза. 11. Выписки из протоколов заседаний Союза являются его официальными документами и могут быть направлены в образовательные учреждения Увинского района, общественные организации, с целью информирования. 12. Для подготовки отдельных вопросов, требующих специального и дополнительного изучения, Союзом могут создаваться рабочие и аналитические группы. Они могут состоять как из членов Союза, так и из молодых педагогов, не входящих в состав Союза, привлекаемых на безвозмездной основе к работе.
• Совет имеет право: 1. Вносить предложения в органы управления образованием, органы управления отраслевым профсоюзом. Оказывать координирующую, методическую и консультативную помощь молодым педагогам. Разрабатывать и проводить общественные мероприятия: конференции, совещания, семинары, фестивали, путешествия, конкурсы, соревнования, выставки, слеты, смены, курсы и т. п. Распространять информацию о своей деятельности. Сотрудничать со СМИ, осуществлять издательскую деятельность. Участвовать в международном сотрудничестве и обмене опытом по вопросам профессиональном становления и реализации творческого потенциала молодых педагогов. 2. 3. 4. 5. 6.
• Член Союза обязан: 1. 2. Соблюдать требования настоящего Положения. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Союзом. Принимать участие в деятельности Союза. Выполнять решения Союза. Члены Союза обязаны регулярно посещать заседании Союза, выполнять решения Союза и взятые на себя обязательства, а также поручения председателя Союза. Оказывать помощь и содействие другим организациям и их руководящим органам, с которыми Союз установил деловые отношения. 3. 4. 5. 6.
1. Устным заявлением о добровольном выходе из 2. 3. 4. состава Союза на заседании Союза с занесением в протокол. В соответствии с решением Союза, если деятельность члена Союза противоречит настоящему Положению, он не участвует в деятельности Союза, либо своими действиями дискредитирует Союз. В случае увольнения из дошкольных, средних общеобразовательных учебных заведений, детских домов и учреждений дополнительного образования Увинского района. В случае прекращения деятельности Союза.
1. Союз создается, реорганизуется и ликвидируется приказом председателя республиканской организации отраслевого Профсоюза. 1. Союз может быть ликвидирован по решению собрания молодых специалистов.
1. 2. Члены Союза могут вносить изменения и дополнения в Положение. Изменения и дополнения к Положению утверждаются членами Союза простым большинством голосов.
Скачать презентацию Республиканский комитет Профсоюза образования и науки РФ Совет
Союз молодых педагогов.ppt