* Применение количественного метода, для исследования мотивации

* Применение количественного метода, для исследования мотивации персонала Выполнили: Белоцерковец Наталья, Лопатько Дарья, Б 1310 Цель: Провести исследование мотивации сотрудников для определения уровня их удовлетворённости работой предприятия Задачи: Выбрать метод для исследования мотивации сотрудников Провести исследование персонала Обработать полученные данные и написать отчет

* Влияние определенных факторов на производительность труда и выбор рабочего места (по теории двух факторов Герцберга Факторы, влияющие на производительность труда персонала Улучшают производительность труда(%) Оценка критериев работниками (кол-во проголосовавших) Привлекательность работы на данном предприятии, в % Условия труда 90% 7 80% Слаженность коллектива 80% 6 80% Внимательное и справедливое руководство 80% 4 60% Наличие всего необходимого инвентаря 80% 8 100% Возможности карьерного роста 100% 3 40% Некомфортное расположение рабочего места 0% 0 100% Наличие полномочий 100% 5 100%