Профессиональные требования к бухгалтерской деятельности по международному и

Профессиональные требования к бухгалтерской деятельности по международному и отечественному опыту Выполнила Студентка группы СУ 5 -4 а Тихомирова Е. А.

это такие требования, которые дают возможность обеспечить привлечениек этой деятельности высококвалифицированных кадров, имеющих качественную профессиональную подготовку и на этой основе могущих гарантировать высокоэффективное ведение системного учета и контроля за финансово-экономической деятельностью предприятий и организаций РФПрофессиональные требования к бухгалтерской деятельности

Бухгалтерская деятельность специалистов в области системного учета исходит из определенных требований к уровню квалификации бухгалтерских кадров, в числе которых как в нашей стране, так и за её пределами, наибольшее значение имеют: образовательный ценз опыт практической работы по специальности поле получения достаточного для практической высокоэффективной бухгалтерской деятельности образовательного ценза. Процедуры найма на работу специалистов – бухгалтеров имеют также весьма существенное значение для укомплектования персонала бухгалтерии высококвалифицированными кадрами. Требования к уровню квалификации

При найме на работу бухгалтеров используется: критерий уровня образования кандидата на занятие соответствующей бух. должности; критерий наличия практического опыта работы по специальности у кандидата, руководящие должности в бухгалтерии среднего или крупного предприятия в обязательном порядке замещаются исключительно на конкурсной основе. Конкурсы на замещение вакантных руководящих должностей в бухгалтерии — это проведение тестовых экзаменов или тестирование претендентов на занятие конкретной должности в бухгалтерии предприятия. По результатам тестирования предпочтения отдаются тем, кто работал в налоговых органах на руководящих должностях или имеют диплом аудитора в соответствующей области экономики. Международный опыт формулирования требований к бухгалтерской деятельности

Во-первых, лица, работавшие налоговыми советниками, до момента вступления в эти должности имели значительный стаж работы в области системного бухгалтерского учета и контроля, который составлял не менее 5 лет после окончания вуза. Во-вторых, специалист в области системного учета хорошо знающий процедуры налогового учета гораздо полезнее специалиста, лишь поверхностно представляющего последний вид учета. В-третьих, налоговые советники имеют также специальные знания в области реализации налоговых льгот и формирования объектов налогообложения, отражаемых в налоговых балансах. Международный опыт формулирования требований к бухгалтерской деятельности. Приоритеты.

Аудиторам отдаются предпочтения, потому что они имеют дополнительный образовательный ценз в виде диплома аудитора, который представляет собой диплом-сертификат, выдаваемый аудитору после трехлетнего обучения в аудиторской школе, в которую принимают лиц с высшим бухгалтерским образованием, отработавшим на практической работе после окончания вуза не менее 3 -х лет. Налоговые советники имеют небольшое преимущество, так как больший практический опыт и знания порядке начисления и уплаты налогов и сборов в пользу государства оцениваются несколько выше, чем опыт аудиторской работы. Международный опыт формулирования требований к бухгалтерской деятельности. Аудиторы. Налоговые советники.

приём на работу бухгалтеров осуществляет первый руководитель предприятия. Конкурсное занятие руководящих бухгалтерских должностей в РФ не практикуется и не предусмотрено законодательно. Образовательный ценз является не обязательным условием приёма на работу на руководящие бухгалтерские должности. Предпочтение отдаётся тем кандидатурам, которые имеют значительный практический опыт работы по специальности. Отечественный опыт формулирования требований к бухгалтерской деятельности.

Чтобы работать рядовым бухгалтером в нашей стране достаточно окончить бухгалтерские курсы краткосрочного обучения. Численность бухгалтеров существенно превышает все допустимые разумные пределы- почти 4, 1 % от численности трудоспособного населения в РФ. Негативные последствия низких требованию квалификации бухгалтеров:

разрыв в производительности труда отечественных бухгалтеров от бухгалтеров предприятий экономически развитых стран мира составит не 6, 8 -8, 2 раза. производительность труда отечественных бухгалтеров почти в 90 раз ниже, чем в экономически развитых странах мира. Сравнение отечественного и международного опыта

Для повышения производительности труда отечественных бухгалтеров 40 необходимо обеспечить условия для повышения оперативности учетно-отчетных данных хотя бы на крупных предприятиях нашей страны посредством создания вышеназванной институтоциональной базы для ведения оперативного системного учета и составления финансовой отчетности.